23 Stellenangebote und Jobs Personalreferentin

- neu Do. 09.07.20
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2020-07-08 | STRABAG AG | Berlin
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Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d). Alle Job-Angebote. Karrierewebsite. Deutsch. български. Český. Dansk. Deutsch/Österreich. Deutsch/Deutschland. Deutsch/Schweiz. English/Austria. Español. Français. Hrvatski. Italiano. Magyar. Nederlands. Polski. Românesc. Русский. Slovenski. Slovenský. Srpski. Svenska. ☰. ✕. Alle Job-Angebote.
Quelle: www.strabag.de
2020-07-08 | BPS Personalmanagement GmbH | Grevenbroich
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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet . Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte . Die Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen übernehmen Sie . Sie sind für das Recruiting verantwortlich . Die Betreuung der Auszubildenden gehört zu Ihren Tätigkeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2020-07-07 | 'Zeitpunkt' Personaldienstleistungen oHG | Hamburg
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Erfahrung im vorbereiten von Messen und Veranstaltungen wären von Vorteil. Englisch Kenntnisse wünschenswert. Kenntnisse im Bereich Steuer-/Tarif und Sozialversicherungsrecht wünschenswert. Kommunikationsstärke. SAP Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss.
Quelle: www.zeitpunkthamburg.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
2020-07-01 | Evangelischer Verein - Verein für diakonische Arbeit e.V. | Stuttgart
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Mitarbeit in einem engagierten Mitarbeiterteam. ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Zeiteinteilung. gute Vergütung nach AVR-Diakonie Deutschland. Jahressonderzahlung und Arbeitgeberteilfinanz. Altersvorsorge.
Quelle: www.evangelischer-verein.de
2020-06-27 | Personal Direkt Management GmbH | Hamburg
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Umsetzung und Mitwirkung von Projekten im Bereich strategisches Personalwesen . Schnittstellenmanagement . Übernahme der Funktion der/s Compliance-Beauftragte/n und Revisions-Beauftragte/n . Übernahme koordinierender Tätigkeiten innerhalb des Unternehmensbereichs . Seminarmanagement . Organisation und Koordination von internen Seminaren und / oder Zielgruppenprogrammen .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2020-06-27 | Smile Secret GmbH & Co. KG GmbH & Co. KG | Sachsen
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WHAT WE OFFER YOU . Du hast die Möglichkeit gemeinsam mit uns mit Sitz in Hildesheim zu wachsen und Dich sowie das Unternehmen professionell weiterzuentwickeln . Ein attraktives und Deiner Fähigkeit entsprechendes Gehalt mit besten Karrieremöglichkeiten warten auf Dich . Flache.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2020-06-27 | Personalberatung Becker Personal + Perspektiven Sabine Becker | Michendorf
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Verantwortlichkeit für die Lohnbuchhaltung . Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und . Abmahnungen, Kontrolle von An- und Abwesenheiten, . sowie Personalaktenpflege . Vollständige Abwicklung des Bewerbermanagements, . von der Anzeigenschaltung über die Sichtung der . Bewerbungsunterlagen, dem Führen von.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2020-06-27 | Radio-log | Passau
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen. Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung der Personalbeschaffung. Konzeptionierung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Events, wie z.B. Ausbildungsmessen, Berufsinformationsabende, usw.
Quelle: www.radio-log.de
2020-06-12 | über ZAG Personal & Perspektiven | Obernkirchen
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Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passgenauer Positionen. Netzwerkerweiterung mit interessanten Unternehmen. Neue Herausforderungen und anspruchsvolle Projekte. Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, unbefristetes Arbeitsverhältnis. Attraktive Vergütungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
Quelle: www.zag.de
2020-07-08 | Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | Stuttgart
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Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit Beeinträchtigungen.
Quelle: neuvoo.de

Weitere Stellenangebote zu Personalreferentin in ...

Zuständig für Human Resources

Es liegt eigentlich auf der Hand, dass in Personalabteilungen mitunter über die höchste Arbeitsbelastung geklagt wird. Einer der Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines jeden Unternehmens ist hoch qualifiziertes, innovatives und motiviertes Personal, das es aber bekanntlich erst einmal zu akquirieren gilt. In namhaften Unternehmen treffen täglich bis zu 50 Bewerbungen via E-Mail und Post ein. Dann ist so einiges zu tun, um der Bewerberflut Herr zu werden. Doch statt des besten Mitarbeiters gilt es, den Mitarbeiter einzustellen, der am besten zur Firma und zur ausgeschriebenen Stelle passt. Und damit das Arbeitsverhältnis nicht schon nach der Probezeit wieder gelöst wird und die Suche von Neuem beginnt, sorgt eine erfahrene Personalerin für die geeignete Kandidatenauswahl.Die beste Voraussetzung für diese Position ist ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Doch auch eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Personalabteilungen sowie eine einschlägige Weiterbildung als Personalreferentin ist eine Alternative. Anstellungen finden sich in Unternehmen fast aller Wirtschaftszweige. Schließlich benötigt jedes Unternehmen eine erfahrene Personalreferentin. Vakante Positionen, sei es nach Kündigung seitens des früheren Stelleninhabers oder Ausscheiden aus dem Erwerbsleben, müssen umgehend wieder besetzt werden. Dabei umreißt sie den Aufgabenbereich der freien Stelle und gibt dem Texter der Stellenanzeige genaue Vorgaben. Bei allen relevanten Vorstellungsgesprächen ist sie selbstredend dabei und zeichnet für alle Neueinstellungen verantwortlich. Zudem hat sie den Personalbedarf für bevorstehende Projekte langfristig im Auge.

Neben Personalmanagement übernimmt sie auch die Personalentwicklung

Des Weiteren fällt die Personalentwicklung in ihren Bereich. Sie entscheidet, welcher Mitarbeiter einen Kurs in Wirtschaftsenglisch oder in SAP benötigt, um zukünftigen Aufgaben gewachsen zu sein. Des Weiteren pflegt sie die Personalakten der Belegschaft und erstellt Arbeitszeugnisse.  Als Ansprechpartnerin für die Belegschaft zu allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiten oder Mutterschutz setzt diese Position kommunikative Fähigkeiten und Sachkenntnis in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht voraus.
Neben Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen sie verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse aus. Ihr souveränes und sicheres Auftreten legt sie auch in Stresssituationen an den Tag und wird allen an ihr gestellten Anforderungen gerecht.