217 Stellenangebote und Jobs Personalleiter

- neu Do. 1.5.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
40 163 20 217
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
30.04.2025 99867 Gotha

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Mercuri Urval
Benefits
Erfahrung
Eine verantwortungsvolle Aufgabe, innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten. Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellem Team. Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen.
mehrweniger
Quelle: www.mercuriurval.com
29.04.2025 47051 Duisburg

Personalleiter (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City
Vollzeit
Unbefristet
*Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen HR-Teams sowie die Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden . *Sparringspartner:in der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen . *Ansprech- und Verhandlungspartner:in des Betriebsrats in sämtlichen mitbestimmungsrelevanten Themen .
mehrweniger
Quelle: www.arbeitsagentur.de
28.04.2025 70372 Stuttgart

Personalreferent/HR Business Parner als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

DIS AG
Benefits
Erfahrung
Arbeitszeit: Für einen unserer namhaften Kunden in Stuttgart bieten wir Ihnen eine attraktive Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.Das wird Ihnen gebotenEin sicherer Arbeitsplatz in einer gesunden und vitalen Branche mit internationaler Ausrichtung. Eine ausführliche und individuelle Einarbeitung.
mehrweniger
Quelle: www.dis-ag.com
28.04.2025 47138 Duisburg

Personalleitung (m/w/d)

GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG
Ohne Erfahrung
Vollzeit
6 Wochen Urlaub. Feierabend spätestens bei Ladenschluss. Sonn- und feiertagsfrei. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 10% Einkaufsrabatt in unserer Markthalle. Jubiläumsvergütung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Unternehmensbeteiligung mit einer Verzinsung von 8,95%.
mehrweniger
Quelle: www.globus.de
28.04.2025 47051 Duisburg

Personalleiter (m/w/d)

FERCHAU GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als Personalleiter bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.
mehrweniger
Quelle: www.ferchau.com
28.04.2025 29525 Uelzen

Personalleitung (m/w/d)

Helios
Erfahrung
Vollzeit
Ihnen obliegen die eigenverantwortliche und operative Gestaltung des zukunftsorientierten Personalmanagements sowie die Implementierung neuer und die Optimierung bestehender Konzepte. Sie beraten die Klinikgeschäftsführung und die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
mehrweniger
Quelle: www.helios-gesundheit.de
27.04.2025 07151 Stuttgart

Personalleiter / Senior Personalreferent (m/w/d)

Schlienz-Tours GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Personalleiter / Senior Personalreferent (m/w/d) . Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen - vom Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen. Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Standards.
mehrweniger
Quelle: www.schlienz.info
27.04.2025 80939 München

Assistenz (m/w/d) der Personalleitung

Formel Zeitarbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn. die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team. Arbeitsmedizinische Betreuung. Abschlagszahlungen. Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag.
mehrweniger
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Jobs nach Jobbörsen
Alle Jobs frei Rampe CESAR zahn-luecken.de StepStone Stellenanzeigen.de HogaPage LegalCareers.de
Kliniken.de Gründerszene Süddeutsche Zeitung FAZjob.NET Stack Overflow Jobware YourFirm DocCheck Experteer monster.de Unternehmenswebseiten Arbeitsagentur
mehr anzeigen weniger anzeigen
Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Leiter der Abteilung Human Resources

Als Leiter der Personalabteilung, neudeutsch auch Human Resources genannt, hat man eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe inne. Hervorragend ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind einer der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Diese gilt es zu gewinnen. Doch statt des besten Mitarbeiters heißt es, den Mitarbeiter einzustellen, der am besten zur Firma und zur ausgeschriebenen Stelle passt. Und damit das Arbeitsverhältnis nicht schon nach der Probezeit wieder gelöst wird und die Suche von Neuem beginnt, sorgt ein erfahrener Personaler für die geeignete Kandidatenauswahl.
Die beste Voraussetzung für diese Position ist ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Anstellungen finden sich in Unternehmen fast aller Wirtschaftszweige. Schließlich benötigt jede Personalabteilung einen erfahrenen und überaus geschulten Leiter.
Zunächst einmal stellt er sicher, dass vakante Positionen, sei es nach Kündigung seitens des früheren Stelleninhabers oder Ausscheiden aus dem Erwerbsleben, umgehend wieder besetzt werden. Dabei beschreibt er den Aufgabenbereich der freien Stelle, sowie die Anforderungen an den geeigneten Kandidaten um eine entsprechende Stellenanzeige formulieren zu können. Bei allen relevanten Vorstellungsgesprächen ist er selbstredend dabei und zeichnet für alle Neueinstellungen verantwortlich. Zudem hat er den Personalbedarf für bevorstehende Projekte langfristig im Auge. Die Kontaktpflege zur Hochschullandschaft hat in den letzten Jahren eine wichtige Rolle übernommen. Das Unternehmen präsentiert sich bei Kontaktmessen, um frühzeitig die potentiellen Fach- und Führungskräfte von morgen an sich zu binden.

Als Kopf der Personalabteilung ist man auch für die Personalentwicklung zuständig

Des Weiteren fällt die Personalentwicklung in seinen Bereich. Er entscheidet, welcher Mitarbeiter einen SAP-Kurs oder einen Kurs in Business English benötigt, um zukünftigen Aufgaben gewachsen zu sein. Zudem ist er für die Entsendung von Fach- und Führungskräften in Niederlassungen im Ausland zuständig. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind zudem unerlässlich. Erfahrung in der Führung und Motivation der Mitarbeiter ist ebenfalls notwendig. Als Ansprechpartner für die Belegschaft in Personalangelegenheiten hat er stets ein offenes Ohr.
Neben Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnet er sich durch verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse aus. Sein souveränes und sicheres Auftreten legt er auch in Stresssituationen an den Tag und wird allen an ihn gestellten Anforderungen gerecht.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Personalleiter derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 217 offene Stellen für Personalleiter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personalleiter in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 20 Teilzeitkräften für Personalleiter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personalleiter?
Tagesaktuell werden 163 Vollzeitstellen für Personalleiter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personalleiter in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 41 Mitarbeitern für Personalleiter.