146 Stellenangebote HR Referent

- neu Fr. 19.04.24
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17.04.2024 | Richard Krämer Pferdesport Schmeckenbecher GmbH &Co.KG | Hockenheim
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Erstellen von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen. Führen von Personalakten. Erstellen von Statistiken. Personalauswahlverfahren. Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Prozesse und HR-Projekte im Rahmen der Zeitwirtschaft und der Personaleinsatzplanung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
17.04.2024 | Jugenddorf-Christophorusschule Braunschweig | Braunschweig
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Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar. Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement. Sicherheit in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen. Erfahrung im Bereich Personalmarketing. Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Kennzahlen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
17.04.2024 | it-novum GmbH | Fulda
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gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft ihre fachlichen Herausforderungen angehen. im Team arbeiten und wachsen wollen/sich weiterentwickeln möchten. Spaß an Open Source Software haben. die Bedürfnisse unserer Kunden in Lösungen verwandeln. uns mit frischen Ideen bereichern. selbständig und strukturiert arbeiten.
Quelle: www.it-novum.ch
Job-Radar
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17.04.2024 | it-novum GmbH | Dortmund
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HR-Referentin: Recruiting & Administration (alle Geschlechter) it-novum.com. Komm ins Team. Werde ein bedeutender Teil von it-novum. HR-Referentin: Recruiting & Administration (alle Geschlechter). Standort. Fulda. Arbeitsbereich. Human Resources. Einstieg als. HR-Referentin:.
Quelle: www.it-novum.ch
17.04.2024 | AGRAVIS RAIFFEISEN AG | Münster
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Du berätst unsere Bereiche und HR-Partner:innen in allen operativen und strategischen Fragen zum Thema Recruiting. Wir verteilen die Aufträge innerhalb des Teams ressourcenorientiert. Daher liegt die Konzeption und Durchführung der stellenspezifischen Auswahlprozesse komplett in deiner Hand. Die Anforderungen an ein erfolgreiches Recruiting ändern sich ständig. Deshalb.
Quelle: www.agravis.de
13.04.2024 | Materna Information & Communications SE | Dortmund
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Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR Referent erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit und fachliche Qualifikation.
Quelle: www.materna.de
11.04.2024 | TRICONNECT Consulting GmbH | Köln
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Diese Stelle als HR Referent ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
Quelle: www.triconnect-gmbh.de
11.04.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Hofheim am Taunus
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Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Bearbeitung sämtlicher lohnbuchhalterischer Aufgaben.
Quelle: www.hays.de
10.04.2024 | ASC Technologies AG | Hösbach
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Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen, kollegialen Arbeitsatmosphäre mit Perspektive. Wir legen Wert auf eine lebendige Unternehmenskultur und ein innovatives Arbeitsumfeld. Zu unseren umfangreichen Arbeitgeberleistungen zählen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterevents, Betriebliche.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024 | I. K. Hofmann GmbH | Glauchau
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Sie verwalten und pflegen die elektronisch erfassten Arbeitszeiten der Mitarbeitenden im Zeiterfassungssystem für 2 Standorte des Kunden. Sie unterstützen bei der administrativen Personalbetreuung. Sie administrieren den Einsatz von Zeitarbeitskräften. Sie müssen keine Lohn- und Gehaltsabrechnungen umsetzen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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