144 Stellenangebote HR Referent

- neu Fr. 26.04.24
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11.04.2024 | TRICONNECT Consulting GmbH | Köln
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Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR Referent bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.
Quelle: www.triconnect-gmbh.de
11.04.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Hofheim am Taunus
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Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Bearbeitung sämtlicher lohnbuchhalterischer Aufgaben.
Quelle: www.hays.de
10.04.2024 | ASC Technologies AG | Hösbach
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Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen, kollegialen Arbeitsatmosphäre mit Perspektive. Wir legen Wert auf eine lebendige Unternehmenskultur und ein innovatives Arbeitsumfeld. Zu unseren umfangreichen Arbeitgeberleistungen zählen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterevents, Betriebliche.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Job-Radar
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10.04.2024 | I. K. Hofmann GmbH | Glauchau
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Sie verwalten und pflegen die elektronisch erfassten Arbeitszeiten der Mitarbeitenden im Zeiterfassungssystem für 2 Standorte des Kunden. Sie unterstützen bei der administrativen Personalbetreuung. Sie administrieren den Einsatz von Zeitarbeitskräften. Sie müssen keine Lohn- und Gehaltsabrechnungen umsetzen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024 | Software AG | Darmstadt
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Diese Stelle als HR Referent ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
Quelle: www.softwareag.com
10.04.2024 | Creativ Personaldiensteistungen GmbH | Friedrichsdorf
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Übernahmeoption. Einkommen nach Tarifvertrag iGZ/DGB. Zuschläge nach Tarifvertrag. Individuelle Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität. Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Hochwertige persönliche Schutzausrüstung. Persönliche und individuelle Betreuung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024 | Hays AG Standort Berlin | Berlin
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Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen. Dabei bist du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit hochrangigen Fach- und Führungskräften zuständig. Im direkten Austausch mit den (Key).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
09.04.2024 | Hays AG | Erfurt
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Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit. Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
09.04.2024 | Factory Software | Düsseldorf
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Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit - ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung. Die beste Mischung aus Corporate- und Start-up-Kultur erwartet Dich. Dazu ein erfahrenes internationales Team aus Profis, die wirklich etwas bewegen. Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Berufs.
Quelle: www.factorysoftware.de
08.04.2024 | Quality Analysis GmbH | Eis
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Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Recruiting bis zum Austritt. Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Führen von Personalgesprächen mit den Fachbereichen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten. Erfassung und Überprüfung der Arbeitszeiten und Urlaubskonten in unserem Zeiterfassungsprogramm.
Quelle: www.qa-group.com
Jobs nach Jobbörsen
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