298 Stellenangebote und Jobs Recruitment

- neu So. 22.6.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
20.06.2025 1190 Vienna

Student Recruitment Advisor (all genders) Full-time (40 h/w) in Vienna, Austria

Modul University Vienna
Erfahrung
Vollzeit
Become part of a world class global research network with scholars from across the world in a new research institute located in the heart of Vienna. Individual professional development and research mentoring with world class scholars. An international and multicultural working environment. A.
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Quelle: www.voeb-b.at
20.06.2025 18146 Rostock

Recruitment, Learning & Development Trainee (m/f/d)

Nordex Group
Vollzeit
Unbefristet
Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field. Excellent communication and interpersonal skills. Complementary Training: Master’s degree in human resources and Success Factors or SAP ERP knowledge will be a plus. Advanced professional English skills.
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Quelle: www.nordex-online.com
20.06.2025 APAC

Database Coordinator (Targeted recruitment for people with disability)

DT Global
Erfahrung
Vollzeit
· ​​At least 5 years of relevant experience with a master’s degree, or 8 years with a bachelor’s degree, in system and database development using Relational Database Management Systems (RDBMS).​.
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Quelle: www.dt-global.com
20.06.2025 London

Recruitment Consultant

Energize Recruitment
Vollzeit
Unbefristet
22 Days of PTO a year, plus paid Holidays + CSR + Birthday (up to 33 days off a year). Medical and Dental coverage. Competitive base salary + uncapped commission. Structured and mapped out career and promotion paths. An award winning training program. One-on-one development with your Director. Leadership.
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Quelle: www.energizerecruitment.de
18.06.2025 20457 Hamburg

Employer Brand / Recruitment Marketing (Senior Associate)

ThoughtWorks
Erfahrung
Vollzeit
Youll report to the Regional Employer Brand and Recruitment Marketing Lead Americas and work collaboratively with your center lead counterparts around the globe, while contributing to global program efforts across the candidate and employee experience.
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Quelle: www.thoughtworks.com
18.06.2025 50679 50679 Köln 

Sales Consultant (gn)

Red Commerce GmbH
Erfahrung
Vollzeit
You have a degree or equivalent qualification - career changers are very welcome. You're passionate about sales and have already demonstrated this in your work experience. You bring ambition, perseverance, and self-motivation. You're fluent in German and have excellent English skills. You're eager to.
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Quelle: www.redsapsolutions.de
18.06.2025 Berlin

Head of Student Recruitment - BSBI Berlin (m/f/d)

BSBI is part of GUS Germany GmbH
Erfahrung
Vollzeit
BSBI is part of GUS Germany GmbH (GGG), a dynamic network of higher education institutions with more than 15,000 students at locations in Germany, Europe and beyond. . We prepare students for impactful global careers, providing accessible and quality education to cultivate future industry leaders. With.
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Quelle: www.berlinsbi.com
18.06.2025 20457 Hamburg

Recruitment Consultant (w/m/d) (Homeoffice möglich)

worqity GmbH Personaldienstleistungen
Vollzeit
Unbefristet
Active Sourcing: Du stöberst potenzielle Kandidaten auf und sprichst sie aktiv über Recruitingkanäle wie z.B. XING an. Candidate Management: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorauswahl über die Interviewführung bis hin zur Vertragserstellung und stellst eine optimale Candidate Experience sicher.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
Jobs nach Jobbörsen
Alle Jobs frei Rampe CESAR zahn-luecken.de StepStone Stellenanzeigen.de HogaPage LegalCareers.de
Kliniken.de Gründerszene Süddeutsche Zeitung FAZjob.NET Stack Overflow Jobware YourFirm DocCheck Experteer monster.de Unternehmenswebseiten Arbeitsagentur
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Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Recruitment – bietet zahlreiche Jobs innerhalb der Personalabteilung

Idealer Beruf, um Fach- und Führungskräfte für firmeninterne Vakanzen zu gewinnen

Die im Recruitment anfallenden Aufgaben werden von den Mitarbeitern der Personalabteilung durchgeführt, die in international ausgerichteten Konzernen als Abteilung für Human Resources bezeichnet wird. Mit dem Begriff Recruitment wird dabei der Prozess des Ermittelns von geeigneten Bewerbern bezeichnet, die das entsprechende Profil für die zu füllende Vakanz aufweisen. Bei Jobs im Recruitment ist es das Ziel, die besten auf dem Stellenmarkt vorhandenen Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Um die eigene Personalabteilung so gut wie möglich aufzustellen, schalten die Unternehmen auf den einschlägigen Stellenbörsen Stellenangebote, um ihrerseits offene Positionen innerhalb der Abteilung für Human Resources mit ausgesprochenen Spezialisten im Recruitment zu besetzen. So bieten sich Jobs im Recruitment quer durch alle Branchen in Unternehmen an. In Stellenangeboten im Bereich Recruitment wird von den Kandidaten im Idealfall ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft erwartet. In einschlägigen Stellenangeboten werden zudem neben hervorragenden Kenntnissen des Arbeitsmarktes ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine besondere Menschenkenntnis sowie das Talent, sich jeden Tag aufs Neue mit vielen unterschiedlichen Charakteren auseinanderzusetzen und vorhandenes Potenzial von Bewerbern auf den ersten Blick zu erkennen, vorausgesetzt.

Sobald sich eine Vakanz im Unternehmen durch das Ausscheiden des bisherigen Stelleninhabers abzeichnet und diese Position nicht adäquat mit einem Mitarbeiter aus dem bestehenden Personalpool besetzt werden kann, muss das Recruitment aktiv werden. Dann gilt es, potenzielle Kandidaten außerhalb des eigenen Unternehmens zu suchen und zu finden. Dabei begleiten die Personaler des Recruitment den gesamten Bewerbungsprozess. Am Anfang des Bewerbungsprozesses obliegt es dem Recruitment, eine Stellenausschreibung zu erstellen, aus der eindeutlich ersichtlich wird, was das Unternehmen dem Bewerber bieten kann, welches Anforderungsprofil zu erfüllen ist und welche Aufgaben der Bewerber an seinem neuen Arbeitsplatz zu übernehmen hat. Nur wenn alle drei Punkte erfüllt sind, kann das Unternehmen damit rechnen, dass sich der gewünschte Kandidatenkreis auf die ausgeschriebene Stelle bewirbt. Bevor die Ausschreibung in den einschlägigen Printmedien sowie auf den entsprechenden Online-Jobbörsen erscheinen kann, erhält der Ausschreibungstext seinen letzten sprachlichen Feinschliff und wird in der Grafik optisch ansprechend aufbereitet. Zudem werden geeignete Bewerber auch via Facebook, Twitter, Xing oder LinkedIN rekrutiert. Da sich im Zeitalter der Digitalisierung das Gros der Bewerber online beziehungsweise per E-Mail bewirbt, erwarten die heutigen Kandidaten eine überaus zeitnahe Rückmeldung auf ihre Bewerbung. Unmittelbar nach Abschluss der Bewerbungsphase laden die Mitarbeiter des Recruitment potenzielle Kandidaten im ersten Schritt zu Telefoninterviews und im zweiten Schritt zu Gesprächen im Unternehmen ein, die von Mitarbeitern des Recruitment vorbereitet und durchgeführt werden. Das Recruitment hat sein Ziel erreicht, wenn die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen hoch ist, der gesamte Bewerbungsprozess zügig abgeschlossen werden kann und es dem ausschreibenden Unternehmen gelingt, sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem umkämpften Jobmarkt zu positionieren und dabei am Ende der für das Unternehmen passende Bewerber ausgewählt und eingestellt wird. Durch den drohenden Fachkräftemangel werden auf dem Stellenmarkt auch zukünftig ausreichend Jobs im Bereich Recruitment geschaltet werden, da Unternehmen nicht auf die Expertise der Personaler innerhalb des Bewerbungsprozesses verzichten können.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Recruitment derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 298 offene Stellen für Recruitment verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Recruitment in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 17 Teilzeitkräften für Recruitment.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Recruitment?
Tagesaktuell werden 270 Vollzeitstellen für Recruitment angeboten.

Wie sieht das Angebot für Recruitment in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 130 Mitarbeitern für Recruitment.