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Student - zwischen Hörsaal und Büro

Für Studenten, die weder Anspruch auf Bafög haben noch von ihren Eltern übermäßig finanziell unterstützt werden können, ist es eine Notwendigkeit, neben dem Studium zu arbeiten. Schließlich muss der Lebensunterhalt verdient werden. Vor allem in den Großstädten sind Mieten und Lebenshaltungskosten überdurchschnittlich hoch und mancherorts fallen zudem Studiengebühren an. Neben dem Studium einer Erwerbstätigkeit nachzugehen, erfordert zum einen ein gutes Zeitmanagement, zum anderen beweist es Zuverlässigkeit und Ausdauer. Besonders beliebt sind Studentenjobs in Callcentern, in der Gastronomie oder im Einzelhandel. Da in den Augen vieler Personalchefs qualifizierende Berufserfahrung entscheidender als eine Note auf dem Abschlusszeugnis ist, suchen sich viele Studierende so früh wie möglich eine Tätigkeit, in der sie ihre bereits erworbenen theoretischen Fachkenntnisse aus dem Hörsaal einbringen können. Viele Unternehmen bauen auf studentische Hilfskräfte, die sie während des Semesters in Teilzeit, in der vorlesungsfreien Zeit in Vollzeit beschäftigen können. Nahezu in jeder Abteilung wird auf die flinken Hände und die rasche Auffassungsgabe der Studenten vertraut: in der Verwaltung im Backoffice, am Empfang, als Unterstützung im Marketing oder im Verkauf und sogar in der Personalabteilung. Zu tun gibt es schließlich überall genug – von der Pflege der Homepage über die Bewirtung von Gästen bis hin zur Dateneingabe oder dem Verfassen von Korrespondenz.

Auch die Lehrstühle sind auf studentische Hilfskräfte angewiesen

Für Studenten, die sich früh für Forschung und Lehre interessieren, besteht die Möglichkeit, als studentische Hilfskraft an einem Lehrstuhl an der eigenen Universität tätig zu werden.
Mitunter werden während der Tätigkeit als (Werks-)Student die Weichen für die berufliche Zukunft gestellt. Nicht wenige frühere studentische Mitarbeiter werden nach abgeschlossenem Studium vom Unternehmen übernommen, sei es als Trainee oder als Volontär. Schließlich konnten sich beide Seiten lange genug kennen lernen und zudem entfällt eine weitere Mitarbeiter bindende Einarbeitungsphase, da der ehemalige Student bereits weiß, wie der Laden läuft.