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43 Stellenangebote HR Business Partner Berlin

- neu Fr. 2.5.2025

Durchschnittsgehalt	Neue Jobangebote der Woche	Jobs in Vollzeit	Jobs in Teilzeit	Anzahl der offenen Jobs
4.955,- €	9	38	2	43

28.04.2025 Berlin

HR Business Partner (m/w/d)

Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele. Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei der Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung.

Quelle: www.morganphilips.com

26.04.2025 Berlin

HR Business Partner (m/w/d)

* Als HR Business Partner fungieren und das lokale Management in allen HR-relevanten Angelegenheiten unterstützen. Beratung der Führungskräfte in Personalfragen, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -trennung. Koordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team.

Quelle: www.pagepersonnel.de

Job-Radar

Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail

24.04.2025 Berlin

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Quelle: www.michaelpage.de

24.04.2025 Berlin

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Gesundheitsbranche

Unser Mandant ist ein weltweit anerkanntes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bietet es eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden. Für den Standort Berlin suchen wir einen erfahrenen (Senior).

Quelle: www.michaelpage.de

17.04.2025 Berlin

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner fungieren und das lokale Management in allen HR-relevanten Angelegenheiten unterstützenBeratung der Führungskräfte in Personalfragen, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -trennungKoordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-TeamVerwaltung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter.

Quelle: www.pagepersonnel.de

16.04.2025 14109 Berlin

People & HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)

Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH

Vergütung nach TVöD

Du betreust einen eigenen Mitarbeitendenpool über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stehst als zentrale Ansprechperson zur Verfügung. Das beinhaltet u.a. Umsetzung aller anstehenden Personalmaßnahmen, einschließlich Vertrags- und Dokumentationsmanagement, Recruiting, Einstellung, On-/Offboarding von (internationalen) Mitarbeitenden.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

09.04.2025 Berlin

HR Business Partner (m/w/d)

wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. Erfahrung in der praktischen Personalarbeit. SAP HR-Kenntnisse wünschenswert. ausgeprägte Beratungskompetenz und Präsentationsstärke auf Deutsch und Englisch. Fähigkeit, zwischen Parteien mit unterschiedlichen Interessen einen konstruktiven Austausch zu schaffen.

Quelle: www.basf.de

08.04.2025 Berlin

HR Business Partner (m/w/d)

* Als HR Business Partner fungieren und das lokale Management in allen HR-relevanten Angelegenheiten unterstützen. Beratung der Führungskräfte in Personalfragen, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -trennung. Koordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team.

Quelle: www.pagepersonnel.de

04.04.2025 10785 Berlin

Strategischer HR Business Partner (m/w/d) – Remote (DACH-Region)

Headmatch Jacobi, Langer, Schapiro u. Tews Partnerschaft

Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen im Pharma- und Life-Science-Sektor, das sich durch Innovationskraft, Dynamik und eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur auszeichnet. Als Strategischer HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Betreuung der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich und treiben die Entwicklung.

Quelle: www.headmatch.de

30.03.2025 Berlin

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Bachelor’s degree in business/ psychology and 2 years of relevant practical experience. Understanding of German labour law, payroll processes and employee lifecycle management. Comfortable handling sensitive information with the utmost discretion & confidentiality. Ability to effectively communicate across audiences, situations and contexts in.

Quelle: www.enter.de

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Häufig gestellte Fragen

Was kann man als Durchschnittsgehalt für HR Business Partner in Berlin erwarten?

Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für HR Business Partner in Berlin mit Einkommen zwischen 4.463,- € und 5.500,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in Berlin beträgt 4.955,- €.

Wie viele Stellen sind aktuell für HR Business Partner in Berlin ausgeschrieben?

Zurzeit sind 43 Positionen für HR Business Partner in Berlin offen.

Gibt es Teilzeitstellen für HR Business Partner in Berlin?

Derzeit sind 2 Teilzeitjobs für HR Business Partner in Berlin verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für HR Business Partner in Berlin?

Gegenwärtig gibt es 38 Vollzeitangebote für HR Business Partner in Berlin.

Wie sieht das Angebot für HR Business Partner in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 383 Mitarbeitern für HR Business Partner.