1.333 Stellenangebote und Jobs HR Manager

- neu Di. 22.06.21
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2021-06-21 | Intelligent Media Systems AG | Karlsruhe
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Du erhältst Einblicke in die Vielfalt der Personalarbeit eines KMU, vom Recruiting bis zu operativen und konzeptionellen Themen . Du unterstützt bei der Planung von HR-Kampagnen im Social Media Bereich . Du unterstützt im Tagesgeschäft und beim Recruiting/Bewerbermanagement .
Quelle: www.jobportal-goettingen.de
2021-06-21 | Poolia Deutschland GmbH | Frankfurt
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Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und kennst (gerne auch bei einem Personaldienstleister). Unternehmerisches Denken, eine hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick . Sichere Kommunikation mit Ansprechpartnern auf allen hierarchischen Ebenen en.  Lust neue Prozesse mitzugestalten und sie stetig zu verbessern.
Quelle: www.poolia.de
2021-06-21 | Pro Personalmanagement GmbH | Alzenau
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HR Manager (m/w/d) Recruiting und Vendor Management. HR Manager (m/w/d) Recruiting und Vendor Management. HR Manager (m/w/d) Recruiting und Vendor Management bei Alzenau gesucht!  . Herzlich willkommen bei Pro Personalmanagement!
Quelle: www.propersonalmanagement.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
2021-06-20 | retarus | Secaucus
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CAREER MENU. HR Manager. Business Operations ·. We are looking for a highly motivated HR Manager located in Secaucus, New Jersey with a hands-on mentality who likes to work autonomously desires to handle responsibility.
Quelle: www.retarus.com
2021-06-20 | Alpla | Sveta Nedelja
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Quelle: www.alpla.com
2021-06-20 | Alpla Werke Alwin Lehner GmbH | Sveta Nedelja
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Was wir uns von Ihnen als HR Manager wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort.
Quelle: www.alpla.com
2021-06-21 | KraussMaffei Group GmbH | München
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Du befindest Dich mindestens im 3. Fachsemester im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften oder Psychologie. Die Themenvielfalt des Talent Managements begeistert Dich. Du organisierst und koordinierst gerne und hast hohes Interesse an der Gestaltung von Trainingsmaßnahmen. Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrung im einem relevanten Umfeld.
Quelle: www.xing.de
2021-06-21 | Broich Premium Catering | Düsseldorf
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BROICHCATERING&LOCATIONS ist ein europaweit agierender Event-Caterer und Betreiber von Eventlocations in Deutschland. Getreu unserem Motto "Wir verschenken Augenblicke" inszenieren wir mit erstklassig ausgebildetem Personal, kulinarisch ausgefallenen Kreationen und einer perfekt abgestimmten innovative Catering-Konzepte.
Quelle: www.stepstone.de
2021-06-21 | Experteer GmbH | Leverkusen
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Job HR Spezialist - Mobility Assignment Management (m/w/d) in Leverkusen. Experteer für Recruiter. Login. Jetzt kostenlos anmelden. Jetzt kostenlos anmelden. Herr. Frau. Meinten Sie. Deutschland. Land ändern. Durch Klicken auf stimmen Sie.
Quelle: www.experteer.de
2021-06-21 | Westwing Group AG | München
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In this position you will be responsible for building and running the entire HR organization of new logistics service.
Quelle: www.stepstone.de

HR Manager - feines Händchen bei der richtigen Personalauswahl

Was früher noch Personalabteilung hieß, ist heute das Human Resources Department. Genauso wurde aus dem Personaler der Human Resources Manager. Im Zuge der Akademisierung der Berufswelt ist heute ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft für die Ausübung dieser Tätigkeit erforderlich, wobei früher noch eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal ausreichte. Auf seiner Agenda stehen die Personalauswahl, die Personalentwicklung und die Personalorganisation. Anstellung findet er in jeder Branche, auf qualifizierte HR Manager kann heutzutage kaum ein Unternehmen verzichten. Dafür ist der Erfolg eines Unternehmens zu eng an qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gekoppelt, die es aber vorher mitunter erst zu akquirieren gilt. Er bekleidet eine der verantwortungsvollsten Posten innerhalb eines Unternehmens, aber auch eine der am anstrengendsten. Schließlich fällt es auf ihn zurück, wenn ein Kandidat die Bewerbungshürde nimmt und sich anschließend als fachlich oder menschlich nicht kompetent genug erweist und noch in der Probezeit aus dem Unternehmen ausscheiden muss und die Suche von Neuem beginnt. Bei all der Bewerberflut, die sich täglich sowohl postalisch als auch per E-Mail seinen Weg auf seinen Schreibtisch bzw. seinen E-Mail-Account bahnt, behält er stets den Überblick bei der Suche nach dem Mitarbeiter, der für das Unternehmen am besten für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist.

HR Manager - Spezialist in Personalentwicklung und Personalorganisation

Rasch erkennt er, ob in einer Abteilung zusätzliches Personal benötigt wird, um zukünftige Aufgaben und Projekte erfolgreich zu meistern oder ob Mitarbeiter eventuell nur entsprechend fortgebildet werden müssen oder ob ein Auslandsaufenthalt eines Mitarbeiters bei einer Zweigstelle beiden Seiten Vorteile bei späteren Aufgaben einbringt. Ein HR Manager besticht durch Stressresistenz, gute Menschenkenntnis in Vorstellungsgesprächen und ein feines Händchen bei der anschließenden Personalauswahl. Er verfügt zudem über Weitblick für zukünftige Projekte und ist absolut firm in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.