2.228 Stellenangebote und Jobs Personalreferent

- neu Sa. 15.2.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
15.02.2025 90471 Aalen

Personalreferent / Assistenz Personalleitung (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH
Benefits
Vollzeit
Schneller und unkomplizierter Einstieg. Garantierte Übernahme nach 9 Monaten. Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten. Übertarifliche Bezahlung. Urlaubs- und Weihnachtszahlungen. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz.
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Quelle: www.hofmann.info
15.02.2025 32689 Hannover

Personalsachbearbeitung / Personalreferent (m/w/d)

Schloss Varenholz GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als Personalreferent ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
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Quelle: www.schloss-varenholz.de
15.02.2025 51375 Leverkusen

Personalreferent (m/w/d)

SYNLAB
Benefits
Erfahrung
Sie beraten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen,Austritt). Termin- und qualitätsgerechte Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen im Rahmen des operativen Personalmanagements.
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Quelle: www.karriere-synlab.de
15.02.2025 82380 Peißenberg

Personalreferent (m/w/d)

Piening GmbH (Bielefeld)
Erfahrung
Vollzeit
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung . Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) wünschenswert (abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen wird gleichgesetzt) . Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen . Kenntnisse in der Abrechnung wünschenswert . Gute arbeits- und tarifvertragliche (Metall- und Elektroindustrie) Kenntnisse wünschenswert .
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.02.2025 31785 Hameln - Gewerbegebiet Süd

Personalreferent m/w/d (Voll- oder Teilzeit)

HaMix GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Überwachung der betrieblichen Zeiterfassung. Pflege der Personalakten und der Personalstammdaten. Administration von Urlaubs- und Kranktagen. Gewährleistung der Umsetzung neuer arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze und Verordnungen. Zusammenarbeit mit Behörden. Pflege des Datenflusses und Abstimmung mit unserer externen Lohnbuchhaltung.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.02.2025 27283 Verden

Personalreferent (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Industrieumfeld. Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
14.02.2025 Löhne

Werkscontroller (m/w/d)

SieMatic Möbelwerke GmbH & Co.
Benefits
Vollzeit
Spannende und eigenverantwortliche Tätigkeiten mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. SieMatic Benefits, die u.a. Mitarbeiterrabatte inkl. Family & Friends, Corporate Benefits, Dienstradleasing. Auflade-Möglichkeit für private E-Fahrzeuge, unser betriebliches Gesundheitsmanagement, unsere Mensa, Arbeitszeitflexibilisierung und 30 Tage Urlaub umfassen.
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Quelle: www.siematic.com
14.02.2025 76532 Schwäbisch Hall

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Personalberatung AG
Erfahrung
Vollzeit
Sie möchten Ihre Erfahrung als Personalreferent einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
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Quelle: www.liebich-partner.de
Jobs nach Jobbörsen
Alle Jobs frei Rampe CESAR zahn-luecken.de StepStone Stellenanzeigen.de HogaPage LegalCareers.de
Kliniken.de Gründerszene Süddeutsche Zeitung FAZjob.NET Stack Overflow Jobware YourFirm DocCheck Experteer monster.de Unternehmenswebseiten Arbeitsagentur
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Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Unternehmen quer durch alle Branchen schalten Stellenangebote für Jobs als Personalreferent

Der Personalreferent ist Experte für Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -einsatz und -entwicklung

Die anspruchsvolle Tätigkeit des Personalreferenten ist in der Personalabteilung eines Unternehmens angesiedelt, wo er neben der Personalbedarfsermittlung mit der Personalbeschaffung, dem Personaleinsatz sowie der Personalentwicklung betraut ist. Im Falle von Überkapazitäten oder einer wirtschaftlichen Schieflage des Unternehmens übernimmt er zudem die unpopuläre Aufgabe des Personalabbaus. Unternehmen quer durch alle Branchen sind auf das Know-how des Personalreferenten angewiesen und werden deshalb kontinuierlich auf dem Jobmarkt aktiv. Dabei schalten sie auf den einschlägige Jobbörsen Stellenangebote für Jobs als Personalreferent, damit ihre Personabteilung so optimal wie möglich aufgestellt ist. In einschlägigen Stellenangeboten für Jobs als Personalreferent wird in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder eine erfolgreich abgeschlossene duale kaufmännische Berufsausbildung samt Weiterbildung zum Personalkaufmann beziehungsweise zum Personalreferenten gefordert.

Hoch qualifizierte, innovativ denkende und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Die besten Köpfe für das eigene Unternehmen anzuwerben und firmeninterne Vakanzen mit den passenden Fach- und Führungskräften zu besetzen, fällt ebenfalls in den Aufgabenbereich des Personalreferenten. Sobald eine offene Position nicht mit einem Mitarbeiter aus den eigenen Reihen besetzt werden kann, wird der Personalreferent aktiv, um nach einem geeigneten Kandidaten auf dem Jobmarkt zu suchen. Dabei ist der Personalreferent in den gesamten Bewerbungsprozess eingebunden. Nachdem der Personalreferent sichergestellt hat, dass aus dem Text des Stellenangebots ersichtlich ist, welche Aufgaben auf den Bewerber warten, was das Unternehmen ihm bietet und welche Anforderungen er erfüllen muss, kann er davon ausgehen, dass der gewünschte Kandidatenkreis auf die Ausschreibung aufmerksam wird. Nach der Fertigstellung der textlichen und grafischen Komponenten des Stellenangebots leitet der Personalreferent alles Weitere in die Wege, damit das Stellenangebot in den entsprechenden Online-Jobbörsen, in den dafür geeigneten Printmedien, in sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter sowie in Karrierenetzwerken wie Xing oder LinkedIN erscheint. Während des Bewerbungsprozesses fungiert der Personalreferent als erster Ansprechpartner der Bewerber, liest unzählige Bewerbungen und lädt geeignete Kandidaten erst zu Telefoninterviews und anschließend zu Bewerbungsgesprächen ins Unternehmen ein. Am Ende des Bewerbungsprozesses trägt der Personalreferent aufgrund seiner Menschenkenntnis entscheidend dazu bei, dass der Kandidat, der am besten zum Unternehmen passt, eingestellt wird.

Je höher die Mitarbeitermotivation, desto höher ist der Einsatz der Angestellten, aber auch die Verweildauer im Unternehmen. Aus diesem Grund führt der Personalreferent in regelmäßigen Abständen Gespräche mit den Abteilungsleitern, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter so optimal wie möglich sind. Durch die Einführung flexibler – und somit arbeitnehmerfreundlicher – Arbeitszeiten und das Vorhandensein eines reichhaltiges Angebots an fachspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen wie beispielsweise (Fach-)Sprach-kursen sorgt der Personalreferent dafür, dass die Mitarbeiter jeden Morgen motiviert am Arbeitsplatz erscheinen.

Einen Personalreferenten zeichnet darüber hinaus die besondere Gabe aus, sich jeden Tag aufs Neue mit vielen unterschiedlichen Charakteren auseinandersetzen zu können und versteht es, auf Karrieremessen mit potenziellen Bewerbern dank seiner ausgeprägten Kommunikationsstärke schnell ins Gespräch zu kommen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

In kleinen Betrieben übernehmen Personalreferenten auch Aufgaben, die zur klassischen Personalsachbearbeitung gehören, wie beispielsweise die Entgeltabrechnung und die Führung der Personalakten.

Da Personalreferenten aus Personalabteilungen nicht mehr wegzudenken sind, werden sie auch zukünftig zur Gruppe der nachgefragten Fachkräfte zählen. Unternehmen werden ihrerseits alles Mögliche tun, um die besten Personalreferenten für sich zu gewinnen.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Personalreferent derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 2.228 offene Stellen für Personalreferent verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personalreferent in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 364 Teilzeitkräften für Personalreferent.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personalreferent?
Tagesaktuell werden 1.601 Vollzeitstellen für Personalreferent angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personalreferent in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 656 Mitarbeitern für Personalreferent.