3.593 Stellenangebote und Jobs Trainee

- neu Fr. 23.04.21
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2021-04-22 | Kliniken Neutrauchburg | Isny
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Abgeschlossenes Studium der Gesundheitswirtschaft (Bachelor) m/w/d. Begeisterung sich in unterschiedliche Prozesse einzudenken und digital abzubilden     . Engagement und Dienstleistungsorientierung . Belastbarkeit . Schnelle Auffassungsgabe . Zuverlässige und gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise .
Quelle: www.wz-kliniken.de
2021-04-22 | Berliner Wasserbetriebe | Berlin
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JOBBÖRSE - - Mitarbeiter Betrieb - Trainee (w/m/d) (Wassermeister/in). Zum Anmelden. Zum Inhalt. Sprache. Startseite. Kontakt. Nutzungsbedingungen. Datenschutz. Barrierefreiheit. Impressum. Inhalt. Leichte Sprache. Gebärdensprache. Hilfe. 2.330.133. Bewerberprofile. 1.191.533. Stellen. 317.893.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2021-04-22 | LANXESS Deutschland GmbH | Köln
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JOBBÖRSE - - Trainee Taxation (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Steuern und Prüfungswesen). Zum Anmelden. Zum Inhalt. Sprache. Startseite. Kontakt. Nutzungsbedingungen. Datenschutz. Barrierefreiheit. Impressum. Inhalt. Leichte Sprache. Gebärdensprache. Hilfe. 2.330.133. Bewerberprofile.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
2021-04-22 | Daimler AG |
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April 2021. Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. zo. o. Trainee in Engineering Department. Tasks. - Supporting the employees of the Engineering Team in different topics as for example: planning, preparing of processes in assembly lines.
Quelle: www.daimler.com
2021-04-22 | UniCredit S.p.A. | München
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Als führende Europäische Bank streben wir es an in wahrhaft internati onalen Dimensionen zu denken. Wir sind in 50 Ländern vertreten und bring en uns in den Regionen ein, in denen wir tätig sind. Hierauf aufbauend u nterstützen wir die Menschen,.
Quelle: www.unicreditgroup.eu
2021-04-22 | Seitz & Co. Industrieservice GmbH | Langen
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JOBBÖRSE - - Trainee Management und Organisation im Dienstl.-Bereich (Kaufmann/-frau - Büromanagement). Zum Anmelden. Zum Inhalt. Sprache. Startseite. Kontakt. Nutzungsbedingungen. Datenschutz. Barrierefreiheit. Impressum. Inhalt. Leichte Sprache. Gebärdensprache. Hilfe. 2.330.133. Bewerberprofile.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2021-04-22 | Union Investment | Frankfurt am Main
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Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu Bei.
Quelle: www.stepstone.de
2021-04-22 | Lidl Stiftung & Co. KG | Neckarsulm
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Was wir von Ihnen als Trainee erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.stepstone.de
2021-04-22 | SV SparkassenVersicherung Holding AG | Stuttgart
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Mit knapp 5.000 Mitarbeitern ist die SV SparkassenVersicherung ein Konzern, der sich durch ein partnerschaftliches Miteinander und eine hohe Aufgabenvielfalt aus- zeichnet. Mit unseren innovativen Produkten sind wir ein erfolgreiches Unternehmen und im Markt bestens positioniert. Die Leistungen können sich sehen lassen; flexible Arbeitszeiten.
Quelle: www.sv-karriere.de
2021-04-22 | UniCredit S.p.A. | Augsburg
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TRAINEE FIRMENKUNDENBERATER MIT. BERUFSBEGLEITENDEM MASTER (M/W/D). Als führende Europäische Bank streben wir es an in wahrhaft internati onalen Dimensionen zu denken. Wir. sind in 50 Ländern vertreten und bring en in den Regionen.
Quelle: www.unicreditgroup.eu

Training on the job für die Management-Führungskraft von morgen

Nach dem erfolgreich absolvierten (Fach-)Hochschulstudium sind Trainee-Stellen eine geeignete Einstiegsform in die Berufswelt. Unternehmen investieren viel Geld, um die eigenen Führungskräfte von morgen auszubilden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei ergattern nur die besten Kandidaten eines jeden Uni-Jahrganges die begehrten Stellen. Diese speziell ausgearbeiteten betrieblichen Einstiegsprogramme bieten vor allem eine strukturierte Einarbeitung für die Führungskräfte von morgen. Die meisten Trainee-Stellen werden für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften angeboten.  Doch auch Absolventen der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften kommen in den Genuss, als Trainee ihr Handwerk von der Pike auf zu erlernen. Neuerdings bieten auch Übersetzungsbüros und (fremdsprachliche) Lektorate Absolventen eines (Fremd-)Sprachenstudiums diesen Einstieg ins Erwerbsleben an. In dieser oft 12 bis 24 Monate dauernden Phase der intensiven praxisorientierten Einarbeitung, in der mitunter diverse Abteilungen des Unternehmens durchlaufen werden, lernen die Young Professionals alles Wissenswerte für eine zukünftige Karriere. Zudem werden sie in Workshops und Seminaren für die Arbeitswelt fit gemacht. In dieser Einarbeitungsphase kann der zukünftige Managernachwuchs konsequent ein eigenes Netzwerk aufbauen, schließlich werden innerhalb von maximal 2 Jahren diverse Unternehmensbereiche durchlaufen.

Traineeship: strukturierte Einarbeitung für Young Professionals

Es ist im eigenen Interesse der Unternehmen, den eigenen Nachwuchs auch nach der Traineezeit zu übernehmen. Für die Straße bzw. die Konkurrenz sollten nicht Geld und Zeit in die Führungsriege der Zukunft investiert werden. Der Trainee kann sich in seiner Zeit an die Gepflogenheiten des Hause gewöhnen und sich in seiner „Lieblingsabteilung“ einarbeiten und für seine Übernahme empfehlen. Häufig übernehmen sie auch schon eigene Projekte eigenverantwortlich. Schließlich sollen sie so früh wie möglich an zukünftige Manageraufgaben herangeführt werden. Für die jungen Mitarbeiter ist das eine überaus interessante aber auch stressige Zeit zugleich. Die Arbeitstage sind lang, die Aufgaben vielfältig und natürlich will und muss man sich bewähren und für höhere Tätigkeiten empfehlen.
Neben einem Direktanstieg als Fachkraft oder als Assistenz des Vorstandes sind Trainee-Positionen eine Möglichkeit, um schon in jungen Jahren die Karriere-Leiter ein paar Sprossen hochzuklettern.