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Stellenanalyse: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Einleitung

Die Position der Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) umfasst ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum, das in verschiedenen Stellenanzeigen umfassend abgedeckt wird. Von administrativen Aufgaben über Projektmanagement bis hin zur Reiseplanung werden in den Stellenangeboten umfangreiche Verantwortlichkeiten beschrieben. Mit spannenden Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten sind diese Positionen in diversen Branchen und Regionen Deutschlands verfügbar. Bewerbungen auf diese Stellen bieten Chancen auf eine langfristige Karriere mit attraktiven Konditionen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern.

Typische Anforderungen

Die Arbeitgeber setzen bei der Assistenz der Geschäftsführung verschiedene Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten voraus, darunter:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion oder im Assistenzbereich.
• Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Diskretion.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Affinität zur Digitalisierung sowie neue Softwaresysteme und Tools.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeit als Assistenz der Geschäftsführung deckt folgende wichtige Aufgaben ab:

• Operative Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft.
• Terminkoordination, Kalendermanagement und Reiseplanung.
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen.
• Koordination und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen.
• Projektmanagement und Betreuung bereichsübergreifender Projekte.
• Bearbeitung von vertraulichen Dokumenten und Vertragsmanagement.
• Unterstützung in der Kommunikation mit internen und externen Partnern.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Assistenzen der Geschäftsführung profitieren von einer Vielzahl von Zusatzleistungen und Benefits:

• Überdurchschnittliche Vergütung, oft tarifgebunden oder übertariflich.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
• Kostenübernahme oder Zuschüsse für Jobtickets, Kinderbetreuung oder Essensgutscheine.
• Moderne Arbeitsausstattung und zeitgemäße IT-Tools.
• Teamevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Gleitzeit oder Work-Life-Balance-Angebote.

Arbeitsorte

Die Positionen sind in verschiedenen Städten und Regionen verfügbar. Typische Standorte sind:

• Frankfurt am Main
• Darmstadt
• Walldorf
• Raum Heidelberg
• Mühltal
• Hanau

Die Ballungszentren Rhein-Main-Gebiet und Hessen sind stark vertreten.

Gehaltsinformationen

Basierend auf den in den Stellenanzeigen genannten Angaben liegt das Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen EG 7 TVöD, übertariflichen Entlohnungen bis hin zu attraktiven Jahresvergütungen von 89.000 bis 111.000 EUR brutto. Sonderzahlungen und Zusatzleistungen ergänzen oft das Paket.

Bewerbungstipps für die Assistenz der Geschäftsführung

Individuelles Anschreiben

• Betonen Sie Ihre Relevanz für die Anforderungen. Beginnen Sie mit einem Bezug auf die Aufgaben, z. B.: „Als erfahrene*r Assistenz der Geschäftsführung bringe ich fundierte Kenntnisse in Terminkoordination und Projektmanagement mit.“
• Beschreiben Sie, wie Ihre bisherigen Aufgaben wie Präsentationserstellung, Kalendermanagement und Organisation den Job unterstützen.

Lebenslauf optimieren

• Führen Sie relevante Tätigkeiten aus Ihrem bisherigen Karriereweg auf:
  • Koordination von Meetings
  • Berichtserstellung
  • Projektbeteiligung
• Verwenden Sie konkrete Beispiele z. B.: „Erzielte 15 % Effizienzsteigerung bei internen Planungsprozessen durch digitales Workflow-Management.“

Hervorhebung von Soft Skills

• Zeigen Sie, wie Sie z. B. Kommunikationsstärke oder Diskretion erfolgreich angewendet haben:
  • „Mit meinem Organisationstalent habe ich erfolgreich die vollständige Vorbereitung von internationalen Geschäftsreisen durchgeführt.“

Gehaltsverhandlungsstrategien für Assistenzen der Geschäftsführung

Marktrecherche

• Informieren Sie sich über Gehälter ähnlich gelagerter Positionen auf Plattformen wie Kununu, Gehaltsvergleich.de oder dem Entgeltatlas der Arbeitsagentur.

Klare Argumente

• Heben Sie Ihren Mehrwert hervor: „Meine mehrjährige Berufserfahrung und Routine in Terminkoordination sowie meine internationalen Kommunikationsfähigkeiten qualifizieren mich für diesen Posten.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Fragen Sie gezielt nach Benefits wie:
  • Mobilitätszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge oder Weiterbildungsbudgets.
  • Team- und Office-Events oder individueller Einarbeitungszeit.

Regionale Unterschiede und Flexibilität

• Berücksichtigen Sie, dass Gehälter in Frankfurt höher ausfallen können als auf dem Land. Passen Sie Ihre Erwartungen entsprechend an.

Diese Analyse gibt Ihnen einen detaillierten Überblick über die Anforderungen, Aufgaben und Vorteile einer Position als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Nutzen Sie die Bewerbungstipps, um Ihre potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen und mit fundierten Argumenten erfolgreich in Verhandlungen zu gehen.