5.304 Stellenangebote und Jobs Trainee

- neu Di. 04.10.22
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NEU 04.10.2022 03:48 Uhr | Ambitious People Group | frankfurt
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Sie möchten Ihre Erfahrung als Trainee einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien.
Quelle: www.ambitiouspeoplecareers.com
NEU 04.10.2022 01:52 Uhr | DEERFIELD CONSULTING | Deerfield
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Ganzheitliche Finanzberatung Ihres Kundenbestands. Erstellung und Umsetzung kundenspezifischer Konzepte. Akquise von Neukunden. Eigenständiges Gestalten des Arbeitsalltags in einem professionellen Umfeld. Permanente Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen.
Quelle: www.deefie.de
03.10.2022 | Marriott Hotel Holding GmbH | Eschborn
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Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als Trainee erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.theresien-krankenhaus.de
Job-Radar
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03.10.2022 | Bytec | Friedrichshafen
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Das erwarten wir:  guter Abschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder einer ähnlichen Fachrichtung  hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, analytische Fähigkeiten und ein zielgerichtetes Vorgehen  gute Englisch-Kenntnisse  gute Umgangsformen, hohes Maß an Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit  Freude und Bereitschaft.
Quelle: www.bytec.de
03.10.2022 | You have taken note of the privacy policy of ATIX AG | Munich
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Diese Stelle als Trainee ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben.
Quelle: www.atix.de
03.10.2022 | Testrut | Wesel
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Testrut is an international trading house with over 85 years of experience as a non-food expert. The product portfolio includes goods from the indoor and outdoor categories (household, kitchen, bathroom, garden furniture, garden supplies, BBQ, fireplace accessories). As a full-service company, Testrut.
Quelle: www.testrut.com
03.10.2022 | Workwise GmbH | Weimar
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Arbeit in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und stetiger Expansion. Innovatives Firmengebäude "House of Inspiration". Individuelles Onboarding und Weiterentwicklung. Appartements & kostenfreie Parkplätze. Monetäre Zusatzleistungen. Gesundheit am Arbeitsplatz. Teamgeist & Events.
Quelle: www.monster.de
03.10.2022 | Akademisches Lehrkrankenhaus mit Hochschulabteilungen der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane | Dessau-Roßlau
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Unterstützung in der Betreuung und Optimierung von Microsoft-Produktlandschaften inkl. Dokumentation; Unterstützung bei der Installation und Administration von Arbeitsplätzen und Serversystemen. Absicherung des normalen IT-Betriebes für das Klinikum und dazugehörigen Außenstellen unter Verwendung eines Ticketsystems.
Quelle: www.yourfirm.de
03.10.2022 | Saint-Gobain Deutschland | Aachen
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Ich sagte, dass mir Internationalität wichtig ist.Saint-Gobain fragte, ob über 50 Sprachen in mehr als 70 Ländern ausreichen? Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist Purpose.
Quelle: www.stepstone.de
03.10.2022 | EUROVIA Industrie GmbH | Berlin
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Unser Ziel ist es, Deutschlands Verkehrswege in den allerbesten Zustand zu bringen. Egal, ob Straßen, Brücken, Autobahnen, Schienen oder Flugverkehrsflächen – bei uns bringt jeder Einzelne seine Kompetenz ins Team.
Quelle: www.stepstone.de

Training on the job für die Management-Führungskraft von morgen

Nach dem erfolgreich absolvierten (Fach-)Hochschulstudium sind Trainee-Stellen eine geeignete Einstiegsform in die Berufswelt. Unternehmen investieren viel Geld, um die eigenen Führungskräfte von morgen auszubilden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei ergattern nur die besten Kandidaten eines jeden Uni-Jahrganges die begehrten Stellen. Diese speziell ausgearbeiteten betrieblichen Einstiegsprogramme bieten vor allem eine strukturierte Einarbeitung für die Führungskräfte von morgen. Die meisten Trainee-Stellen werden für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften angeboten.  Doch auch Absolventen der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften kommen in den Genuss, als Trainee ihr Handwerk von der Pike auf zu erlernen. Neuerdings bieten auch Übersetzungsbüros und (fremdsprachliche) Lektorate Absolventen eines (Fremd-)Sprachenstudiums diesen Einstieg ins Erwerbsleben an. In dieser oft 12 bis 24 Monate dauernden Phase der intensiven praxisorientierten Einarbeitung, in der mitunter diverse Abteilungen des Unternehmens durchlaufen werden, lernen die Young Professionals alles Wissenswerte für eine zukünftige Karriere. Zudem werden sie in Workshops und Seminaren für die Arbeitswelt fit gemacht. In dieser Einarbeitungsphase kann der zukünftige Managernachwuchs konsequent ein eigenes Netzwerk aufbauen, schließlich werden innerhalb von maximal 2 Jahren diverse Unternehmensbereiche durchlaufen.

Traineeship: strukturierte Einarbeitung für Young Professionals

Es ist im eigenen Interesse der Unternehmen, den eigenen Nachwuchs auch nach der Traineezeit zu übernehmen. Für die Straße bzw. die Konkurrenz sollten nicht Geld und Zeit in die Führungsriege der Zukunft investiert werden. Der Trainee kann sich in seiner Zeit an die Gepflogenheiten des Hause gewöhnen und sich in seiner „Lieblingsabteilung“ einarbeiten und für seine Übernahme empfehlen. Häufig übernehmen sie auch schon eigene Projekte eigenverantwortlich. Schließlich sollen sie so früh wie möglich an zukünftige Manageraufgaben herangeführt werden. Für die jungen Mitarbeiter ist das eine überaus interessante aber auch stressige Zeit zugleich. Die Arbeitstage sind lang, die Aufgaben vielfältig und natürlich will und muss man sich bewähren und für höhere Tätigkeiten empfehlen.
Neben einem Direktanstieg als Fachkraft oder als Assistenz des Vorstandes sind Trainee-Positionen eine Möglichkeit, um schon in jungen Jahren die Karriere-Leiter ein paar Sprossen hochzuklettern.