Die vorliegenden Stellenanzeigen geben einen umfassenden Einblick in die Anforderungen, Aufgaben und Vorteile für Architektinnen und Architekten (m/w/d), die aktuell in unterschiedlichen Bereichen gesucht werden. Diese umfassende Analyse berücksichtigt Positionen in Deutschland und in der Schweiz für Berufseinsteigende, erfahrene Fachkräfte und Praktikanten in der Architektur. Der Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung der Kernanforderungen und -angebote, begleitet von hilfreichen Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungen.

Typische Anforderungen

Architekt:innen sollten spezifische Qualifikationen und Kompetenzen mitbringen, die je nach Rolle variieren können. Im Allgemeinen umfassen die Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Innenarchitektur
Berufserfahrung von 3 bis zu 10+ Jahren, je nach Position
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), teilweise auch Englischkenntnisse
Kenntnisse in gängigen CAD-Programmen wie ArchiCAD, AutoCAD oder Revit
Sicherer Umgang mit MS Office und häufig auch Adobe Creative Cloud
Technisches Verständnis: Erfahrungen in Projektsteuerung, Planung, Bauleitung, Bauüberwachung und energetischer Sanierung
Weiches Profil mit Kompetenzen wie Kreativität, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den typischen Aufgaben einer Architekt:in gehören vielfältige Tätigkeiten, die von Projektleitung bis zur Bearbeitung spezifischer Entwurfsphasen reichen:

Verantwortung für Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten in verschiedenen HOAI-Leistungsphasen (0-9)
Erstellung von Bauanträgen, Entwurfs- und Ausführungsplänen
Kommunikation mit Bauherren, Fachplanern und Behörden
Qualitätssicherung und Gewährleistungsmanagement
Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren
Entwicklung von nachhaltigen und architektonisch anspruchsvollen Lösungen
Leitung von Projektteams sowie Abstimmung der internen und externen Beteiligten
Einsatz moderner Planungstechnologien, einschließlich Building Information Modeling (BIM)

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Architekt:innen profitieren von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, die ihre Arbeit attraktiver machen:

Flexible Arbeitszeitmodelle, inkl. Home-Office-Option
Attraktive Vergütung, häufig ergänzt durch Boni und Gewinnbeteiligung
Unbefristete Arbeitsverhältnisse mit langfristigen Perspektiven
Weiterbildungsmöglichkeiten in BIM, Nachhaltigkeit und anderen Themen
Modern ausgestattete Arbeitsumgebungen
Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobtickets, Fahrradleasing oder Firmenwagen
Teamaktivitäten und Mitarbeiterevents, wie Teamreisen oder gemeinsame Grilltage

Arbeitsorte

Die Stellen sind breit gestreut und repräsentieren sowohl große Metropolen als auch kleinere Städte:

Deutschland: München, Berlin, Stuttgart, Hannover, Braunschweig, Lübbecke, Hamburg, Köln
Schweiz: Zürich (Universitätsspital Zürich)
Weitere Orte, teilweise mit der Möglichkeit zum Home-Office

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsangaben variieren stark zwischen Trainee-, Junior- und Senior-Level. Einige Angebote beinhalten spezifische Vergütungen:

Zwischen EG11 nach TVöD (öffentlicher Dienst) für behördliche Stellen
Zusätzliche 13. und 14. Monatsgehälter für tarifgebundene Positionen der Immobilienwirtschaft
Private Unternehmen bieten leistungsbasierte Boni und Gewinnbeteiligungen

Bewerbungstipps

Die Bewerbung sollte individuell und präzise auf die jeweilige Ausschreibung abgestimmt sein.

Individuelles Anschreiben

Beziehe dich konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Stellenbeschreibung.
Nutze Formulierungen wie „Als erfahrene*r Architekt:in in der Hochbauplanung…“.

Lebenslauf optimieren

Hebe relevante Erfahrungen hervor, unter anderem:

Leitung komplexer Projekte
Arbeit mit CAD-Programmen wie ArchiCAD oder AutoCAD
Detailkenntnisse in HOAI-Leistungsphasen

Hervorhebung von Soft Skills

Belegen Sie Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit durch Beispielerlebnisse.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchiere regionale Unterschiede unter Verwendung von Plattformen wie Lohnspiegel.de, Gehalt.de oder dem Entgeltatlas.

Klare Argumente

Betonen Sie Ihre spezifischen Kompetenzen und Erfolge, z.B. „Als erfahrene*r Architekt:in mit nachgewiesener Expertise in BIM…“.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandle über interessante Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Weiterbildung oder eine betriebliche Altersversorgung.

Fazit

Architekt:innen haben eine beeindruckende Bandbreite an Karrieremöglichkeiten und Tätigkeitsfeldern. Arbeitgeber bieten zusätzlich attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle. Mit abgestimmten Bewerbungsunterlagen und kluger Gehaltsverhandlung können Sie eine Position finden, die perfekt zu Ihrer Karriereplanung passt. Als Architekt:in gestalten Sie Räume und erfüllen außerdem den Anspruch an Nachhaltigkeit und modernes Bauen!

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Architektur derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 889 offene Stellen für Architektur verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Architektur in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 112 Teilzeitkräften für Architektur.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Architektur?

Tagesaktuell werden 728 Vollzeitstellen für Architektur angeboten.

Wie sieht das Angebot für Architektur in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 312 Mitarbeitern für Architektur.