1.560 Stellenangebote und Jobs Krankenpfleger

- neu Do. 3.7.2025
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02.07.2025 D-23758 Oldenburg In Holstein

Krankenpfleger (m/w/d) /

AMEOS Gruppe
Benefits
Teilzeit
Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft oder OTA. Hohe Motivation und Engagement. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
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Quelle: www.ameos.eu
01.07.2025 81475 München

Pflegefachhelfer Krankenpflege (m/w/d)

SINUS Personalmanagement GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Eigenständige Durchführung der Grundpflege. Unterstützung der Fachkräfte (m/w/d) bei der Behandlungspflege, wie Blutdruck messen und Medikamente verteilen. Individuelle Unterstützung der Patienten (m/w/d), z.B. bei der Mobilität oder beim Toilettengang. Schreibarbeiten und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen.
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Quelle: www.sinus-personal.de
01.07.2025 Reinbek

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (GKP), Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Krankenschwester oder Krankenpfleger (w/m/x)

KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (GKP), Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Krankenschwester oder Krankenpfleger (w/m/x). Idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Kardiologie. Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise - auch in stressigen Situationen.
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Quelle: www.krankenhaus-reinbek.de
01.07.2025 20099 Hamburg

Krankenpfleger 556€ Minijob (m/w/d)

JOB AG Medicare Service GmbH
Ohne Erfahrung
Unbefristet
Einen Stundenlohn ab 22 Euro mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Attraktive Zeitzuschläge, Samstags- (25 %), Sonntags- (50 %) und Nachtzuschläge (25 %) sowie an Feiertagen (100 %). Eine individuelle Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung nach Ihren Wünschen. Eine persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner, die ebenfalls aus der Pflege.
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Quelle: www.job-ag.com
01.07.2025 Forst

Gesundheitspfleger*in, Krankenpfleger*in

RBW e.V.
Vollzeit
Unbefristet
Förderung bzw. Erhaltung der Selbständigkeit der Klienten. Unterstützung der Klienten bei der Alltagsgestaltung und Tagesstrukturierung im Ambulant Betreuten Wohnen. Erstellung der Dokumentationen für den Verantwortungsbereich.
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Quelle: www.rbw-suchthilfe.de
01.07.2025 Drebkau

Krankenschwester

RBW e.V.
Vollzeit
Unbefristet
Berufsabschluss als Krankenschwester oder Krankenpfleger. optimaler Weise haben Sie bereits berufliche Erfahrung in der Sozialen Betreuung. Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen. einen respektvollen Umgang mit den zu Betreuenden. eine eigenverantwortliche und gut strukturierte Arbeitsweise.
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Quelle: www.rbw-suchthilfe.de
01.07.2025 50672 Köln

Krankenpfleger*innen Intensivstation (m|w|d)

i CARE GmbH
Benefits
Teilzeit
Eine unbefristete Anstellung mit Auszahlung eines Festgehaltes zum Monatsende. Zahlung von Zuschlägen. 30 Tage Jahresurlaub. Volle Fahrtkostenerstattung oder Job-Ticket. Option auf einen Firmenwagen oder ein E-Bike - auch zur privaten Nutzung. Fortbildungen und Schulungen. Programm zur Mitarbeiterwerbung.
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Quelle: www.icaregmbh.de
01.07.2025 50672 Köln

Krankenpfleger Intensiv/Anästhesie (m|w|d)

i CARE GmbH
Benefits
Teilzeit
Eine unbefristete Anstellung mit Auszahlung eines Festgehaltes zum Monatsende. Zahlung von Zuschlägen. 30 Tage Jahresurlaub. Volle Fahrtkostenerstattung oder Job-Ticket. Option auf einen Firmenwagen oder ein E-Bike - auch zur privaten Nutzung. Fortbildungen und Schulungen. Programm zur Mitarbeiterwerbung.
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Quelle: www.icaregmbh.de

Überblick über Stellenanzeigen für Krankenpfleger/in

Krankenpflegekräfte sind essenziell im Gesundheitssystem. Der Markt zeigt eine breite Vielfalt an Stellenangeboten mit unterschiedlichen Anforderungen, Aufgabenbereichen und Benefits. Dieser Artikel gibt eine umfassende Übersicht über aktuelle Stellenausschreibungen deutschlandweit und beleuchtet die Kernelemente und Besonderheiten des Berufsbildes.


Einleitung

Krankenpfleger/innen spielen eine zentrale Rolle in der medizinischen Versorgung. Ob im Hospiz, in der Intensivpflege, Onkologie oder Rehabilitation – die Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften ist hoch. Dieser Marktüberblick bietet Einblicke in die Kompetenzen, Vorteile und Arbeitsorte, die der Berufszweig bietet. Krankenpfleger/innen finden Stellen in Einrichtungen wie Krankenhäusern, ambulanten Diensten, Hospizen und Bildungseinrichtungen.


Typische Anforderungen

Als Krankenpfleger/in sollten Sie umfassendes Fachwissen, Flexibilität und Soft Skills in der Patientenbetreuung mitbringen. Gefordert werden häufig:

  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Weiterbildung in Fachbereichen wie Intensivpflege, Onkologie, Nephrologie oder Palliative Care
  • Teamfähigkeit und interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
  • Grundkenntnisse in EDV und Pflegedokumentation
  • Belastbarkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den typischen Tätigkeiten einer Krankenpflegekraft gehören:

Allgemeine Pflegeaufgaben

  • Grund- und Behandlungspflege
  • Pflegedokumentation und Evaluation
  • Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Verfahren
  • Medikamentenvergabe nach ärztlicher Anordnung

Spezialisierte Pflege im Fachbereich

  • Intensivpflege: Überwachung von Vitalparametern und Bedienung medizinischer Geräte
  • Onkologie: Pflege und Beratung von Krebspatienten und deren Angehörigen
  • Operationsdienst: Vorbereitung und Nachsorge von Operationen
  • Wundmanagement: Beratung und Dokumentation in der Wundversorgung

Lehrtätigkeiten

  • Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden und Fachkräften
  • Dozententätigkeiten in Fortbildungen

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Krankenpfleger/innen profitieren von vielfältigen Zusatzleistungen, darunter:

  • Attraktive Vergütungen, teils über Tarif
  • Willkommensprämien und Bonuszahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiter-Rabatte und Corporate Benefits
  • Angebote für Gesundheitsmanagement und Sportkurse
  • Unterkunft oder Unterstützung bei Wohnungssuche

Arbeitsorte

Krankenpfleger/innen haben vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Städten und ländlichen Gebieten. Aktuelle Angebote stammen aus:

  • Hamburg
  • Koblenz
  • Berlin
  • Brandenburg (Fürstenwalde/Spree)
  • Dresden, Pirna
  • Nordrhein-Westfalen (Duisburg, Bottrop, Essen, Mülheim)
  • Bayern (Illertissen)

Gehaltsinformationen

Spezialisierte Krankenpfleger/innen erhalten teils übertarifliche Gehälter. Beispiele:

  • Basisgehalt ab 22–27€/h, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Nachtdienste: Zuschläge bis zu 25%
  • Sonntage: bis zu 50%, Feiertage: 100% Zulagen
  • Attraktive Tarife wie TVöD und AVR

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Betonen Sie Ihre Kompetenz im spezifischen Aufgabenbereich: „Als erfahrene/r Krankenpfleger/in bringe ich fundierte Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege sowie im Wundmanagement mit.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie spezialisierte Tätigkeiten hervor: „Pflege komplexer onkologischer Fälle, Assistenz bei Narkoseeinleitung und Medizingerätemanagement.“

Soft Skills betonen

Zeigen Sie, wie Sie Einfühlungsvermögen und Organisationstalent in stressigen Situationen bewiesen haben.


Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Nutzen Sie Plattformen wie gehalt.de oder den Entgeltatlas der Bundesagentur, um branchenspezifische Gehaltsdaten zu ermitteln.

Klare Argumente

Verweisen Sie auf Ihre Zusatzqualifikationen und speziellen Erfahrungen, z. B.: „Mit meiner Weiterbildung in Intensivpflege trage ich maßgeblich zur komplexen Patientenversorgung bei.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

Neben dem Gehalt auch Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement oder Dienstwagen verhandeln.

Regionale Unterschiede

Informieren Sie sich über Gehälter nach Region im Entgeltatlas und berücksichtigen Sie Unterschiede zwischen urbanen Zentren und ländlichem Raum.

Flexibilität

Überlegen Sie, ob Vorteile wie Fortbildung oder flexible Arbeitszeiten für Sie Priorität haben.


Dieser Artikel dient als Wegweiser für Krankenpfleger/innen, die neue Karrierechancen suchen oder ihre Bewerbungsstrategie optimieren möchten. Die sachliche Darstellung nützlicher Informationen zielt darauf ab, den Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt zu erleichtern und eine geeignete berufliche Position zu finden.

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Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Grundpfeiler einer jeden Pflegestation

Auch wenn Pflegeberufe mehrheitlich von Frauen ausgeübt werden, gibt es mittlerweile auch Männer, die erfolgreich in diese Phalanx einbrechen und in Pflegeberufen im Krankenhaus Fuß fassen konnten. Trotzdem überrascht es den einen oder anderen Patienten, wenn im Krankenhaus ein männlicher medizinischer Angestellter vor ihnen steht, der nicht Arzt, sondern Krankenpfleger ist. Während einer dreijährigen Lehrzeit lernen die angehenden Krankenpfleger alles Wissenswerte, um Patienten fachgerecht pflegen zu können. Nachwuchs wird in den Pflegeberufen händeringend gesucht, vor allem, wenn er examiniert ist - in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen oder bei ambulanten Pflegediensten.
Die Arbeit in Pflegeberufen findet in der breiten Öffentlichkeit keine ausreichende Anerkennung - obwohl es ein Knochenjob ist, der mit körperlichem Verschleiß und seelischen Belastungen verbunden ist. Zudem haben viele Kliniken Stellen beim Pflegepersonal abgebaut. Daraus folgt, dass die Krankenpfleger ein noch größeres Pensum pro Schicht zu absolvieren haben, um diesen Personalmangel kompensieren zu können. Sie gewährleisten rund um die Uhr, auch an Wochenenden und an Feiertagen, die Grundpflege für kranke oder ansonsten pflegebedürftige Patienten und wachen über ihr körperliches und seelisches Befinden. Sie verabreichen nach ärztlicher Verordnung Medikamente, versorgen eigenständig Wunden, setzen Spritzen und wechseln Verbände. Sie assistieren des Weiteren den Ärzten/Ärztinnen bei Untersuchungen und Operationen. Für die Patienten sind sie zudem eine wichtige Bezugsperson während des Klinikaufenthaltes. Sie versuchen, ihnen den Klinikaufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten. Die Dankbarkeit der Patienten und deren Lächeln machen einen nicht gerade unwesentlichen Teil ihrer Motivation aus. Wenn die Arbeit auf der Station beendet ist, müssen noch Verwaltungsaufgaben wie Pflegedokumentationen und das Verwalten und Bestellen des Arzneimittelbestandes durchgeführt werden.

Krankenpfleger sind (noch) die Ausnahe auf den Pflegestationen

Neben einem verantwortungsbewussten Handeln, Einfühlungsvermögen und Freunde am Umgang mit Patienten müssen Krankenpfleger psychische Belastungen aushalten im Umgang mit schwer kranken oder sterbenden Patienten und deren Angehörigen. Mit dem stetigen medizinischen Fortschritt geht zudem einher, dass Weiter- und Fortbildungen auch nach der Ausbildung regelmäßig auf dem Programm stehen. Die Berufsbezeichnung Krankenpfleger ist im Übrigen im Jahr 2004 offiziell durch die Bezeichnung Gesundheits- und Krankenpfleger ersetzt worden.
Es bestehen Aufstiegschancen zur Stationsleitung und bei Hochschulreife ist ein Studium zum Pflegewirt bzw. Pflegewissenschaftler möglich.

 

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Krankenpfleger derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 1.560 offene Stellen für Krankenpfleger verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Krankenpfleger in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 875 Teilzeitkräften für Krankenpfleger.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Krankenpfleger?
Tagesaktuell werden 667 Vollzeitstellen für Krankenpfleger angeboten.

Wie sieht das Angebot für Krankenpfleger in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 451 Mitarbeitern für Krankenpfleger.