2.100 Stellenangebote und Jobs Personalreferentin

- neu Do. 1.5.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
273 1.505 349 2.100
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
30.04.2025 Freiburg

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Loy & Hutz
Vollzeit
Unbefristet
Was wir uns von Ihnen als Personalreferentin wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
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Quelle: www.loyhutz.de
30.04.2025 Seelze

Personalreferent (m/w/d)

Wahl GmbH + Co. KG
Ohne Erfahrung
Teilzeit
Betreuung: Du betreust und berätst eigenständig unsere Wahl-Tochterfirmen in Stade und Staßfurt sowie eine IT-Firma in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt. Recruiting: Du schaltest Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und stehst dabei in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Geschäftsführer.
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Quelle: www.wahl-co.de
30.04.2025 92637 Theisseil

Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland
Teilzeit
Unbefristet
Erfahrungen Du verfügst über Erfahrung in einer HR-Funktion, im Recruiting, bei Bildungseinrichtungen, in der Zusammenarbeit mit Behörden oder im internationalen Personaleinsatz - ideal mit Fokus auf internationale Rekrutierung und Qualifizierungsmaßnahmen. Du arbeitest strukturiert, denkst prozessorientiert und verstehst es, komplexe Abläufe effizient.
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Quelle: www.randstad.de
30.04.2025 47589 Uedem

Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland
Vollzeit
Unbefristet
Wir suchen eine zuverlässige Person mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit für eine Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Wesel. Dafür ermöglichen wir Ihnen eine Festanstellung mit guten Sozialleistungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt online und profitieren Sie von unserer Erfahrung.
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Quelle: www.randstad.de
30.04.2025 21079 Hamburg

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

HOLBORN Europa Raffinerie GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Durchführung administrativer Personalprozesse (z. B. Ein- und Austritte, Versetzungen, Vertragswesen, Zeitwirtschaft, Weiterbildungsanträge). Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling.
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Quelle: www.holborn.de
30.04.2025 63067 Offenbach

Personalreferent (w/m/d)

DR Deutsche Recruitment GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Wir suchen Sie als Personalreferentin: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job wird Sie interessieren!
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Quelle: www.deutsche-recruitment.de
30.04.2025 Rostock

Personalreferent (w/m/d) Recruiting

ATLAS TITAN
Benefits
Vollzeit
Umfassende Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen u. a. Führung von Personalgesprächen, Abstimmung zu Lohn- und Gehaltsfragen. Selbstständige Bearbeitung von Personalanfragen. Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen. Proaktive Bewerberansprache in sozialen Netzwerken, Aufbau eines Talent-Pools und Teilnahme an Hochschul- und Fachmessen.
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Quelle: www.atlastitan.de
30.04.2025 70563 Stuttgart

Personalreferent (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH Fachbereich Commercial
Benefits
Erfahrung
Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten.
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Quelle: www.dekra-arbeit-gruppe.de
Jobs nach Jobbörsen
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Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Zuständig für Human Resources

Es liegt eigentlich auf der Hand, dass in Personalabteilungen mitunter über die höchste Arbeitsbelastung geklagt wird. Einer der Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines jeden Unternehmens ist hoch qualifiziertes, innovatives und motiviertes Personal, das es aber bekanntlich erst einmal zu akquirieren gilt. In namhaften Unternehmen treffen täglich bis zu 50 Bewerbungen via E-Mail und Post ein. Dann ist so einiges zu tun, um der Bewerberflut Herr zu werden. Doch statt des besten Mitarbeiters gilt es, den Mitarbeiter einzustellen, der am besten zur Firma und zur ausgeschriebenen Stelle passt. Und damit das Arbeitsverhältnis nicht schon nach der Probezeit wieder gelöst wird und die Suche von Neuem beginnt, sorgt eine erfahrene Personalerin für die geeignete Kandidatenauswahl.Die beste Voraussetzung für diese Position ist ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Doch auch eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Personalabteilungen sowie eine einschlägige Weiterbildung als Personalreferentin ist eine Alternative. Anstellungen finden sich in Unternehmen fast aller Wirtschaftszweige. Schließlich benötigt jedes Unternehmen eine erfahrene Personalreferentin. Vakante Positionen, sei es nach Kündigung seitens des früheren Stelleninhabers oder Ausscheiden aus dem Erwerbsleben, müssen umgehend wieder besetzt werden. Dabei umreißt sie den Aufgabenbereich der freien Stelle und gibt dem Texter der Stellenanzeige genaue Vorgaben. Bei allen relevanten Vorstellungsgesprächen ist sie selbstredend dabei und zeichnet für alle Neueinstellungen verantwortlich. Zudem hat sie den Personalbedarf für bevorstehende Projekte langfristig im Auge.

Neben Personalmanagement übernimmt sie auch die Personalentwicklung

Des Weiteren fällt die Personalentwicklung in ihren Bereich. Sie entscheidet, welcher Mitarbeiter einen Kurs in Wirtschaftsenglisch oder in SAP benötigt, um zukünftigen Aufgaben gewachsen zu sein. Des Weiteren pflegt sie die Personalakten der Belegschaft und erstellt Arbeitszeugnisse.  Als Ansprechpartnerin für die Belegschaft zu allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiten oder Mutterschutz setzt diese Position kommunikative Fähigkeiten und Sachkenntnis in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht voraus.
Neben Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen sie verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse aus. Ihr souveränes und sicheres Auftreten legt sie auch in Stresssituationen an den Tag und wird allen an ihr gestellten Anforderungen gerecht.
 

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Personalreferentin derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 2.100 offene Stellen für Personalreferentin verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personalreferentin in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 349 Teilzeitkräften für Personalreferentin.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personalreferentin?
Tagesaktuell werden 1.505 Vollzeitstellen für Personalreferentin angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personalreferentin in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 638 Mitarbeitern für Personalreferentin.