1.542 Stellenangebote und Jobs HR Manager

- neu So. 05.02.23
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NEU 05.02.2023 18:12 Uhr | Nordmann, Rassmann GmbH |
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Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR Manager in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.melrob.com
NEU 05.02.2023 16:03 Uhr | FER AG | Hinwil
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Betreuung unserer Tochtergesellschaft Sofel AG in allen personaladministrativen und personalrechtlichen Themen, insbesondere:Rekrutierung von Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen. Führen von Probezeitzwischengesprächen. Ansprechperson von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Quelle: www.ferag.com
NEU 05.02.2023 13:20 Uhr | Mejuvante | Bangalore
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Im Kundenkontakt überzeugen und wissen, was Service bedeutet. Absolventen / MBA-Studenten aus dem Jahr 2022/2023. Keine aktiven Rückstände während der Bewerbung und/oder während des Onboardings. Fließend in deutscher Sprache. Kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Büroorganisation.
Quelle: www.mejuvante.com
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
NEU 05.02.2023 09:54 Uhr | Nigel Frank International | London
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Für eine vakante Stelle als HR Manager suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Quelle: www.nigelfrank.com
NEU 05.02.2023 08:54 Uhr | Promedis24 Nord GmbH | Hamburg
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Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Festgehalt + erfolgsabhängige Prämien. Strukturierte Einarbeitung und Onboarding durch unsere Recruiting-Experten. Eine offene, schnell, aber überlegt handelnde Company mit wunderbarem Wachstums-Willen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 05.02.2023 01:21 Uhr | Jobactive GmbH | München
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Als HR Manager finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.jobactive.de
04.02.2023 | Home Shopping Europe GmbH | 85737 Ismaning
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Vertragserstellung und -management für Fremdpersonal (Dienstleister, Free-Lancer und Arbeitnehmerüberlassung) sowie Implementierung und Pflege eines entsprechenden Software-Tools. On-/Offboarding sowie Sicherstellung der Compliance-Vorgaben. Koordination des Einsatzes von Fremdpersonal (m/w/d) in engem Austausch mit der internen Kapazitätsplanung, den Fachabteilungen sowie Legal & Compliance.
Quelle: www.hse.de
NEU 05.02.2023 21:09 Uhr | Goodlive GmbH | Leipzig
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Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR Manager bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger.
Quelle: www.yourfirm.de
NEU 05.02.2023 21:03 Uhr | Tree Energy Solutions | Wilhelmshaven
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Wir suchen Sie als HR Manager: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job wird Sie.
Quelle: www.yourfirm.de
NEU 05.02.2023 20:58 Uhr | Pair Finance GmbH | Berlin
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Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR Manager erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.yourfirm.de

HR Manager - feines Händchen bei der richtigen Personalauswahl

Was früher noch Personalabteilung hieß, ist heute das Human Resources Department. Genauso wurde aus dem Personaler der Human Resources Manager. Im Zuge der Akademisierung der Berufswelt ist heute ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft für die Ausübung dieser Tätigkeit erforderlich, wobei früher noch eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal ausreichte. Auf seiner Agenda stehen die Personalauswahl, die Personalentwicklung und die Personalorganisation. Anstellung findet er in jeder Branche, auf qualifizierte HR Manager kann heutzutage kaum ein Unternehmen verzichten. Dafür ist der Erfolg eines Unternehmens zu eng an qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gekoppelt, die es aber vorher mitunter erst zu akquirieren gilt. Er bekleidet eine der verantwortungsvollsten Posten innerhalb eines Unternehmens, aber auch eine der am anstrengendsten. Schließlich fällt es auf ihn zurück, wenn ein Kandidat die Bewerbungshürde nimmt und sich anschließend als fachlich oder menschlich nicht kompetent genug erweist und noch in der Probezeit aus dem Unternehmen ausscheiden muss und die Suche von Neuem beginnt. Bei all der Bewerberflut, die sich täglich sowohl postalisch als auch per E-Mail seinen Weg auf seinen Schreibtisch bzw. seinen E-Mail-Account bahnt, behält er stets den Überblick bei der Suche nach dem Mitarbeiter, der für das Unternehmen am besten für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist.

HR Manager - Spezialist in Personalentwicklung und Personalorganisation

Rasch erkennt er, ob in einer Abteilung zusätzliches Personal benötigt wird, um zukünftige Aufgaben und Projekte erfolgreich zu meistern oder ob Mitarbeiter eventuell nur entsprechend fortgebildet werden müssen oder ob ein Auslandsaufenthalt eines Mitarbeiters bei einer Zweigstelle beiden Seiten Vorteile bei späteren Aufgaben einbringt. Ein HR Manager besticht durch Stressresistenz, gute Menschenkenntnis in Vorstellungsgesprächen und ein feines Händchen bei der anschließenden Personalauswahl. Er verfügt zudem über Weitblick für zukünftige Projekte und ist absolut firm in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.