2.179 Stellenangebote und Jobs Personalreferentin

- neu Di. 22.4.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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22.04.2025 83395 Freilassing

Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim
Benefits
Vollzeit
Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und vereinzelt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir bieten dir einen langfristigen und wohnortnahen Arbeitsplatz. Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
22.04.2025 96450 Coburg

Personalreferent Maschinenbau (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Schweinfurt
Vollzeit
Unbefristet
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Erste Berufserfahrung im Personalwesen. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
22.04.2025 96050 Bamberg

Personalreferent Maschinenbau (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Schweinfurt
Vollzeit
Unbefristet
*Unbefristeter Arbeitsvertrag . *Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit mobil zu arbeiten . *Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Inhouse-Institut, die FERCHAU Academy . *Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
22.04.2025 97070 Würzburg

Personalreferent Maschinenbau (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Schweinfurt
Vollzeit
Unbefristet
Selbstständiges und eigenverantwortliches Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises. Umfassendes Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. Eigenverantwortliches Steuern der Recruiting-Prozesse im Betreuungsbereich.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
21.04.2025 - Ludwigshafen am Rhein

Personalreferent (m/w/d) - HR Betreuung ausgewählter Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe

RHEINPFALZ Mediengruppe
Benefits
Vollzeit
Sicherheit im Job - eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe. 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung. Ein attraktives Entgelt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten.
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Quelle: www.albers-coll.de
21.04.2025 50670 Köln

Personalreferent (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung
Vollzeit
Unbefristet
Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter. Telefonische und persönliche Kontaktpflege und Betreuung unseres Kunden. Eigenverantwortliche Planung von Mitarbeitereinsätzen. Allgemeines Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen von Mitarbeitern. Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter- und Kundenfeedbackgesprächen.
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Quelle: www.dekra-arbeit.de
21.04.2025 24939 Flensburg

Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung

DEKRA Arbeit GmbH
Benefits
Vollzeit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder vergleichbar. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil. Sicherer Umgang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten Vorschriften. Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
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Quelle: www.dekra-arbeit.de
21.04.2025 24143 Kiel

Personalreferent (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag. Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen.
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Quelle: www.dekra-arbeit.de
Jobs nach Jobbörsen
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Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Zuständig für Human Resources

Es liegt eigentlich auf der Hand, dass in Personalabteilungen mitunter über die höchste Arbeitsbelastung geklagt wird. Einer der Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines jeden Unternehmens ist hoch qualifiziertes, innovatives und motiviertes Personal, das es aber bekanntlich erst einmal zu akquirieren gilt. In namhaften Unternehmen treffen täglich bis zu 50 Bewerbungen via E-Mail und Post ein. Dann ist so einiges zu tun, um der Bewerberflut Herr zu werden. Doch statt des besten Mitarbeiters gilt es, den Mitarbeiter einzustellen, der am besten zur Firma und zur ausgeschriebenen Stelle passt. Und damit das Arbeitsverhältnis nicht schon nach der Probezeit wieder gelöst wird und die Suche von Neuem beginnt, sorgt eine erfahrene Personalerin für die geeignete Kandidatenauswahl.Die beste Voraussetzung für diese Position ist ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Doch auch eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Personalabteilungen sowie eine einschlägige Weiterbildung als Personalreferentin ist eine Alternative. Anstellungen finden sich in Unternehmen fast aller Wirtschaftszweige. Schließlich benötigt jedes Unternehmen eine erfahrene Personalreferentin. Vakante Positionen, sei es nach Kündigung seitens des früheren Stelleninhabers oder Ausscheiden aus dem Erwerbsleben, müssen umgehend wieder besetzt werden. Dabei umreißt sie den Aufgabenbereich der freien Stelle und gibt dem Texter der Stellenanzeige genaue Vorgaben. Bei allen relevanten Vorstellungsgesprächen ist sie selbstredend dabei und zeichnet für alle Neueinstellungen verantwortlich. Zudem hat sie den Personalbedarf für bevorstehende Projekte langfristig im Auge.

Neben Personalmanagement übernimmt sie auch die Personalentwicklung

Des Weiteren fällt die Personalentwicklung in ihren Bereich. Sie entscheidet, welcher Mitarbeiter einen Kurs in Wirtschaftsenglisch oder in SAP benötigt, um zukünftigen Aufgaben gewachsen zu sein. Des Weiteren pflegt sie die Personalakten der Belegschaft und erstellt Arbeitszeugnisse.  Als Ansprechpartnerin für die Belegschaft zu allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiten oder Mutterschutz setzt diese Position kommunikative Fähigkeiten und Sachkenntnis in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht voraus.
Neben Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen sie verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse aus. Ihr souveränes und sicheres Auftreten legt sie auch in Stresssituationen an den Tag und wird allen an ihr gestellten Anforderungen gerecht.
 

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Personalreferentin derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 2.179 offene Stellen für Personalreferentin verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personalreferentin in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 359 Teilzeitkräften für Personalreferentin.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personalreferentin?
Tagesaktuell werden 1.558 Vollzeitstellen für Personalreferentin angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personalreferentin in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 652 Mitarbeitern für Personalreferentin.