17 Stellenangebote Compensation Benefits Manager
- neu Sa. 20.6.2026| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 4.219,- € | 2 | 13 | 3 | 17 |
12.06.2026
48432 Rheine
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
apetito AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Marktanalysen und Vergütungsbenchmarking: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung analysierst du nationale und internationale Gehaltsbenchmarks, führst Compa-Ratio-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für HR, das Management und den Vorstand ab.
Vergütungs- und Grading-System: Du baust ein konzernweites Vergütungs- und Grading-System für apetito sowie perspektivisch für unsere internationalen Gesellschaften.
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Quelle: www.apetito.de
01.06.2026
1100 Wien
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
BDO Austria GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST: .
Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Bereichen wie Finance oder Personalcontrolling.
Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung, insbesondere in der Unternehmensberatung oder im Bereich Compensation & Benefits notwendig.
Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert.
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Quelle: www.bdo.at
22.05.2026
Düsseldorf
Interim Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Michael Page
Erfahrung
Vollzeit
* Interim Compensation & Benefits Manager (m/w/d) - Fokus Lohntransparenzgesetz.
Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen. Firmenprofil Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen. Aufgabengebiet Analyse der bestehenden Vergütungsstrukturen im Hinblick auf Anforderungen des Lohntransparenzgesetzes (Entgelttransparenz, Equal Pay, Gender Pay Gap).
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Quelle: www.michaelpage.de
20.05.2026
51149 Köln
Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Deutz AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
14.05.2026
Königsberg
Project Manager HR - Compensation, Benefits & Reporting (m/f/d)
FRÄNKISCHE Group Management
Erfahrung
Homeoffice
relevant university degree (e.g., Business, Communications, Psychology, HR Management) or a comparable qualification; other backgrounds welcome if the fit is strong.
several years of experience in Compensation & Benefits and/or HR Controlling; hands-on exposure to compensation models, job grading systems, or global HR.
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Quelle: www.fraenkische.com
07.05.2026
48432 Rheine
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) (Homeoffice möglich)
apetito AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Über den "Jetzt bewerben"- Button kann mit wenigen Klicks eine Bewerbung online oder per WhatsApp eingereicht werden! Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform leider nicht akzeptieren. Wir sind ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
22.04.2026
Düsseldorf
Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
SPIE
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Implementierung und Weiterentwicklung einer gruppenweiten Job-Architektur sowie konsistenter Vergütungsstrukturen.
Durchführung von Marktvergleichen und Entwicklung von Vergütungsstrukturen (fix und variabel).
Analyse und Aufbereitung von Comp&Ben-Daten (z. B. Equal Pay, Trends) sowie Erstellung entscheidungsrelevanter Reportings.
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Quelle: www.spie.de
07.03.2026
60549 Frankfurt am Main
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) (m/w/d) in Frankfurt Main
Haus Edelberg Holding GmbH
Erfahrung
Benefits
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext.
Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
11.02.2026
51149 Köln
Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
DEUTZ AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
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Quelle: www.deutz.com
26.07.2025
Jena
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
HR Recruitment u. Interim
Vollzeit
Unbefristet
Ausgestattet mit hoher Eigenständigkeit sind Sie, unterstützt von einem gut eingeführten kleinen Team, der Verantwortliche für sämtliche Comp&Ben-Fragen der Gruppe. Ihre Aktivitäten sind zunächst schwerpunktmäßig auf die Lokationen in Deutschland (ca. 3.000 Mitarbeiter) bezogen und werden sich dann auch auf die Auslandsstandorte.
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Quelle: www.hr-recruitment.de
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Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Compensation Benefits Manager?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.801,- € bis 4.683,- €. Für Compensation Benefits Manager beträgt das mittlere Einkommen 4.219,- €.
Wie viele Stellen sind für Compensation Benefits Manager derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 17 offene Stellen für Compensation Benefits Manager verteilt über verschiedene Branchen.
Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Compensation Benefits Manager in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 3 Teilzeitkräften für Compensation Benefits Manager.
Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager?
Tagesaktuell werden 13 Vollzeitstellen für Compensation Benefits Manager angeboten.
Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 6 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.