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23 Stellenangebote HR Business Partner Stuttgart

- neu So. 19.7.2026

Durchschnittsgehalt	Neue Jobangebote der Woche	Jobs in Vollzeit	Jobs in Teilzeit	Anzahl der offenen Jobs
4.955,- €	8	23	2	23

17.07.2026 70173 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland

Erfahrungen Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren operativen Rolle. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.

Quelle: www.randstad.de

17.07.2026 73760 Ostfildern

HR Business Partner (m/w/d)

Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum. Internationales Arbeitsumfeld. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Abwechslungsreiche HR-Themen entlang des Employee Lifecycles. Langfristige Entwicklungsperspektive.

Quelle: www.dis-ag.com

Job-Radar

Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail

Uhrzeit:

16.07.2026 Ludwigsburg

Personalreferent / HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d)

Hapeko Hanseatisches Personalkontor

Flexible Arbeitszeit

Vergütung nach TVöD

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.

Quelle: www.hapeko.de

15.07.2026 70469 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d)

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Tiefgehende Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit internationalem Bezug. Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Organisations-, Transformations- und Veränderungsprozessen.

Quelle: www.thieme.de

15.07.2026 86156 Böblingen

HR Business Partner (w/m/d)

Was wir von Ihnen als HR Business Partner in Stuttgart erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.

Quelle: www.spirit21.com

10.07.2026 86156 Böblingen

HR Business Partner (w/m/d)

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Erfahrung in der Beratung von Führungskräften - auch in anspruchsvollen personellen Fragestellungen. Praxiserfahrung im Performance Management sowie in der Durchführung von Performance- und Potenzialrunden.

Quelle: www.spirit21.com

08.07.2026 71034 Böblingen

HR Business Partner (w/m/d) - befristet

SPIRIT/21 - Karriere

* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Erfahrung in der Beratung von Führungskräften - auch in anspruchsvollen personellen Fragestellungen. Praxiserfahrung im Performance Management sowie in der Durchführung von Performance- und Potenzialrunden.

Quelle: www.spirit21.de

25.06.2026 70499 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d)

Unbefristeter Arbeitsvertrag. Attraktives Fixgehalt innerhalb eines IG‑Metall‑Tarifbetriebs. 30 Tage Urlaub. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld. Vermögenswirksame Leistungen. Sicherer Arbeitsplatz. …und vieles mehr.

Quelle: www.dis-ag.com

22.06.2026 70173 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d)

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .

Quelle: www.dis-ag.com

17.06.2026 70825 Korntal-Münchingen

HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen. Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung. Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Entwicklungsmaßnahmen und Konfliktsituationen. Förderung einer wertschätzenden Führungs- und Feedbackkultur.

Quelle: www.troelsch.de

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Häufig gestellte Fragen

Was kann man als Durchschnittsgehalt für HR Business Partner in Stuttgart erwarten?

Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für HR Business Partner in Stuttgart mit Einkommen zwischen 4.463,- € und 5.500,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in Stuttgart beträgt 4.955,- €.

Wie viele Stellen sind aktuell für HR Business Partner in Stuttgart ausgeschrieben?

Zurzeit sind 23 Positionen für HR Business Partner in Stuttgart offen.

Gibt es Teilzeitstellen für HR Business Partner in Stuttgart?

Derzeit sind 2 Teilzeitjobs für HR Business Partner in Stuttgart verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für HR Business Partner in Stuttgart?

Gegenwärtig gibt es 23 Vollzeitangebote für HR Business Partner in Stuttgart.

Wie sieht das Angebot für HR Business Partner in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 257 Mitarbeitern für HR Business Partner.