48 Stellenangebote HR Manager Bergisch Gladbach

- neu Mo. 29.04.24
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15.03.2024 | Apleona | Köln
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Ein abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation . Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration (z.B. als HR Business Partner). Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse. Sie zeigen ein hohes Level an Eigeninitiative und haben Spaß daran, Projekte federführend voranzutreiben und eigene Ideen.
Quelle: www.apleona.com
15.03.2024 | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Köln
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13\. Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche). Anerkennung von Vordienstzeiten. Attraktive Vergütung. Auslandsrückholdienst. Betriebliche Altersvorsorge. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dienstfahrrad. Fort- und Weiterbildungen. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze. Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
Quelle: www.johanniter.de
28.02.2024 | REWE Group | Köln
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Du bringst dich ein: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen identifizierst du Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung und -optimierung innerhalb der HR und Payroll Services und setzt diese aktiv um. Du findest stets Lösungen: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, um frühzeitig Engpässe und ineffiziente Abläufe aufzudecken und kontinuierliche Verbesserungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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21.02.2024 | Kliniken der Stadt Köln gGmbH | Köln
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HR Manager*in (m/w/d) - Köln. HR Manager*in (m/w/d). Personalabteilung. BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS. Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger.
Quelle: www.kliniken-koeln.de
13.02.2024 | Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) | Köln
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HR Manager (m/w/d) - Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe). Monster. Jobs suchen. Gehaltsrechner. Karriereberatung. Lebenslauf hochladen. Für Arbeitgebende. Mein Profil. Nachrichtenzentrum. Meine Jobs. HR Manager (m/w/d). Ströer SE.
Quelle: www.monster.de
09.02.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Troisdorf
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Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und Altersteilzeitlösungen. Einschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitung der Fälle, Sozialauswahl, Leistungsträgerdiskussion, Betriebsratsanhörungen. Schnittstelle zu externen Juristen für komplexe Fälle, etc. sind unabdingbar.
Quelle: www.hays.de
31.01.2024 | Problems über klassische Steuerberatung | Solingen
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Als digitale Kanzlei und anerkannte Steuerberatungsgesellschaft liegt unser Fokus bei 3S.tax auf Onlinehändlern / E-Commerce und digitalen Unternehmern. Dabei sind wir eine von wenigen Kanzleien, die durchgehend auf digitale Prozesse.
Quelle: www.3s.tax
31.01.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Siegburg
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Leitung des Personalteams (Personalsachbearbeitung, Bewerbermanagement). Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personal Fragen. Sicherstellung der Organisation und Optimierung aller relevanten Personalprozesse unter Einhaltung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen. Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Erhaltung (Benefits, Personalmarketing, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragung, Festivitäten).
Quelle: www.hays.de
04.01.2024 | Lang AG | Lindlar
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Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen - Betreuung des Onboardings bis zum Offboarding - Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen - Messebesuche (Karrieremessen) .
Quelle: www.lang-ag.com
11.12.2023 | persofaktum GmbH | Köln
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Personalleitung auf Zeit: Der HR Interim Manager Entwicklungen wie Internationalisierung, Globalisierung und Digitalisierung erfordern von Unternehmen die umfassende Akkumulation fachlichen, technologischen und wirtschaftlichen Know-hows. Parallel dazu werden qualifizierte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zusehends zur Mangelware. Wenn gerade in diesen Umbruchzeiten die Personalleitung.
Quelle: www.persofaktum-interim.de
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