5.771 Stellenangebote und Jobs Trainee

- neu Di. 17.05.22
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NEU 2022-05-17 20:36 Uhr | Billa Aktiengesellschaft | Wolfsberg
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Intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen. In der Zielfunktion - Führung eines regionalen Verkaufsgebietes mit ca. 10-13 BILLA und BILLA PLUS Märkten. Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. deren nachhaltiger Potenzialförderung und Entwicklung.
Quelle: www.billa.at
NEU 2022-05-17 19:53 Uhr | Entwicklungsgesellschaft Ostholstein EGOH mbH | Eutin
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Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Betriebswirtschaftslehre, der Geographie, der Mediengestaltung oder des Nachhaltigkeitsmanagements. Du bist gerne Teil eines Teams, arbeitest eigenständig und hast Lust, neue Themen anzugehen. Du hast eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise und bist kommunikationsstark.
Quelle: www.egoh.de
NEU 2022-05-17 19:01 Uhr | Schüco International KG | Bielefeld
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zurück. Traineeprogramm Digital & IT. Personalisiere deine Suche. Du kannst hier deine Jobübersicht anpassen und deine Suche weiter eingrenzen. 50 km. Trainee (w/m/d) Digital & IT. Schüco International KG. Bielefeld.
Quelle: www.schueco.at
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
NEU 2022-05-17 18:19 Uhr | Schenker Ltd. | Bournemouth
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Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als Trainee ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.bahn.de
NEU 2022-05-17 17:32 Uhr | R+V Allgemeine Versicherung AG | Wiesbaden (Direktion)
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Im Fachbereich der Systementwicklung helfen Sie uns bei der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Mit Ihrer Unterstützung behält unsere IT-Landschaft ihre wirkungsvolle Balance aus schneller Lieferfähigkeit und betrieblicher Stabilität. Wir machen Sie dabei mit allen Methoden und Phasen der Softwareentwicklung in einem professionellen Umfeld.
Quelle: www.ruv.de
NEU 2022-05-17 17:22 Uhr | Ardagh Group | Dublin
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Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.ardaghgroup.com
NEU 2022-05-17 16:06 Uhr | C. Haushahn GmbH & Co. KG | Hamburg-Insel Neuwerk
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Confurius Roland mit Sitz in Bremen ist ein Geschäftsbetrieb der C. Haushahn GmbH & Co.KG - wir gehören zu den führenden Aufzugunternehmen in Deutschland. Hohe technologische Kompetenz, große Innovationskraft und beste Qualität sind unsere Stärken. Die Basis unseres Erfolgs bilden dabei unsere Mitarbeiterinnen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2022-05-17 14:36 Uhr | SV SparkassenVersicherung | Region Nord-Baden-Württemberg
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Nutzen Sie die Chance. Als Trainee werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch legt.
Quelle: www.fazjob.net
NEU 2022-05-17 14:25 Uhr | Lensing Media GmbH & Co. KG | Dortmund
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Du durchläufst ein 18-monatiges Trainee Programm bei uns im Medienhaus, begleitet von dem ZMG-Zertifikatslehrgang Media & Sales. Du entwickelst in deiner Zeit bei uns gemeinsam mit deinen Kunden crossmediale Kommunikationslösungen. Du kennst dafür die unterschiedlichen Medienkanäle und wählst die optimale Kombination für deine Kunden.
Quelle: www.lensingmedia.de
NEU 2022-05-17 12:47 Uhr | SPECTRUM AG | Frankfurt
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Du hast Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Onlinemarketing, Kommunikationswissenschaften Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder International Business Management erfolgreich oder fast abgeschlossen und bringst solide IT-Kenntnisse mit. Du überzeugst durch Deine offene und kommunikative Persönlichkeit.
Quelle: www.spectrum-ag.de

Training on the job für die Management-Führungskraft von morgen

Nach dem erfolgreich absolvierten (Fach-)Hochschulstudium sind Trainee-Stellen eine geeignete Einstiegsform in die Berufswelt. Unternehmen investieren viel Geld, um die eigenen Führungskräfte von morgen auszubilden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei ergattern nur die besten Kandidaten eines jeden Uni-Jahrganges die begehrten Stellen. Diese speziell ausgearbeiteten betrieblichen Einstiegsprogramme bieten vor allem eine strukturierte Einarbeitung für die Führungskräfte von morgen. Die meisten Trainee-Stellen werden für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften angeboten.  Doch auch Absolventen der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften kommen in den Genuss, als Trainee ihr Handwerk von der Pike auf zu erlernen. Neuerdings bieten auch Übersetzungsbüros und (fremdsprachliche) Lektorate Absolventen eines (Fremd-)Sprachenstudiums diesen Einstieg ins Erwerbsleben an. In dieser oft 12 bis 24 Monate dauernden Phase der intensiven praxisorientierten Einarbeitung, in der mitunter diverse Abteilungen des Unternehmens durchlaufen werden, lernen die Young Professionals alles Wissenswerte für eine zukünftige Karriere. Zudem werden sie in Workshops und Seminaren für die Arbeitswelt fit gemacht. In dieser Einarbeitungsphase kann der zukünftige Managernachwuchs konsequent ein eigenes Netzwerk aufbauen, schließlich werden innerhalb von maximal 2 Jahren diverse Unternehmensbereiche durchlaufen.

Traineeship: strukturierte Einarbeitung für Young Professionals

Es ist im eigenen Interesse der Unternehmen, den eigenen Nachwuchs auch nach der Traineezeit zu übernehmen. Für die Straße bzw. die Konkurrenz sollten nicht Geld und Zeit in die Führungsriege der Zukunft investiert werden. Der Trainee kann sich in seiner Zeit an die Gepflogenheiten des Hause gewöhnen und sich in seiner „Lieblingsabteilung“ einarbeiten und für seine Übernahme empfehlen. Häufig übernehmen sie auch schon eigene Projekte eigenverantwortlich. Schließlich sollen sie so früh wie möglich an zukünftige Manageraufgaben herangeführt werden. Für die jungen Mitarbeiter ist das eine überaus interessante aber auch stressige Zeit zugleich. Die Arbeitstage sind lang, die Aufgaben vielfältig und natürlich will und muss man sich bewähren und für höhere Tätigkeiten empfehlen.
Neben einem Direktanstieg als Fachkraft oder als Assistenz des Vorstandes sind Trainee-Positionen eine Möglichkeit, um schon in jungen Jahren die Karriere-Leiter ein paar Sprossen hochzuklettern.