96 Stellenangebote und Jobs Geschäftsführer Maschinenbau

Marktüberblick: Stellenanzeigen für Geschäftsführer / Technische Geschäftsführer (m/w/d)

Einleitung

Die hier analysierten Stellenanzeigen bieten einen umfassenden Überblick über die aktuellen Möglichkeiten und Anforderungen für Geschäftsführer und technische Geschäftsführer (m/w/d) in der DACH-Region. Diese Berufspositionen erstrecken sich über vielfältige Branchen, darunter Maschinenbau, Anlagenbau, Intralogistik und Elektronik. Die Anzeigen zeigen auch, dass Geschäftsführer (m/w/d) zunehmend strategisches Geschick, persönliche Führungsstärke sowie technisches und kaufmännisches Know-how mitbringen sollten. Zudem wird großer Wert auf die Fähigkeit gelegt, Innovationen umzusetzen und Teams erfolgreich zu führen.

Typische Anforderungen

Potenzielle Geschäftsführer (m/w/d) sollten umfassend qualifiziert sein, da die Stellenanzeigen folgendes erwarten:

• Akademische Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
  • Idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. MBA)
• Berufserfahrung:
  • Langjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Branche (z. B. Anlagenbau, Medizintechnik, Elektronik)
  • Fundierte Kenntnisse in Produktions- und Prozessmanagement, Vertrieb und Innovationsmanagement
• Soft Skills:
  • Führungsstärke, Teamgeist und Durchsetzungskraft
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und Flexibilität
• Technische Kenntnisse:
  • Expertise in Lean Management, Change Management und digitalen Prozessen
  • Branchenspezifisches Fachwissen, z. B. in Rohrleitungsbau oder erneuerbaren Energien
• Sprachkenntnisse:
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Geschäftsführers / Technischen Geschäftsführers (m/w/d) sind breit gefächert und umfassen unter anderem:

• Strategische und operative Führung des Unternehmens
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-, Management- und Wachstumsstrategien
• Leitung bereichsübergreifender Teams in den Bereichen Vertrieb, Innovation und Produktion
• Verantwortlichkeit für Kostenmanagement, Unternehmenspolitik und Qualitätssicherung
• Ausbau von Partnerschaften und Netzwerken, insbesondere in internationalen Märkten
• Steuerung von Ressourcen, Budgetierung und Controlling
• Mitarbeit bei Innovationen und Weiterentwicklung von Prozessen

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Geschäftsführer (m/w/d) können häufig von attraktiven Zusatzleistungen profitieren:

• Leistungsbezogene Gehaltsanteile inklusive Boni
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Unterstützung durch ein motiviertes Team in einem innovationsfreundlichen Arbeitsklima
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Fortbildungen, Schulungsangebote)
• Flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheit
• Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder Bike-Leasing

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen Deutschlands und Europas wird nach Geschäftsführern (m/w/d) gesucht:

• Großraum Berlin-Brandenburg
• Burghausen und Bayern
• Norddeutschland (z. B. zwischen Hamburg und Bremen)
• Ostwestfalen-Lippe
• Leipzig
• Schweiz, Bern und Wangen SZ

Gehaltsinformationen

Mehrere Anzeigen beinhalten Gehaltspakete mit der Option auf Boni, Firmenanteile oder Betriebsmöglichkeiten. Explizit genannte Gehaltsangaben bewegen sich oft im mittleren fünf- bis niedrigen sechsstelligen Bereich.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich konkret auf die in der Stellenbeschreibung genannten Qualifikationen und Aufgaben. Begrüßen Sie Herausforderungen wie z.B.: „Als erfahrener Geschäftsführer (m/w/d) möchte ich...“.

Lebenslauf optimieren

Listen Sie Erfahrungen prägnant auf und geben Sie Beispiele für Tätigkeiten wie:

• Strategische Führung von technischen Projekten
• Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Leitung von Teams und Koordination internationaler Projekte

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie, wie Sie Durchsetzungsvermögen, Führungsstärke und sozialem Geist kombiniert haben. Geben Sie spezifische Erfolge als Führungsfigur an.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie marktübliche Gehälter für Geschäftsführer (m/w/d). Nutzen Sie Plattformen wie lohnspiegel.de, gehalt.de und Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente

Argumentieren Sie klar mit Ihrer Berufserfahrung und verweisen Sie auf geforderte Qualifikationen wie:

• Strategieentwicklung
• Führungskompetenz
• Projekterfahrung

Zusatzleistungen berücksichtigen

Berücksichtigen Sie Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexibles Arbeiten oder Firmenwagen. Nutzen Sie diese als zusätzlichen Verhandlungspunkt.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

Berücksichtigen Sie Standortunterschiede in den Gehaltsvorstellungen, wie Süddeutschland vs. neue Bundesländer.

Flexibilität

Überlegen Sie vorab, welche Konditionen besonders wichtig sind (z. B. Boni oder flexible Arbeitszeiten).

Bewerben Sie sich strategisch und überzeugen Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrer Führungspersönlichkeit, um sich ideal als Geschäftsführer (m/w/d) zu positionieren!