88 Stellenangebote Personalreferent Stuttgart

- neu So. 05.05.24
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13.04.2024 | Page Personnel | Stuttgart
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Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
Quelle: www.pagepersonnel.de
10.04.2024 | Amadeus Fire AG | Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
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Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt.
Quelle: www.stepstone.de
10.04.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Stuttgart
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Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Life Cycles. Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen. Koordination und Steuerung von Recruiting-Prozessen und Bewerbungsgesprächen. Gestaltung und Durchführung von effektiven Onboarding-Maßnahmen.
Quelle: www.hays.de
Job-Radar
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09.04.2024 | Dr. Güldener Firmengruppe | Stuttgart
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Personalwesen. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner. Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz. Selbständige & zuverlässige Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsmentalität.
Quelle: www.drgueldener.de
08.04.2024 | über Arbeitsagentur | Stuttgart
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*Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen. *Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. *Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten. *Viel Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten. *Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
06.04.2024 | über Arbeitsagentur | Ludwigsburg
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Umfassende Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden innerhalb einer festen Region. Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit. Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen. Begleitung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses innerhalb der eigenen Region.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
06.04.2024 | Erhard Services GmbH | Ludwigsburg
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Sie haben eine artverwandte Berufsausbildung abgeschlossen. Sie bringen erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet mit. Sie sind ein Teamplayer mit Dienstleistungsmentalität. Sie sind sicher im Umgang mit IT Standardanwendungen. Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
Quelle: www.erhard-services.de
05.04.2024 | Kleeblatt Pflegeheime gGmbH | Ludwigsburg
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Was wir von Ihnen als Personalreferent in Stuttgart erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
Quelle: www.kleeblatt-ggmbh.de
28.03.2024 | TEMPTON Group GmbH | Ludwigsburg
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abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office. zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige  Arbeitsweise. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Verständnis der Entgeltabrechnung. Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem Teamfähigkeit.
Quelle: www.tempton.de
26.03.2024 | OFFINA Personalmanagement GmbH | Ditzingen
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, bestehend aus kfm. und technsichen Mitarbeiter, vom Eintritt bis zum Austritt. Klärung von personalrelevanten und rechtlichen Fragestellungen in Bezug auf Mitarbeiter und Führungskräfte. Koordination der Ausbildungsberufe bzw. Übernahme der Betreuung der Auszubildenden.
Quelle: www.offina.de
Jobs nach Jobbörsen
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