Diese Analyse gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die aktuellen Jobangebote im Bereich Online-Marketing. Sie umfasst Stellenanzeigen, die verdeutlichen, welche Anforderungen Unternehmen an Online-Marketing-Spezialistinnen, Werkstudentinnen, Führungspositionen und Assistenztätigkeiten stellen. Von kreativen Aufgaben über strategische Konzeption bis hin zu technischen Umsetzungen bietet das Berufsfeld Online-Marketing eine breite Vielfalt an Möglichkeiten. Diese Stellenanzeigen richten sich an Berufserfahrene ebenso wie an aufstrebende Talente und zeigen detailliert auf, welche Qualifikationen, Fähigkeiten und Benefits Arbeitgeber anbieten.

Typische Anforderungen

Online-Marketing-Positionen setzen bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten voraus, um den Anforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden. Dabei sind folgende Punkte in den Anzeigen häufig genannt:

Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing oder in spezialisierten Bereichen wie SEO/SEA, Performance Marketing oder Content Creation.
Studienabschluss/Ausbildung: Studienrichtung in Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einer vergleichbaren Ausbildung.
Technische Kenntnisse:
- Fundierte SEO-/SEA-Kenntnisse.
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress, TYPO3).
- Grundkenntnisse in HTML, CSS und Grafikprogrammen (Photoshop, InDesign).
Fähigkeiten:
- Kreativität und ein Gespür für Trends & Design.
- Analysefähigkeiten und Erfahrungen mit Analytics-Tools.
- Team- und Kommunikationsstärke, oft auch Führungsqualitäten.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, teils sogar zusätzliche Sprachen wie Arabisch.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben einer Online-Marketing-Fachkraft sind vielfältig. Zu den in den Stellenanzeigen genannten Aufgaben gehören:

Strategische Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung von Online-Marketing-Strategien.
- Budgetplanung und Performance-Überwachung.
Kreation & Content:
- Erstellung von Content für Webseiten, Social Media und Kampagnen.
- Erstellung von Texter- und SEO-optimierten Beiträgen.
- Design von Werbemitteln (Print & Digital) inkl. grafische Bearbeitung.
Technische Aufgaben:
- Betreuung und Optimierung von Websites und Apps.
- Suchmaschinen-Optimierung (SEO) und Kampagnen (SEA).
- Nutzung von Analysetools und KPI-Tracking.
Teamführung & Kommunikation:
- Leitung und Entwicklung von Teams.
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
Social Media Management:
- Pflege von Social-Media-Kanälen und Schaltung von Anzeigen.
- Trend- und Konkurrenzanalysen.
Zusätzliche Tätigkeiten:
- Projektmanagement bei Marketingaktionen, Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Einige Arbeitgeber bieten umfassende Zusatzleistungen, welche die Attraktivität der Positionen steigern. Online-Marketing-Spezialist*innen profitieren von:

Arbeitskultur:
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice-Optionen und mobiles Arbeiten.
- Teamevents, eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und DU-Kultur.
Weiterentwicklung:
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Konferenzen.
- Aufstiegschancen, besonders in Führungsrollen.
Zusatzleistungen:
- Attraktive Gehaltsmodelle inkl. Boni und Leistungsprämien.
- Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatte (z. B. Bosch, Lidl).
- Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Kantinen und Gesundheitsprogramme.
- Betriebliche Altersvorsorge und Urlaubserweiterung.

Arbeitsorte

Die Jobs im Online-Marketing verteilen sich auf diverse Städte und Regionen:

Deutschlandweit: Große Städte wie München, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf, Augsburg, Münster.
International: Arbeitsplätze in Salzburg oder auch in Dubai.
Remote-Möglichkeiten: Viele Arbeitgeber bieten flexible Homeoffice-Lösungen für ein ortsunabhängiges Arbeiten.

Gehaltsinformationen

Gehaltshinweise sind teilweise angegeben und sind abhängig von der Position und Erfahrung:

Einstiegsgehälter/Werkstudenten: Jahresgehälter ab ca. 28.000 EUR.
Berufserfahrene und Spezialisten: Ab ca. 39.000 EUR, teils auch 60.000 EUR oder mehr.
Führungspositionen: 60.000 EUR oder höhere, je nach Qualifikation mit Überzahlungsbereitschaft.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Ein gutes Anschreiben bezieht sich direkt auf die Anforderungen und Aufgaben der Position. Beispiel: „Als erfahrener Online-Marketing-Spezialistin bringe ich umfangreiche Kenntnisse in SEO, SEA und Content-Marketing mit, die ich in Ihrem Team effektiv einbringen möchte.“

Lebenslauf optimieren

Fokus auf Erfahrung: Nennen Sie konkrete Erfolgsgeschichten im Bereich SEO, Social-Media-Kampagnen oder strategische Projekte.
Soft Skills hervorheben: Teamführung, analytische Fähigkeiten oder Kreativität sollten sichtbar sein.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie, wie Sie erfolgreich Zusammenarbeit im Team, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt haben, z. B. in der Leitung von Projekten oder bei innovativen Kampagnen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche: Überprüfen Sie Gehälter für Online-Marketing-Spezialist*innen auf Plattformen wie gehalt.de.
Argumentation: Begründen Sie Ihren Gehaltsanspruch durch Ihre Erfahrung und die geforderten Qualifikationen.
Benefits einbeziehen: Verhandeln Sie auch Vorteile wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regionale Unterschiede: Berücksichtigen Sie, dass Gehälter in Großstädten und Ballungszentren in der Regel höher sind.

Diese Übersicht bietet wertvolle Einblicke für alle, die sich im Bereich Online-Marketing weiterentwickeln möchten oder darüber nachdenken, erstmals in dieser Branche Fuß zu fassen. Die Vielfalt an Aufgabenbereichen und Arbeitgebern zeigt die Attraktivität dieses Arbeitsfeldes.

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Stellenangebote und Jobs Online-Marketing – bietet diverse Jobs für internetaffine Marketingexperten

Beruf für kommunikationsstarke Marketingspezialisten, die im Netz unterwegs sind

Unter dem Begriff „Online-Marketing“ lassen sich alle Tätigkeiten und Prozesse eines Unternehmens zusammenfassen, wobei das Unternehmen unter Zuhilfenahme von Onlinemedien Leistungen entwickelt, kommuniziert und umsetzt, um einen Mehrwert für Kunden, Onlinenutzer sowie das Unternehmen selbst zu generieren. Wenn ein Unternehmen in der heutigen Zeit neue Kunden an sich binden möchte beziehungsweise neue Zielgruppen erschließen möchte, muss es online Aufmerksamkeit auf seine Produkte und Dienstleistungen erzeugen. Aus diesem Grund schalten diverse Unternehmen auf den einschlägigen Jobbörsen Stellenangebote für Jobs im Online-Marketing, weil sie auf die Expertise von internetaffinen Marketingexperten nicht verzichten können. Über den vom Online-Marketing Manager betreuten firmeneigenen Online-Shop können die angebotenen Produkte und Dienstleitungen dann ebenso vertrieben werden wie zuvor klassisch im stationären Handel. Doch vor allem die jüngeren Zielgruppen sind über die traditionellen Marketingkanäle kaum noch zu erreichen. Deshalb ist Online-Marketing ein fester Bestandteil des Marketing-Mix in innovativen Unternehmen. Weitere Bereiche des Online-Marketing Managers sind neben dem Internet beispielsweise noch das Extranet sowie mobile Endgeräte wie Smartphones. Die zentralen Online-Marketing-Maßnahmen umfassen dabei die Unternehmenswebsite, Suchmaschinenmarketing, Display-Marketing, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing sowie Mobile-Marketing. Mobile-Marketing spielt in Zeiten der Digitalisierung und des Smartphones eine immer bedeutendere Rolle im Online-Marketing. Schließlich lassen sich so Besitzer von Smartphones permanent erreichen und können mit den Marketing-Botschaften versorgt werden. Schließlich verfolgt das Online-Marketing das Ziel, Kontakt zu den Zielgruppen aufzubauen und die potenziellen Kunden bei ihren Kaufentscheidungen zu beeinflussen. Und dafür sind diverse Online-Marketing-Kanäle erforderlich.

Vor allem die unternehmenseigene Website muss schnell im Netz zu finden sein und über eine entsprechende Reichweite verfügen. Es muss zudem sichergestellt sein, dass auf der Unternehmenswebsite, die sich durch ausgesprochene Nutzerfreundlichkeit auszeichnen sollte, ausreichend Traffic herrscht. Die sogenannte Suchmaschinenoptimierung – auf Englisch search engine optimization (SEO) – bezeichnet Maßnahmen, die dazu dienen sollen, dass Websites und deren Inhalte im Suchmaschinenranking auf vorderen Plätze angezeigt werden. Das Suchmaschinenmarketing – auf Englisch search engine marketing (SEM) – ist ein wichtiger Teil des Online-Marketing-Mix, denn es umfasst alle werbenden Maßnahmen zur Gewinnung von Websitebesuchern. Neben der Suchmaschinenoptimierung (SEO) spielt dabei noch Suchmaschinenwerbung (SEA) – auf Englisch search engine advertising – eine bedeutende Rolle. Auch für die Konzeption, Erstellung, Optimierung und Umsetzung von SEO- sowie SEA-Kampagnen werden die Unternehmen auf dem Jobmarkt aktiv und schalten auf den einschlägigen Jobbörsen Stellenangebote für Jobs, auf die sich im Idealfall Absolventen eines Hochschulstudiums der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing bewerben.

Doch auch für die Entwicklung von geeigneten Kommunikationskonzepten und Kommunikationsmaßnahmen für das Social-Media-Marketing suchen Unternehmen fortlaufend Spezialisten und schalten deshalb Stellenangebote für Jobs als Online-Marketing-Experten. Zudem gilt es, auch im Netz die angesagtesten Trends auszumachen und in Online-Marketing-Kampagnen einzubinden. Die erfolgreiche Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung von Online-Marketing-Kampagnen ist ein wichtiger Bestandteil, um Kunden langfristig an das Unternehmen zu binden. Aus diesem Grund werden die Unternehmen auch in naher und ferner Zukunft ausreichend Jobs im Online-Marketing schaffen und dementsprechende Stellenangebote schalten.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Online-Marketing?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.085,- € bis 3.871,- €. Für Online-Marketing beträgt das mittlere Einkommen 3.456,- €.

Wie viele Stellen sind für Online-Marketing derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 771 offene Stellen für Online-Marketing verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Online-Marketing in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 111 Teilzeitkräften für Online-Marketing.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Online-Marketing?

Tagesaktuell werden 633 Vollzeitstellen für Online-Marketing angeboten.

Wie sieht das Angebot für Online-Marketing in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 332 Mitarbeitern für Online-Marketing.