892 Stellenangebote und Jobs HR Manager

- neu Mo. 08.03.21
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NEU 2021-03-08 13:39 Uhr | Zeitpunkt Personaldienstleistungen oHG | Ahrensburg
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Recrutierung von neuen Talenten. Beratung von Partnern (w/m/d) der Hiring Manager im Rekrutierungsprozess. Unterstützung bei der Anzeigengestaltung. Entwicklung von effektiven Suchstrategien . Direktansprache auf allen relevanten Social-Media-Kanälen . Enge Zusammenarbeit mit Personalberatern, Personaldienstleistern und Agenturen .
Quelle: www.zeitpunkthamburg.de
NEU 2021-03-08 07:52 Uhr | Techniker Krankenkasse | Hamburg
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Abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Geistes-, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Journalistik/Publizistik. Ausgeprägte Affinität für Kommunikation und Redaktion. Interesse an Personalmarketing-Themen. Erste Erfahrungen im Verfassen von Presse-, Social Media- und Online-Texten. Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und Adobe Photoshop von Vorteil.
Quelle: www.tk.de
NEU 2021-03-08 10:27 Uhr | Paessler AG | Puls
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Du begeisterst überall auf der Welt Talents & Professionals dafür, Teil von Paessler zu werden. Du konzipierst und begleitest individuelle Auswahlverfahren und sorgst im Anschluss dafür, ein tolles Onboardingerlebnis für unsere neuen Teammitglieder sicherzustellen. Du baust kontinuierlich unsere Recruitingkanäle aus und entwickelst Partnerschaften,.
Quelle: www.paessler.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
NEU 2021-03-08 06:16 Uhr | BKK VBU BKK Verkehrsbau Union Betriebskrankenkasse | Berlin
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JOBBÖRSE - - HR Manager (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting (Betriebswirt/in (Hochschule)). Zum Anmelden. Zum Inhalt. Sprache. Startseite. Kontakt. Nutzungsbedingungen. Datenschutz. Barrierefreiheit. Impressum. Inhalt. Leichte Sprache. Gebärdensprache. Hilfe. 2.378.136. Bewerberprofile. 1.142.681. Stellen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2021-03-08 04:10 Uhr | Knauf IT | Iphofen
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Aufbau und Steuerung eines HR-Plattformprogramms, das die Einrichtung und Verbesserung von Vorlagen sowie die Einführung von Projekten umfasst. Erstellung des Programmplans und der damit verbundenen Projektorganisationen in Übereinstimmung mit der IT-Strategie, anderen Programmen, der Geschäftsnachfrage und dem Projektportfolio.
Quelle: www.knauf-jobsundkarriere.de
2021-03-07 | Cegeka Deutschland GmbH | München
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Du hast Deine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen - oder Du beweist uns auch ohne Abschluss, dass Du alles weißt, was Du für diese Position wissen musst. Deine fundierten Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zeichnen Dich.
Quelle: www.cegeka.com
2021-03-07 | randstad deutschland | Eschborn
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Für unseren Geschäftspartner aus der Energiebranche im Kreis Karlsruhe suchen wir derzeit einen kaufmännischen Mitarbeiter im Bereich Energiemanagement. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns - Ihre.
Quelle: www.randstad.de
2021-03-07 | Stellenwerk AG | Zürich
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Sie übernehmen sowohl strategische als auch operative Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle (Rekrutierung, Eintritt, Betreuung während Anstellung, Entwicklung, Honorierung, Austritt). Sie führen speditiv und zuverlässig die gesamte Personaladministration aus und pflegen die Personaldossiers (z.B. Stelleninserate, Zeiterfassung, Arbeitszeugnisse, Verträge).
Quelle: www.stellenwerk.ch
2021-03-07 | allmyhomes GmbH | Berlin
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Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium sowie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht (idealerweise durch Weiterbildung zertifiziert). Sehr gute Excel-Kenntnisse und G-Suite. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.allmyhomes.com
NEU 2021-03-08 08:59 Uhr | Horváth & Partners Management Consultants | Stuttgart
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Als HR Manager finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.careerbuilder.de

HR Manager - feines Händchen bei der richtigen Personalauswahl

Was früher noch Personalabteilung hieß, ist heute das Human Resources Department. Genauso wurde aus dem Personaler der Human Resources Manager. Im Zuge der Akademisierung der Berufswelt ist heute ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft für die Ausübung dieser Tätigkeit erforderlich, wobei früher noch eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal ausreichte. Auf seiner Agenda stehen die Personalauswahl, die Personalentwicklung und die Personalorganisation. Anstellung findet er in jeder Branche, auf qualifizierte HR Manager kann heutzutage kaum ein Unternehmen verzichten. Dafür ist der Erfolg eines Unternehmens zu eng an qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gekoppelt, die es aber vorher mitunter erst zu akquirieren gilt. Er bekleidet eine der verantwortungsvollsten Posten innerhalb eines Unternehmens, aber auch eine der am anstrengendsten. Schließlich fällt es auf ihn zurück, wenn ein Kandidat die Bewerbungshürde nimmt und sich anschließend als fachlich oder menschlich nicht kompetent genug erweist und noch in der Probezeit aus dem Unternehmen ausscheiden muss und die Suche von Neuem beginnt. Bei all der Bewerberflut, die sich täglich sowohl postalisch als auch per E-Mail seinen Weg auf seinen Schreibtisch bzw. seinen E-Mail-Account bahnt, behält er stets den Überblick bei der Suche nach dem Mitarbeiter, der für das Unternehmen am besten für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist.

HR Manager - Spezialist in Personalentwicklung und Personalorganisation

Rasch erkennt er, ob in einer Abteilung zusätzliches Personal benötigt wird, um zukünftige Aufgaben und Projekte erfolgreich zu meistern oder ob Mitarbeiter eventuell nur entsprechend fortgebildet werden müssen oder ob ein Auslandsaufenthalt eines Mitarbeiters bei einer Zweigstelle beiden Seiten Vorteile bei späteren Aufgaben einbringt. Ein HR Manager besticht durch Stressresistenz, gute Menschenkenntnis in Vorstellungsgesprächen und ein feines Händchen bei der anschließenden Personalauswahl. Er verfügt zudem über Weitblick für zukünftige Projekte und ist absolut firm in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.