781 Stellenangebote und Jobs HR Manager

- neu Fr. 27.11.20
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NEU 2020-11-27 02:28 Uhr | AECOM | Birmingham
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AECOM Jobs - Senior Procurement and Supply Chain Manager for Professional and HR in Birmingham, United Kingdom. AECOM Jobs. Recruitment fraud warning: for more information. Mobile navigation menu. Select a PAGES:.
Quelle: www.aecom.com
NEU 2020-11-27 11:27 Uhr | Neumayer Tekfor Schmölln GmbH | Esch
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Sie sind verantwortlich für alle Personalentwicklungsinstrumente und Prozesse (MBO, Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche sowie Feedbackrunden). Sie implementieren und führen die Nachfolgeplanung zusammen mit den Führungskräften durch. Sie entwickeln und implementieren Instrumente zur Führungskräfteentwicklung.
Quelle: www.neumayer.de
NEU 2020-11-27 03:52 Uhr | Hays Holding GmbH | München
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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Erstellung von HR Reports, Analyse relevante Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen. Eigenverantwortliche Steuerung von globalen HR Projekten im Bereich HR Tools, Perso­nalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Employer Branding.
Quelle: www.hays.de
Job-Radar
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NEU 2020-11-27 08:46 Uhr | ZEUS Zeitarbeit GmbH | Reutlingen
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Bearbeitung der Zeitwirtschaft. Mitarbeiterdatenpflege. Dokumenten, Verträgen sowie Arbeitszeugnissen erstellen. Aktenverwaltung. Koordination von Einstellungen, auch von Arbeitnehmerüberlassung und kurzfristiger Beschäftigung. Bewerbermanagement.
Quelle: www.zeus-zeitarbeit.de
NEU 2020-11-27 02:00 Uhr | conlein GmbH | Chemnitz
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Jura oder vergleichbares Studium) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle erforderlich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der Automobil- oder Zulieferindustrie.
Quelle: www.conlein.de
NEU 2020-11-27 03:28 Uhr | Interhyp AG | München, Kuchen
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In dieser Position steuerst Du die Einführung der einzelnen Module von Workday. Das regelmäßiges Anleiten und die aktive Teilnahme an Testphasen (inkl. Erstellung fachlicher Testcases) gehört zu Deinen Aufgaben. Du bist verantwortlich für Anpassungen an der Prozess- und Systemkonfiguration sowie für die Optimierung.
Quelle: www.interhyp.at
2020-11-26 | Panasonic | Ottobrunn
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Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung. Solide Erfahrungen als Team-Lead und Projekt-Lead im Bereich SAP Finance. Erfahrung in Projekten zur Einführung oder Erweiterung der SAP Finance Module (FI, CO, COPA) sowie idealerweise die Erfahrung in der Integration von SAP FI/CO, SD und MM.
Quelle: www.panasonic.eu
2020-11-26 | Heraeus Holding GmbH | Kleinostheim
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Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, diverse Zusatzleistungen, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams. Mehr.
Quelle: www.heraeus.com
NEU 2020-11-27 12:30 Uhr | Landratsamt Schweinfurt | Schweinfurt
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet Personal und Zentraler Service einen HR-MANAGER / DIPLOM-VERWALTUNGSWIRT (FH) M/W/DFÜR DIE SCHWERPUNKTE BEAMTENRECHT UND PERSONALREKRUTIERUNG in Vollzeit bzw. vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld.
Quelle: www.stepstone.de
NEU 2020-11-26 06:31 Uhr | Hays – Recruiting Experts Worldwide | München
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Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten aufnehmen lassen und von interessanten und.
Quelle: www.stepstone.de

HR Manager - feines Händchen bei der richtigen Personalauswahl

Was früher noch Personalabteilung hieß, ist heute das Human Resources Department. Genauso wurde aus dem Personaler der Human Resources Manager. Im Zuge der Akademisierung der Berufswelt ist heute ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft für die Ausübung dieser Tätigkeit erforderlich, wobei früher noch eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal ausreichte. Auf seiner Agenda stehen die Personalauswahl, die Personalentwicklung und die Personalorganisation. Anstellung findet er in jeder Branche, auf qualifizierte HR Manager kann heutzutage kaum ein Unternehmen verzichten. Dafür ist der Erfolg eines Unternehmens zu eng an qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gekoppelt, die es aber vorher mitunter erst zu akquirieren gilt. Er bekleidet eine der verantwortungsvollsten Posten innerhalb eines Unternehmens, aber auch eine der am anstrengendsten. Schließlich fällt es auf ihn zurück, wenn ein Kandidat die Bewerbungshürde nimmt und sich anschließend als fachlich oder menschlich nicht kompetent genug erweist und noch in der Probezeit aus dem Unternehmen ausscheiden muss und die Suche von Neuem beginnt. Bei all der Bewerberflut, die sich täglich sowohl postalisch als auch per E-Mail seinen Weg auf seinen Schreibtisch bzw. seinen E-Mail-Account bahnt, behält er stets den Überblick bei der Suche nach dem Mitarbeiter, der für das Unternehmen am besten für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist.

HR Manager - Spezialist in Personalentwicklung und Personalorganisation

Rasch erkennt er, ob in einer Abteilung zusätzliches Personal benötigt wird, um zukünftige Aufgaben und Projekte erfolgreich zu meistern oder ob Mitarbeiter eventuell nur entsprechend fortgebildet werden müssen oder ob ein Auslandsaufenthalt eines Mitarbeiters bei einer Zweigstelle beiden Seiten Vorteile bei späteren Aufgaben einbringt. Ein HR Manager besticht durch Stressresistenz, gute Menschenkenntnis in Vorstellungsgesprächen und ein feines Händchen bei der anschließenden Personalauswahl. Er verfügt zudem über Weitblick für zukünftige Projekte und ist absolut firm in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.