63 Stellenangebote HR Business Partner Frankfurt

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25.04.2024 | Bankpower GmbH Personaldienstleistungen | Frankfurt am Main
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Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (gn) in sämtlichen personalrelevanten Themen . Personalbeschaffung und -entwicklung . Führung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Abteilungsleiter (gn). Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Personaladministration. Eigenverantwortliches managen aller HR-Prozesse .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
25.04.2024 | STARK Deutschland | 63067 Offenbach Am Main
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Ihre Aufgaben als HR Business Partner in Frankfurt:Sie übernehmen als HR Business Partner die Betreuung und Beratung des Finanzbereichs in Offenbach am MainIn Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner sowie Sparringspartner der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, arbeitsbetriebsverfassungs- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen FragestellungenFührungskräfte.
Quelle: www.keramundo.de
23.04.2024 | Timeconsult GmbH | Frankfurt
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Jobsuche[Strategischer Einkäufer (m/w/d)*](jobsuche/strategischer-einkaeufer-mwd-1806.html "Strategischer Einkäufer (m/w/d)*")[HR Generalist in Teil- oder Vollzeit (m/w/d)*](jobsuche/hr-generalist-mwd-1846.html "HR Generalist in Teil- oder Vollzeit (m/w/d)*")[(Junior-) Executive Assistant (m/w/d)* Parttime / Fulltime](jobsuche/junior-executive-assistant-mwd-parttime-fulltime-1848.html "(Junior-) Executive Assistant (m/w/d)* Parttime / Fulltime")[Junior HR Business Partner (m/w/d)*](jobsuche/junior-hr-business-partner-mwd-1849.html "Junior HR Business Partner (m/w/d)*")[Office.
Quelle: www.timeconsult.de
Job-Radar
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22.04.2024 | FERCHAU GmbH Niederlassung Wiesbaden | Frankfurt am Main
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Als Compensation & Benefits Spezialist analysierst du fortwährend unsere bestehenden Vergütungsstrukturen, Altersversorgungmodelle und treibst die Entwicklung moderner Benefits, Anreizprogramme und Vergütungsmodelle voran. Vergleichen der verschiedenen brancheninterne und -externen Vergütungsmodelle und Ableiten sowie Umsetzung von Handlungsempfehlungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
13.04.2024 | Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG | Neu-Isenburg
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» Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften. Alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Arbeitsrecht. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d), besonders mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
12.04.2024 | KION Group | Frankfurt
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Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR Business Partner in Frankfurt besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.
Quelle: www.kiongroup.com
12.04.2024 | KION GROUP AG | Frankfurt
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Diese Stelle als HR Business Partner in Frankfurt ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
Quelle: www.kiongroup.com
07.04.2024 | adesta GmbH & Co. KG | Frankfurt
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Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mit­ar­bei­ter/innen. Zu­sam­men­ar­beit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen. Un­ter­stüt­zung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Quelle: www.adesta.de
29.03.2024 | Orizon GmbH | Bad Homburg
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder ähnlichem. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
Quelle: www.orizon.de
26.03.2024 | über Arbeitsagentur | Frankfurt am Main
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Ansprechpartner für HR-bezogene Anfragen oder Probleme. Unterstützung des Managements und der leitenden HRBPs betreffend Mitarbeiterbeziehungen. Durchführung von Mitarbeiterzufriedenheitsstudien. Leitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsbezogenen Fragen. Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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