224 Stellenangebote und Jobs Personalleiter

- neu Sa. 26.4.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
23.04.2025 00000 Schleswig-Holstein

Senior Personalreferent HR-Controlling Zusatzfunktion stellv. Personalleitung (m/w/d)

stella vitalis
Erfahrung
Vollzeit
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Personal oder alternativ qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Controlling/Personalcontrolling. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft sowie fundierte Praxiserfahrung insbesondere im Aufbau, der Weiterentwicklung.
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Quelle: www.stellavitalis.de
23.04.2025 72581 Dettingen an der Erms

Personalleiter ab 65.000 p.a Euro (m/w/d)

Bayer & Kastner GmbH Personaldienstleistungen - Nürtingen
Vollzeit
Unbefristet
Verdienst ab 65.000 Euro pro Jahr. Nur Direktvermittlung, keine vorherige Überlassung. Urlaub- und Weihnachtsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Keine Wochenendarbeit. Keine Schichtarbeit. Kostenlose Parkmöglichkeiten.
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Quelle: www.bayer-kastner.de
23.04.2025 68305 Mannheim

Sekretär/-in für den Personalleiter/-in (w/md) am Standort Mannheim

Daimler Truck AG
Benefits
Teilzeit
Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
19.04.2025 87435 Kempten

Personalleitung (m/w/d)

Körperbehinderte Allgäu gGmbH
Erfahrung
Vollzeit
Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung und im Personalwesen gehören zu ihren Stärken. Sie kennen sich bestens mit Lohnabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht aus und sind geübt im Umgang.
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Quelle: www.kb-allgaeu.de
19.04.2025 44803 Bochum

Referent Personalleitung (m/w/d)

VBW Bauen und Wohnen GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Referent Personalleitung (m/w/d) bei VBW Bauen und Wohnen GmbH. Referent Personalleitung (m/w/d). VBW Bauen und Wohnen GmbH. Hauptverwaltung. Berufserfahrung. Personalwesen, HR. Publiziert: 16.04.2025. Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft. Bereit für nächsten Karriereschritt?
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Quelle: www.vbw-bochum.de
19.04.2025 87435 Kempten

Personalleitung (m/w/d)

KÖRPERBEHINDERTE ALLGÄU gGMBH
Benefits
Erfahrung
Vergütung nach TVöD
Sie leiten ein motiviertes 7-köpfiges Team in den Bereichen Personalmanagement, -entwicklung sowie -marketing/Recruiting und schaffen dabei eine inspirierende Arbeitsumgebung. Sie verantworten die strategische Personalplanung und sind als Berater:in und Coach für unsere Führungskräfte ein wertvoller Partner bei der Organisations- und Teamentwicklung.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
19.04.2025 09247 Chemnitz

Wir suchen eine stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

SEG stiftungsent- wicklungsgesellschaft mbH
Vollzeit
Unbefristet
abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung. Erfahrungen auf dem Gebiet des Tarif- und Arbeitsrechts. ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative. Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Sozialkompetenz und Kommunikations-fähigkeit.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
18.04.2025 78628 Rottweil

Assistenz der Personalleitung (m/w/d)

persona service AG & Co. KG, Niederlassung Villingen-Schwenningen Villingen
Benefits
Vollzeit
50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster. zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm.
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Quelle: www.hr4you.de
Jobs nach Jobbörsen
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Leiter der Abteilung Human Resources

Als Leiter der Personalabteilung, neudeutsch auch Human Resources genannt, hat man eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe inne. Hervorragend ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind einer der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Diese gilt es zu gewinnen. Doch statt des besten Mitarbeiters heißt es, den Mitarbeiter einzustellen, der am besten zur Firma und zur ausgeschriebenen Stelle passt. Und damit das Arbeitsverhältnis nicht schon nach der Probezeit wieder gelöst wird und die Suche von Neuem beginnt, sorgt ein erfahrener Personaler für die geeignete Kandidatenauswahl.
Die beste Voraussetzung für diese Position ist ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Anstellungen finden sich in Unternehmen fast aller Wirtschaftszweige. Schließlich benötigt jede Personalabteilung einen erfahrenen und überaus geschulten Leiter.
Zunächst einmal stellt er sicher, dass vakante Positionen, sei es nach Kündigung seitens des früheren Stelleninhabers oder Ausscheiden aus dem Erwerbsleben, umgehend wieder besetzt werden. Dabei beschreibt er den Aufgabenbereich der freien Stelle, sowie die Anforderungen an den geeigneten Kandidaten um eine entsprechende Stellenanzeige formulieren zu können. Bei allen relevanten Vorstellungsgesprächen ist er selbstredend dabei und zeichnet für alle Neueinstellungen verantwortlich. Zudem hat er den Personalbedarf für bevorstehende Projekte langfristig im Auge. Die Kontaktpflege zur Hochschullandschaft hat in den letzten Jahren eine wichtige Rolle übernommen. Das Unternehmen präsentiert sich bei Kontaktmessen, um frühzeitig die potentiellen Fach- und Führungskräfte von morgen an sich zu binden.

Als Kopf der Personalabteilung ist man auch für die Personalentwicklung zuständig

Des Weiteren fällt die Personalentwicklung in seinen Bereich. Er entscheidet, welcher Mitarbeiter einen SAP-Kurs oder einen Kurs in Business English benötigt, um zukünftigen Aufgaben gewachsen zu sein. Zudem ist er für die Entsendung von Fach- und Führungskräften in Niederlassungen im Ausland zuständig. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind zudem unerlässlich. Erfahrung in der Führung und Motivation der Mitarbeiter ist ebenfalls notwendig. Als Ansprechpartner für die Belegschaft in Personalangelegenheiten hat er stets ein offenes Ohr.
Neben Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnet er sich durch verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse aus. Sein souveränes und sicheres Auftreten legt er auch in Stresssituationen an den Tag und wird allen an ihn gestellten Anforderungen gerecht.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Personalleiter derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 224 offene Stellen für Personalleiter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personalleiter in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 20 Teilzeitkräften für Personalleiter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personalleiter?
Tagesaktuell werden 166 Vollzeitstellen für Personalleiter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personalleiter in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 43 Mitarbeitern für Personalleiter.