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27 Stellenangebote Compensation Benefits Manager

- neu Fr. 17.10.2025

Durchschnittsgehalt	Neue Jobangebote der Woche	Jobs in Vollzeit	Jobs in Teilzeit	Anzahl der offenen Jobs
4.219,- €	1	20	4	27

09.10.2025 London

Compensation and Benefits Manager, 9 month fixed term contract

IQVIA Ltd. (GB80)

Bachelor's Degree in Business, HR or equivalent. Minimum of 4 years’ experience focusing in compensation plan design, job analysis, market pricing, incentives preferably in EMEA. Previous experience managing compensation programs, international experience preferred. Experience working in a team-oriented, fast-paced environment.

Quelle: www.iqvia.com

08.10.2025 Langen

Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x)

Fachliche Beratung der regionalen HR-Teams im Bereich Compensation & Benefits. Steuerung aller jährlichen Vergütungsprozesse (Leistungsbeurteilungen, Bonuszyklen, Gehaltsstudien, Benefits). Zusammenarbeit mit globalen und lokalen HR-Stakeholdern sowie HRIS. Unterstützung strategischer Projekte wie M&A, Harmonisierung, Payscale-Implementierung und EU-Lohngleichheit.

Quelle: www.michaelpage.de

Job-Radar

Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail

Senior Manager Compensation & Benefits EMEA (m/w/d)

Über Unternehmenswebseiten

Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als Compensation Benefits Manager gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.

Quelle: www.jobinkarlsruhe.de

05.10.2025 50672 Köln

(Senior) HR Manager _ Focus: Payroll Compensation & Benefits HR Administration

ISCC System GmbH

Full responsibility for payroll coordination in Germany and internationally (collaboration with external payroll providers; review and approval of payroll runs). Development, maintenance, and communication of Compensation & Benefits programs (including company pension schemes, mobility benefits, international perks).

Quelle: www.iscc-system.org

23.09.2025 10557 Arbeitsort: Berlin

Compensation and Benefits Manager (m/w/d)

Immobilien Scout GmbH

Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Compensation & Benefits. Tiefgreifende Workday-Expertise - Du beherrschst das System in den relevanten Modulen und kannst Prozesse eigenständig durchführen und Fehler.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

14.09.2025 Petaling Jaya

Compensation & Benefit Manager

Schindler Group

This role involves assessing market trends, conducting competitive benchmarking, and administering diverse compensation and benefits plans, including salary structures, incentive plans, health, and retirement programs.

Quelle: www.schindler.ch

14.09.2025 Munich

Global Compensation & Benefits Manager

DERE BayWa r.e. AG

with structured, results-oriented approach.Excellent communication skills and collaborative working style.High reliability, quality awareness, and proactive problem-solving ability.Proficiency in HR SaaS systems and advanced MS Excel/PowerPoint; Workday or SAP is plus.Fluent.

Quelle: www.baywa-re.com

11.09.2025 Texcoco

Global Compensation and Benefits Manager

Morgan Philips Specialist Recruitment

Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als Compensation Benefits Manager erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit und fachliche Qualifikation.

Quelle: www.morganphilips.com

08.08.2025 Oberhausen

Compensation & Benefits Manager (gn)

MVE - Most Valuable Employee

Wachstumsstarkes Unternehmensumfeld mit vielen Weiterentwicklunsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und dadurch kurze Kommmunikations- und Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub 50% mobiles Arbeiten und familienfreundliche Kultur Ihr Aufgabengebiet: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation.

Quelle: www.mveportal.de

06.08.2025 Berlin

Compensation and Benefits Manager (m/w/d)

Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf. Flexibilität: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, autonome Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Arbeite im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für einige Woche pro Jahr.

Quelle: www.scout24.com

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Compensation Benefits Manager?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.801,- € bis 4.683,- €. Für Compensation Benefits Manager beträgt das mittlere Einkommen 4.219,- €.

Wie viele Stellen sind für Compensation Benefits Manager derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 27 offene Stellen für Compensation Benefits Manager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Compensation Benefits Manager in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 4 Teilzeitkräften für Compensation Benefits Manager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager?

Tagesaktuell werden 20 Vollzeitstellen für Compensation Benefits Manager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 13 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.