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23 Stellenangebote Compensation Benefits Manager

- neu Mo. 3.11.2025

Durchschnittsgehalt	Neue Jobangebote der Woche	Jobs in Vollzeit	Jobs in Teilzeit	Anzahl der offenen Jobs
4.219,- €	1	17	4	23

29.10.2025 Hamburg

Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

Du setzt tarifliche Entgeltsystematiken um und unterstützt Vorgesetzte bei der Erstellung von Planstellenbeschreibungen sowie bei der Bewertung dieser nach der ERA-Systematik. Im Rahmen der tariflichen Eingruppierungen stellst Du die Einhaltung aller Regelungen sicher und trägst damit zu einer transparenten und fairen Vergütungspraxis.

Quelle: www.koerber.com

24.10.2025 811 61 Sandviken

Global Compensation & Benefits and HR Operations Manager

Was wir von Ihnen als Compensation Benefits Manager erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.

Quelle: www.ipco.com

Job-Radar

Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail

24.10.2025 Neutraubling

Trainee (m/w/d)* Human Resources Compensation & Benefits-Management

Mitarbeit in Projekten des Bereichs und Einblicke sowie Mitwirkung in der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie. Umsetzung neuer Konzepte in Abstimmung mit den Beteiligten inkl. Projektcontrolling. Unterstützung bei der Entwicklung, Bewertung und Monitoring moderner Vergütungssysteme sowie Research für attraktive Mitarbeiter-Benefits.

Quelle: www.krones.com

20.10.2025 Hamburg

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Für eine vakante Stelle als Compensation Benefits Manager suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Quelle: www.michaelpage.de

09.10.2025 London

Compensation and Benefits Manager, 9 month fixed term contract

IQVIA Ltd. (GB80)

Bachelor's Degree in Business, HR or equivalent. Minimum of 4 years’ experience focusing in compensation plan design, job analysis, market pricing, incentives preferably in EMEA. Previous experience managing compensation programs, international experience preferred. Experience working in a team-oriented, fast-paced environment.

Quelle: www.iqvia.com

08.10.2025 Langen

Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x)

Fachliche Beratung der regionalen HR-Teams im Bereich Compensation & Benefits. Steuerung aller jährlichen Vergütungsprozesse (Leistungsbeurteilungen, Bonuszyklen, Gehaltsstudien, Benefits). Zusammenarbeit mit globalen und lokalen HR-Stakeholdern sowie HRIS. Unterstützung strategischer Projekte wie M&A, Harmonisierung, Payscale-Implementierung und EU-Lohngleichheit.

Quelle: www.michaelpage.de

Senior Manager Compensation & Benefits EMEA (m/w/d)

Über Unternehmenswebseiten

Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als Compensation Benefits Manager besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.

Quelle: www.jobinkarlsruhe.de

05.10.2025 50672 Köln

(Senior) HR Manager _ Focus: Payroll Compensation & Benefits HR Administration

ISCC System GmbH

Full responsibility for payroll coordination in Germany and internationally (collaboration with external payroll providers; review and approval of payroll runs). Development, maintenance, and communication of Compensation & Benefits programs (including company pension schemes, mobility benefits, international perks).

Quelle: www.iscc-system.org

14.09.2025 Munich

Global Compensation & Benefits Manager

DERE BayWa r.e. AG

with structured, results-oriented approach.Excellent communication skills and collaborative working style.High reliability, quality awareness, and proactive problem-solving ability.Proficiency in HR SaaS systems and advanced MS Excel/PowerPoint; Workday or SAP is plus.Fluent in German.

Quelle: www.baywa-re.com

08.08.2025 Oberhausen

Compensation & Benefits Manager (gn)

MVE - Most Valuable Employee

Wachstumsstarkes Unternehmensumfeld mit vielen Weiterentwicklunsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und dadurch kurze Kommmunikations- und Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub 50% mobiles Arbeiten und familienfreundliche Kultur Ihr Aufgabengebiet: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation.

Quelle: www.mveportal.de

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Compensation Benefits Manager?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.801,- € bis 4.683,- €. Für Compensation Benefits Manager beträgt das mittlere Einkommen 4.219,- €.

Wie viele Stellen sind für Compensation Benefits Manager derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 23 offene Stellen für Compensation Benefits Manager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Compensation Benefits Manager in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 4 Teilzeitkräften für Compensation Benefits Manager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager?

Tagesaktuell werden 17 Vollzeitstellen für Compensation Benefits Manager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 13 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.