2.256 Stellenangebote und Jobs HR Manager

- neu Mi. 18.05.22
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NEU 2022-05-18 15:13 Uhr | Deutsche Telekom AG | Bonn
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## Praktikum Flexikum (m/w/d) HR people eXperience projects. Bonn, Leinfelden-Echterdingen](https://telekom.jobs/search/jobs/de/ /Praktikum-% C-Flexikum-% m% Cw% Cd% -HR-people-eXperience-% -projects/Bonn.html)[T-Systems International GmbH.
Quelle: www.telekom.de
NEU 2022-05-18 14:21 Uhr | AWIN AG | Berlin
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1. BI / Data (38) Grafik / Design (16) Marketing / Kommunikation (149) Sachbearbeitung / Administration (57) Technik / Services (6) . Aushilfe (1) Bedarfsbeschäftigung (2) Berufsausbildung (5) Fachkraft.
Quelle: www.axelspringer.com
NEU 2022-05-18 10:45 Uhr | DEKRA Arbeit GmbH | Stade
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Beratung des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens. Bereitstellung und Verwaltung von HR-Services . Ausführung von HR-Geschäftsplänen und Veröffentlichung von HR-Kennzahlen und -Berichten an das Management. Anwendung der HR-Richtlinien, Ethik- und Compliance-Standards . Sicherstellung eines angemessenen Folgemanagement .
Quelle: www.dekra-arbeit.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
NEU 2022-05-18 07:27 Uhr | AUTO1 Global Services GmbH & Co. KG | Berlin
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Wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss. Erfahrungen im Bereich HR, Marketing und / oder Channel Management, Führen von Vertragsverhandlungen und der Entwicklung von Preisstrategien, idealerweise in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld. Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Quelle: www.auto1.com
NEU 2022-05-18 05:11 Uhr | Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH Jobportal | Wien
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Verbinden ist für uns mehr als eine Aufgabe. Es ist Methode und Handwerkszeug. Es kreiert jenes lückenlose Leistungsspektrum, das die Rhomberg Sersa Rail Group als international agierenden Komplettanbieter für Bahntechnik.
Quelle: www.rhomberg-sersa.com
NEU 2022-05-18 04:07 Uhr | I. K. Hofmann GmbH | Aalen
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Erster Kontakt für alle Fragen und Interessen der beteiligten Länderverantwortlichen des Projekts PORT. Sie übernehmen die zentrale Koordination und bilden die Schnittstelle zwischen Projektleitung, Subprojektleitern, der Regionalsteuerung Europa und den anderen Werken und begleiten verschiedene Anfragen.
Quelle: www.hofmann.info
NEU 2022-05-18 02:02 Uhr | Infineon Technologies AG | Austin
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Sie möchten Ihre Erfahrung als HR Manager einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung.
Quelle: www.infineon.com
NEU 2022-05-18 01:09 Uhr | page personnel deutschland | Bad Tölz
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Rekrutieren von Fach- und Führungskräften in Abstimmung mit den Abteilungsleitern. Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie das gesamte Bewerbermanagement inklusive dem Führen von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen. Betreuung von Mitarbeiter im On- und Offboarding-Prozess. Optimierung von Prozessabläufen im Recruiting, die Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems Personio sowie die Identifizierung.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2022-05-17 | SÜDKURIER Medienhaus GmbH | Konstanz
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Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR Manager haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie.
Quelle: www.suedkurier-medienhaus.de
NEU 2022-05-18 13:30 Uhr | ISG Personalmanagement GmbH | St. Pölten
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Weiterentwicklung und Etablierung eines Lean-Management-Systems auf Basis einer entsprechenden -Kultur. dadurch Steigerung von Produktivität, Qualität und Liefertreue. Verfolgung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen. Wertstrom-Analysen und Ableitung von entsprechenden Optimierungsmaßnahmen. Datenanalyse, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und bereichsspezifisches Controlling/Kennzahlenmanagement.
Quelle: www.xing.de

HR Manager - feines Händchen bei der richtigen Personalauswahl

Was früher noch Personalabteilung hieß, ist heute das Human Resources Department. Genauso wurde aus dem Personaler der Human Resources Manager. Im Zuge der Akademisierung der Berufswelt ist heute ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft für die Ausübung dieser Tätigkeit erforderlich, wobei früher noch eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal ausreichte. Auf seiner Agenda stehen die Personalauswahl, die Personalentwicklung und die Personalorganisation. Anstellung findet er in jeder Branche, auf qualifizierte HR Manager kann heutzutage kaum ein Unternehmen verzichten. Dafür ist der Erfolg eines Unternehmens zu eng an qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gekoppelt, die es aber vorher mitunter erst zu akquirieren gilt. Er bekleidet eine der verantwortungsvollsten Posten innerhalb eines Unternehmens, aber auch eine der am anstrengendsten. Schließlich fällt es auf ihn zurück, wenn ein Kandidat die Bewerbungshürde nimmt und sich anschließend als fachlich oder menschlich nicht kompetent genug erweist und noch in der Probezeit aus dem Unternehmen ausscheiden muss und die Suche von Neuem beginnt. Bei all der Bewerberflut, die sich täglich sowohl postalisch als auch per E-Mail seinen Weg auf seinen Schreibtisch bzw. seinen E-Mail-Account bahnt, behält er stets den Überblick bei der Suche nach dem Mitarbeiter, der für das Unternehmen am besten für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist.

HR Manager - Spezialist in Personalentwicklung und Personalorganisation

Rasch erkennt er, ob in einer Abteilung zusätzliches Personal benötigt wird, um zukünftige Aufgaben und Projekte erfolgreich zu meistern oder ob Mitarbeiter eventuell nur entsprechend fortgebildet werden müssen oder ob ein Auslandsaufenthalt eines Mitarbeiters bei einer Zweigstelle beiden Seiten Vorteile bei späteren Aufgaben einbringt. Ein HR Manager besticht durch Stressresistenz, gute Menschenkenntnis in Vorstellungsgesprächen und ein feines Händchen bei der anschließenden Personalauswahl. Er verfügt zudem über Weitblick für zukünftige Projekte und ist absolut firm in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.