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60 Stellenangebote HR Analyst
- neu Sa. 7.12.2024Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 12 | 40 | 8 | 60 |
06.12.2024
61352 Homburg
Spezialist für Personalmanagement-Prozesse/ Human Resources Operations Analyst (m/w/d)
Orizon GmbH
Erfahrung
Teilzeit
Verantwortung für die Durchführung kritischer HR-Transaktionen mit 100%iger Prozess- und Qualitätskonformität (einschließlich gesetzlicher und Compliance-Anforderungen), insbesondere zur Unterstützung des Employee Lifecycle.
Zentraler Ansprechpartner (SPOC) für zugewiesene Bereiche und Abteilungen bei allgemeinen und wiederkehrenden Mitarbeiteranfragen, z.B. zu Teilzeit, Überstundenanträgen, Urlaubsansprüchen, Elternzeit, Mutterschutz, Personaldatenänderungen.
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Quelle: www.orizon.de
06.12.2024
Zurich
Senior HR Business Analyst
Swisslinx DE
Erfahrung
Vollzeit
Skills and Experience .
Extensive knowledge of HR processes, ideally in a banking environment, with the ability to apply best practices to drive HR .
transformation. .
Several years of experience in agile methodologies (e.g., SAFe, Scrum), business.
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Quelle: www.swisslinx.com
06.12.2024
Zurich
Business Analyst HR
Swisslinx
Vollzeit
Unbefristet
Business Analyst HR job in Zurich. Swisslinx Recruitment. RESERVED FOR ICONS. href='javascript:void(0);' class='dropdown-toggle shortlist-cart inline-shortlist-widget__cart' data-toggle='dropdown' title=''. Login. Email. Password. Remember Me. Login. Forgotten your password? Email. Please supply a email.
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Quelle: www.swisslinx.com
05.12.2024
61352 Bad Homburg vor der Höhe
Spezialist für Personalmanagement-Prozesse/ Human Resources Operations Analyst (m/w/d)
Orizon GmbH NL Frankfurt
Erfahrung
Teilzeit
Verantwortung für die Durchführung kritischer HR-Transaktionen mit 100%iger Prozess- und Qualitätskonformität (einschließlich gesetzlicher und Compliance-Anforderungen), insbesondere zur Unterstützung des Employee Lifecycle.
Zentraler Ansprechpartner (SPOC) für zugewiesene Bereiche und Abteilungen bei allgemeinen und wiederkehrenden Mitarbeiteranfragen, z.B. zu Teilzeit, Überstundenanträgen, Urlaubsansprüchen, Elternzeit, Mutterschutz, Personaldatenänderungen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
02.12.2024
122016 Gurgaon
HR Operations Analyst
Expedia Group
Erfahrung
Vollzeit
2 to 4 years of experience in managing Employee Life Cycle (NORAM/EMEA) processes for a Human Resource team.
Knowledge of 401(k) Administration for the US is preferred.
Analytical mindset and good problem-solving skills.
Highly organized and process-oriented.
Strong working knowledge of MS Office, PowerPoint, Word,.
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Quelle: www.expedia.ch
28.11.2024
10627 Berlin
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) HR Analyst (m/w/divers)
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
Anlage und Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Selbstständige Vorbereitung der relevanten Unterlagen für die monatl. Entgeltabrechnung.
Beantwortung von personalrelevanten Fragestellungen.
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Quelle: www.perzukunft.de
27.11.2024
HR Data Analyst
pegasystems
Vollzeit
Unbefristet
Als HR Analyst finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: www.pega.com
26.11.2024
Payroll Analyst
steelcase
Vollzeit
Unbefristet
Was wir von Ihnen als HR Analyst erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
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Quelle: www.steelcase.com
26.11.2024
44263 Dortmund
HR Business Analyst (m/w/d)
BAUKING GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Finance & Controlling.
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten.
Sicherer Umgang mit Datenbanken, Data-Warehousing sowie Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Schnittstellen.
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten für strategische Entscheidungen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
22.11.2024
30625 Hannover
People Data Analyst & HR Reporting Manager (m/w/d)
TUI
Vollzeit
Unbefristet
Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
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Quelle: www.tuigroup.com
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Derzeit suchen Unternehmen nach 8 Teilzeitkräften für HR Analyst.
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