12 Stellenangebote Niederlassungsleiter Dresden

- neu Fr. 29.03.24
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15.03.2024 | über Arbeitsagentur | Dresden
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Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie die ergebnisorientierte Führung der Niederlassung Freital. Sie betreuen Kunden im Innen- und Außendienst und gewinnen gewerbliche Neukunden aus der Region Freital hinzu. Sie organisieren effiziente Arbeitsabläufe und leben Ihren Mitarbeitern die Begeisterung für den Dienst.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
14.03.2024 | über Arbeitsagentur | Dresden
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Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung in der Zeitarbeitsbranche, idealerweise in einer Führungsposition. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
12.03.2024 | Dipl.-Ing. Bernd Gebauer Ingenieur GmbH | Dresden
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Diese Stelle als Niederlassungsleiter in Dresden ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
Quelle: www.bgebauer.de
Job-Radar
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28.02.2024 | CITY-CAR Autovermietung GmbH Dresden | Dresden
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Personalführung . Überwachung und Koordination des Tagesgeschäftes. Verantwortung für das Fuhrparkmanagement der eigenen Filiale. Reporting und Auswertung der Filialspezifischen Kennzahlen. Durchsetzung der Firmenstandards in der eigenen Filiale. Urlaubs und Dienstplanung. Betreuung der Bestandskunden .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
01.02.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Dresden
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik im Bereich der technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Ausbildung. Absolut fundierte Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, explizit in der Planung und Ausführung von elektrotechnischen Anlagen . Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Quelle: www.hays.de
01.02.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Dresden
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Leitung u. Motivation des Teams  . Entwicklung sowie Förderung der Mitarbeiter. Sicherstellen der fach-, kosten- und termingerechten Vorbereitung u. Abwicklung aller Projekte sowie Aufträge. Betreuung der Bestandskunden sowie Koordinierung der Akquise zur Neukundengewinnung. Gewährleisten der Einhaltung von Budgetvorgaben.
Quelle: www.hays.de
19.01.2024 | RST Beratung | Dresden
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Als Niederlassungsleiter in Dresden finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.rst-beratung.de
25.10.2023 | koenig.solutions GmbH | Dresden
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Strategische Mitwirkung im Unternehmen. Enge Zusammenarbeit der Geschäftsleitung und anderen Niederlassungsleitern. Aufbau und Führung eines Teams. Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Auf- und Ausbau von fachlichen Schwerpunkte.
Quelle: www.koenig.solutions
28.08.2023 | Laszlo & Kollegen Personalberatung GmbH | Dresden
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Als erfahrener Vertriebsmanager blicken Sie zurück auf eine erfolgreiche Karriere in der Tiefbaubranche. Sowohl der versierte Umgang mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung, als auch unternehmerisches Denken und Handeln sind Ihnen zu eigen. Zu Ihren Stärken zählen eine strukturierte, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägtes Verhandlungs-.
Quelle: www.lk-personalberatung.de
23.06.2023 | Pneuhage Management GmbH & Co. KG | Heidenau
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eine leistungsorientierte Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung  . umfangreiche Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten  . eine intensive Einarbeitung  . stetige Weiterbildungen durch interne und externe Schulungen  . eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie sowie ein familiäres Betriebsklima in einem inhabergeführten Unternehmen .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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