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Assistenz der Geschäftsführung: Marktüberblick und Analyse von Stellenanzeigen

Einleitung

Stellenanzeigen für die Assistenz der Geschäftsführung bieten ein umfassendes Bild von den Anforderungen, Aufgabenbereichen und Vorteilen dieses Berufsfeldes. In verschiedenen Branchen und Unternehmen, vom Mittelstand bis hin zu global agierenden Organisationen, suchen Arbeitgeber nach engagierten Persönlichkeiten, die die Geschäftsführung in strategischen und operativen Aufgaben unterstützen. Die Aufgaben reichen von administrativen Tätigkeiten über die Organisation von Projekten bis hin zur Teilnahme an strategischen Entscheidungsprozessen. Ziel dieser Übersicht ist es, eine klare Darstellung der Erwartungen und Angebote an potenzielle Bewerber*innen in diesem Berufsfeld zu geben.

Typische Anforderungen

Als Assistenz der Geschäftsführung sollten Bewerber*innen über diverse Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:

• Akademischer Hintergrund:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder ähnliches Studium.
  • Alternativ: kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung:
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Assistenz oder im Management.
  • Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil.
• Technische und organisatorische Fähigkeiten:
  • Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV oder SAP.
  • Erfahrung im Einsatz von digitalen Tools und CRM-Systemen.
  • Kenntnisse in Buchhaltung und Controlling.
• Soft Skills:
  • Kommunikationsstärke, Diskretion und Zuverlässigkeit.
  • Hohes Organisationstalent und Eigeninitiative.
  • Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Sprachkenntnisse:
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Spanisch von Vorteil.
• Weitere Anforderungen:
  • Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, Probleme zu lösen.
  • Reisebereitschaft und gültiger Führerschein (je nach Position).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Assistenz der Geschäftsführung gehören:

• Administrative Tätigkeiten:
  • Postbearbeitung, E-Mail-Management und Terminorganisation.
  • Erstellung von Analysen, Berichten und Präsentationen.
• Projekt- und Prozessmanagement:
  • Planung und Koordination von Projekten.
  • Prozessoptimierung und Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen.
• Reise- und Eventmanagement:
  • Organisation von Geschäftsreisen, Meetings und Veranstaltungen.
  • Protokollführung bei Besprechungen.
• Unternehmenskommunikation:
  • Erstellung und Verwaltung von Content für interne und externe Kommunikation.
  • Social-Media-Management und Marketingaktivitäten.
• Finanzielle Unterstützung:
  • Unterstützung in Buchhaltung, Controlling und Mahnwesen.
  • Vorbereitung finanzieller Berichte und Analysen.
• Strategische Aufgaben:
  • Entwicklung von Lösungsvorschlägen für Geschäftsfragen.
  • Vor- und Nachbereitung von strategischen Entscheidungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Assistenzen der Geschäftsführung profitieren von einer Vielzahl an attraktiven Vorteilen:

• Finanzielle Leistungen:
  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Bonusprogramme.
• Arbeitsbedingungen:
  • Flexible Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice.
  • Gleitzeitmodelle und Teilzeitlösungen.
• Zusätzliche Anreize:
  • Bezuschusstes Fahrradleasing und Firmenwagen.
  • Kostenlose Getränke, Massagen und Fitnessangebote.
• Teamevents und Kultur:
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents.
  • Familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Weiterbildung:
  • Strukturiertes Onboarding und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Persönliche Entwicklungsprogramme sowie Zugang zu Lernplattformen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Qualifizierten für die Position der Assistenz der Geschäftsführung. Beispiele sind:

• Deutschland: Leipzig, Berlin, München, Stuttgart, Thüringen, Baden-Württemberg.
• Österreich: Innsbruck, Kärnten.
• Schweiz: Schopfheim.

Gehaltsinformationen

Basierend auf den Stellenanzeigen variieren die Gehälter stark je nach Branche, Region und Verantwortungsumfang:

• Gehaltsspannen ab 3.000 € brutto monatlich (je nach Qualifikation und Erfahrung).
• Attraktives Gehalt oft ergänzt durch Boni und Zusatzleistungen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Heben Sie explizite Anforderungen und Aufgaben hervor, z. B.: „Als erfahrene*r Assistenz der Geschäftsführung habe ich Prozessoptimierungen effizient umgesetzt.“

Optimierter Lebenslauf

• Zeigen Sie praktische Umsetzung wie:
  • Eventorganisation.
  • Projekterfolge.
  • Finanzberichte.

Soft Skills betonen

• Geben Sie Beispiele für:
  • Konfliktlösung.
  • Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Nutzen Sie Gehaltsportale wie gehalt.de und den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Argumente anführen

• Verweisen Sie auf Ihre Erfahrung und Kompetenzen mit Bezug zu den in der Stellenanzeige genannten Anforderungen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Nehmen Sie Zusatzleistungen wie Weiterbildungen, Homeoffice oder Bonusprogramme in die Verhandlungen auf.

Regionale Unterschiede beachten

• Berücksichtigen Sie, dass Gehälter in Metropolregionen oft höher liegen als in ländlichen Regionen (siehe Entgeltatlas).

Flexibilität bewahren

• Denken Sie in Gesamtvergütungen und verhandeln Sie kreative Lösungen, die Ihre Erwartungen erfüllen.

Mit dieser Übersicht sind Sie optimal vorbereitet, um die nächste Karrierechance als Assistenz der Geschäftsführung erfolgreich anzustreben!