4.642 Stellenangebote und Jobs Trainee

- neu Mo. 18.10.21
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2021-10-17 | Strauß Kälte-Klimatechnik Ges.m.b.H. | Thalgau
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Direkter Kundenkontakt und Koordinierung von Montageteam sowie Subunternehmen. Selbständige technische und kaufmännische Abwicklung und Steuerung von Projekten im Umfeld für die Kälte- und Klimatechnik. Fachliche und organisatorische Führung von Techniker (m/w/d), Bauleiter (m/w/d) und Monteuren (m/w/d) im Projektteam.
Quelle: www.jobaktuell.eu
2021-10-17 | envia Mitteldeutsche Energie AG | Bitterfeld Wolfen
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abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Verfahrens-, Umwelt-, Energietechnik oder Elektrotechnik o.ä. Verständnis von Prozessen der Wärmeerzeugung und -verteilung. Verständnis von elektro- und leittechnischen Zusammenhängen in den Erzeugungsanlagen. hohe Selbstständigkeit, strategisches sowie analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
Quelle: www.enviam.de
2021-10-17 | ENGEL AUSTRIA GmbH | 4311 Schwertberg
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Was wir von Ihnen als Trainee erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.engelglobal.com
Job-Radar
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2021-10-17 | Worldline | Hyderabad
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We are looking for a passionate Software Engineer to design, develop and install software solutions. Software Engineer/Tester responsibilities include gathering user requirements, defining system functionality and writing code in various languages, like Java or .NET, SQL programming languages (e.g. C++ or JScript.NET.).
Quelle: www.worldline.com
2021-10-17 | ayudo Online Marketing | Hannover
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Das solltest du als Online Marketing Trainee (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing oder einem verwandten Bereich . Große Portion Neugier fürs Online Marketing und die Leidenschaft für digitale Trends . Hohe Motivation und Lernbereitschaft . Analytisches, lösungsorientiertes Denkvermögen.
Quelle: www.ayudo.de
2021-10-17 | Burger Orion Geschäftsbetrieb der C. Haushahn GmbH & Co. KG | Garching Bei München
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Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung . Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2021-10-17 | Lidl Schweiz | Weinfelden
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Diese Stelle als Trainee ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben.
Quelle: www.lidl.ch
NEU 2021-10-18 00:34 Uhr | Bechtle GmbH, Dortmund | Dortmund
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erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium. Quereinstieg mit vergleichbarer Qualifikation und erster Praxiserfahrung im Bereich IT-Dienstleistung möglich. technisches Verständnis und Begeisterung für aktuelle IT-Trends. Interesse Zertifizierungen führender IT-Hersteller zu absolvieren.
Quelle: www.yourfirm.de
NEU 2021-10-18 00:14 Uhr | Arrabiata Solutions GmbH | München
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Spannende, vielseitige, internationale Projekte im innovativen und kreativen Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien verbunden mit offener Unternehmenskultur. * Altbaubüro im Herzen von München, Teamevents, Fortbildungen... Teilnahme am Qualitrain-Sportprogramm. Aussicht auf eine spätere Übernahme.
Quelle: www.yourfirm.de
2021-10-17 | HDI Global SE | Düsseldorf
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. In unserem individuellen 12-monatigenTrainee-Programm lernen Sie die Aufgabenfelder des Underwriters, bezogen auf die Sparte Technische Versicherung, praxisorientiert und detailliert kennen. Sie werden so Experte für die Bewertung und die Tarifierung sowohl standardisierter wie auch individueller Deckungskonzepte und Versicherungsangebote; z. B.
Quelle: www.xing.de

Training on the job für die Management-Führungskraft von morgen

Nach dem erfolgreich absolvierten (Fach-)Hochschulstudium sind Trainee-Stellen eine geeignete Einstiegsform in die Berufswelt. Unternehmen investieren viel Geld, um die eigenen Führungskräfte von morgen auszubilden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei ergattern nur die besten Kandidaten eines jeden Uni-Jahrganges die begehrten Stellen. Diese speziell ausgearbeiteten betrieblichen Einstiegsprogramme bieten vor allem eine strukturierte Einarbeitung für die Führungskräfte von morgen. Die meisten Trainee-Stellen werden für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften angeboten.  Doch auch Absolventen der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften kommen in den Genuss, als Trainee ihr Handwerk von der Pike auf zu erlernen. Neuerdings bieten auch Übersetzungsbüros und (fremdsprachliche) Lektorate Absolventen eines (Fremd-)Sprachenstudiums diesen Einstieg ins Erwerbsleben an. In dieser oft 12 bis 24 Monate dauernden Phase der intensiven praxisorientierten Einarbeitung, in der mitunter diverse Abteilungen des Unternehmens durchlaufen werden, lernen die Young Professionals alles Wissenswerte für eine zukünftige Karriere. Zudem werden sie in Workshops und Seminaren für die Arbeitswelt fit gemacht. In dieser Einarbeitungsphase kann der zukünftige Managernachwuchs konsequent ein eigenes Netzwerk aufbauen, schließlich werden innerhalb von maximal 2 Jahren diverse Unternehmensbereiche durchlaufen.

Traineeship: strukturierte Einarbeitung für Young Professionals

Es ist im eigenen Interesse der Unternehmen, den eigenen Nachwuchs auch nach der Traineezeit zu übernehmen. Für die Straße bzw. die Konkurrenz sollten nicht Geld und Zeit in die Führungsriege der Zukunft investiert werden. Der Trainee kann sich in seiner Zeit an die Gepflogenheiten des Hause gewöhnen und sich in seiner „Lieblingsabteilung“ einarbeiten und für seine Übernahme empfehlen. Häufig übernehmen sie auch schon eigene Projekte eigenverantwortlich. Schließlich sollen sie so früh wie möglich an zukünftige Manageraufgaben herangeführt werden. Für die jungen Mitarbeiter ist das eine überaus interessante aber auch stressige Zeit zugleich. Die Arbeitstage sind lang, die Aufgaben vielfältig und natürlich will und muss man sich bewähren und für höhere Tätigkeiten empfehlen.
Neben einem Direktanstieg als Fachkraft oder als Assistenz des Vorstandes sind Trainee-Positionen eine Möglichkeit, um schon in jungen Jahren die Karriere-Leiter ein paar Sprossen hochzuklettern.