1.124 Stellenangebote und Jobs Niederlassungsleiter

- neu So. 25.07.21
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NEU 2021-07-25 04:44 Uhr | Unique Personalservice GmbH | Würzburg
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Bereich Medizin & Pflege. Mit über 40 Jahren Branchen-Know-how ist Unique Medicum eine feste Größe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Verteilt über ganz Deutschland bieten unsere Expertenteams im gesamten Bereich.
Quelle: www.unique-personal.de
2021-07-24 | Obermeyer | 40468 Düsseldorf
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Loyale, professionelle und motivierte Unterstützung des Vorgesetzten und des Teams im Tagesgeschäft. Klassisches Office-Management: Korrespondenz, Terminkoordination, Büroorganisation, Einkauf. Eigenständige Organisation von Dienstreisen und Erledigung der Reisekostenabrechnung. Empfang und Bewirtung von Gästen, selbstständige Planung von internen und externen Meetings.
Quelle: www.opb.de
2021-07-24 | akko GmbH | 67655 Kaiserslautern
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Fachbezogene Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Berufserfahrung im Personal- oder Assistenzbereich vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Kommnunikations- und Auffassungsfähigkeit.
Quelle: www.akko-personal.de
Job-Radar
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2021-07-24 | Delphi HR-Consulting GmbH | Freiburg
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Sicherer Arbeitsplatz im Wachstumsmarkt Klima- und Kältetechnik. Geregelte, planbare Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Vielseitige und interessante Aufgaben in einem kollegialen Umfeld eines traditionsreichen * Familienunternehmens. Bedarfsorientierte Fortbildungen.
Quelle: www.delphi-hr.de
2021-07-23 | TEMPTON Group GmbH | Frankfurt am Main
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Sie leiten den weiteren Ausbau der Region Frankfurt. Sie sind verantwortlich für Ihre Kunden. Sie überzeugen und gewinnen neue Bewerber/innen und Kunden vom und im medizinischen Bereich. Sie betreuen und disponieren Ihr Team an Pflegekräften im Bereich Frankfurt. Sie pflegen und bauen die Kundenbeziehungen in Ihrem Gebiet.
Quelle: www.tempton.de
2021-07-23 | PARTNER Personaldienste West GmbH | 47051 Duisburg
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Niederlassungsleiter (m/w/d). paper-plane. play3. chevron-down. chevron-up. arrow_forward. arrow-up-right. Share. Twitter. Job twittern. Job auf LinkedIn teilen. Job auf Google+ teilen. Job auf Facebook teilen. Job auf Xing teilen. Job mit teilen.
Quelle: www.partner-personaldienste.de
2021-07-23 | ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG | Paderborn
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Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis. Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung. Die Gewinnung von Neukunden sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen.
Quelle: www.isd-service.de
2021-07-23 | Amadeus FiRe AG | Berlin
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition. Erfahrung in der Personalplanung, -führung und -entwicklung. Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, PowerPoint). Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie hohe Kommunikationsstäke.
Quelle: www.amadeus-fire.de
NEU 2021-07-23 06:06 Uhr | DIS AG | Stollberg/Erzgeb.
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*Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sich beruflich weiterentwickeln?*Dann kommen Sie zu uns - wir haben die spannenden Jobs, die zu Ihnen passen!Aktuell sucht unser im Raum.
Quelle: neuvoo.de
NEU 2021-07-18 06:05 Uhr | Implenia AG | Köln
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Aufgaben als Niederlassungsleiter:Eigenverantwortlicher Aufbau des Implenia-Hochbau-Standortes Köln, insbesondere:Gewinnung regionaler KundenPartnerschaftlich orientierte Vertragsgestaltung und -verhandlungenRekrutierung von neuen Talenten für ImpleniaPersonalführung sowie -entwicklungUmsatz- und ErgebnisverantwortungTechnische sowie kaufmännische Steuerung von BauvorhabenWas Sie mitbringenMehrjährige und Führungserfahrung.
Quelle: neuvoo.de

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Niederlassungsleiter - Führungskraft einer Geschäfts- oder Zweigstelle

Einem Niederlassungsleiter wird die Führung einer Niederlassung, einer Geschäfts- oder Zweigstelle oder einer Filiale wie z.B. einer Spedition, eines Personaldienstleisters, eines Autohauses, einer Bank oder einer Weiterbildungseinrichtung anvertraut - neben Handels- und Dienstleistungsbetrieben kommen zudem Produktionsbetriebe infrage. Um diese Position bekleiden zu können, sind in der Regel nach einem betriebswirtschaftlichen oder technischen Studium lange Jahre der Berufstätigkeit nötig, in denen man die nötigen Branchenkenntnisse erwirbt. Dabei sind vor allem Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf wichtig.
Die übergeordnete Instanz ist die Geschäftsleitung. Und die ist nur zufrieden, wenn die Richtlinien des Unternehmens an jedem Standort umgesetzt und vor allem die vorgegebenen Umsatzziele erreicht werden. Damit die Arbeit innerhalb der Niederlassung so optimal wie möglich abläuft, hat sich der Niederlassungsleiter ein kompetentes und schlagkräftiges Team um sich herum aufgebaut. Schließlich ist er neben der Personalführung für die Personalentwicklung verantwortlich. Auch wenn er an der Spitze des Standortes steht, auf sein Team muss er sich voll und ganz verlassen können. Dabei spielt Teamarbeit eine gewichtige Rolle. Als oberster Ansprechpartner für die Kunden sind ausgesprochen kommunikative Fähigkeiten sowie ein gewinnbringendes Auftreten bei Geschäftsterminen unerlässlich. Neben der Pflege der Bestandskunden ist die Erschließung neuer Märkte und damit die Akquise neuer Kunden seine wichtigste Aufgabe. Dank der ausgezeichneten Englischkenntnisse kommuniziert es sich vor allem auf Geschäftsreisen oder bei Telefonaten mit internationalen Kunden ausgezeichnet. Das richtige Verhandlungsgeschick legt er dabei ebenfalls an den Tag. Ohne das richtige Gespür für Zahlen ist man für diese Tätigkeit nicht geeignet. Ohne fundierte kaufmännische Kenntnisse kann der profitable Ablauf nicht garantiert werden.

Der Niederlassungsleiter besticht durch Engagement und Führungsqualitäten

In dieser Führungsposition besticht man durch ausgesprochenes Engagement, das sich oft auch in Form von Überstunden niederschlägt, ein gesundes Selbstbewusstsein sowie ausreichend Flexibilität, um auch in kritischen Phasen die richtigen Entscheidungen zu treffen, wenn einmal wieder diverse Dinge im Minutentakt erledigt werden müssen.
Zudem sind Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit gefragt - das Delegieren und Koordinieren der anfallenden Arbeit ist für reibungslose Arbeitsabläufe unerlässlich.