3.284 Stellenangebote und Jobs Trainee

- neu Mo. 12.04.21
1 - 10 von 3.284 Jobs
NEU 2021-04-12 13:31 Uhr | haebmau ag | München
Merken
Unterstützung des Teams bei der Konzeption und Abstimmung von Redaktionsplänen und Content (Text, Bild, Video). Aktive Influencer Arbeit: Recherche (mega, macro und micro Influencer), Ansprache und Handling von Influencer Kooperationen, Umsetzung von Produkt-Seedings. Betreuung von TikTok-, Instagram-, Youtube und Snapchat-Kanälen.
Quelle: www.haebmau.de
NEU 2021-04-12 13:12 Uhr | eMinded GmbH | München
Merken
Unbändiger Wille, die Kernkompetenzen des Online Marketings zu erlernen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis. Schnelle Auffassungsgabe und starkes Interesse, täglich Neues zu lernen. Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise. Kreative und kommunikative Persönlichkeit.
Quelle: www.eminded.de
NEU 2021-04-12 11:10 Uhr | METRO Deutschland GmbH | 00000 Baden-Württemberg
Merken
Startseite. Für Bewerber. Für Arbeitgeber. Karriere – Blog. Registrieren. Anmelden. F&B Administration / Geschäftsleitung / Direktion / Restaurant / Sonstige / Verkauf / Marketing / PR. Trainee (m/w/d) Vertrieb – Baden-Württemberg.
Quelle: www.job-hotel.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
NEU 2021-04-12 11:25 Uhr | Tabel GmbH | Laatzen
Merken
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen . Aktive Kandidatenansprache über Social Media . Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen . Datenerfassung und -pflege von Bewerberdaten .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2021-04-12 12:06 Uhr | spp direkt Darmstadt GmbH NL Worms | Worms
Merken
MS-Office Kenntnisse . selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten . teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise . Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil . gutes Einfühlungsvermögen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2021-04-12 10:23 Uhr | fischerAppelt AG | Köln
Merken
Spannende, abwechslungsreiche Projekte und Kunden und ein Team, das dich willkommen heißt. Unterstützung bei der kreativen Entwicklung, Umsetzung und Steuerung vom Live-Marketing unserer Kunden. Betreuung von namhaften Kunden. Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung bei der Weiterentwicklung der Kunden.
Quelle: www.fischerappelt.de
NEU 2021-04-12 08:01 Uhr | dotSource GmbH | Thüringen
Merken
Gewinnung neuer Kunden und spannender Digitalprojekte . Beratung, Betreuung und Kontaktpflege zu bestehenden Kunden . Gestaltung von Angeboten und Verträgen . Marktbeobachtung und aktive Verfolgung der Entwicklung folgender Themen: CRM, PIM, Online Marketing, Marketing Automation, E-Commerce und CMS .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2021-04-12 07:21 Uhr | Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft | Leipzig
Merken
DRIVEN BY INNOVATION. YOUR FUTURE? THE GLOBAL LEADER DEVELOPMENT PROGRAMME.  . ". DRIVEN BY INNOVATION. YOUR FUTURE? THE GLOBAL LEADER DEVELOPMENT PROGRAMME.  . ". BMW Group Karriere. Offene Stellen. Home.
Quelle: www.bmwgroup.com
NEU 2021-04-12 11:25 Uhr | Doozer Real Estate Systems GmbH | Berlin
Merken
Als Trainee wirst du in 12 Monaten die Kunden/Produkte/Services von Doozer kennenlernen. Du bist bei der Entwicklung von Markt- und Kundenstrategien dabei. Du erwirbst ein fundiertes Branchenwissen und sammelst Erfahrungen, die dir den Kundenkontakt auf Augenhöhe ermöglichen. Du unterstützt das Management-Team in der Entscheidungsfindung.
Quelle: www.xing.de
NEU 2021-04-12 11:32 Uhr | Evangelische Heimstiftung GmbH | Stuttgart
Merken
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. als Pflegedienstleitung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche und erste Führungserfahrung. Qualifikationen, um die formalen Voraussetzungen nach § 3 LPersVO zu erfüllen (hier informieren). Strategische Denkweise, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
Quelle: www.xing.de

Training on the job für die Management-Führungskraft von morgen

Nach dem erfolgreich absolvierten (Fach-)Hochschulstudium sind Trainee-Stellen eine geeignete Einstiegsform in die Berufswelt. Unternehmen investieren viel Geld, um die eigenen Führungskräfte von morgen auszubilden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei ergattern nur die besten Kandidaten eines jeden Uni-Jahrganges die begehrten Stellen. Diese speziell ausgearbeiteten betrieblichen Einstiegsprogramme bieten vor allem eine strukturierte Einarbeitung für die Führungskräfte von morgen. Die meisten Trainee-Stellen werden für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften angeboten.  Doch auch Absolventen der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften kommen in den Genuss, als Trainee ihr Handwerk von der Pike auf zu erlernen. Neuerdings bieten auch Übersetzungsbüros und (fremdsprachliche) Lektorate Absolventen eines (Fremd-)Sprachenstudiums diesen Einstieg ins Erwerbsleben an. In dieser oft 12 bis 24 Monate dauernden Phase der intensiven praxisorientierten Einarbeitung, in der mitunter diverse Abteilungen des Unternehmens durchlaufen werden, lernen die Young Professionals alles Wissenswerte für eine zukünftige Karriere. Zudem werden sie in Workshops und Seminaren für die Arbeitswelt fit gemacht. In dieser Einarbeitungsphase kann der zukünftige Managernachwuchs konsequent ein eigenes Netzwerk aufbauen, schließlich werden innerhalb von maximal 2 Jahren diverse Unternehmensbereiche durchlaufen.

Traineeship: strukturierte Einarbeitung für Young Professionals

Es ist im eigenen Interesse der Unternehmen, den eigenen Nachwuchs auch nach der Traineezeit zu übernehmen. Für die Straße bzw. die Konkurrenz sollten nicht Geld und Zeit in die Führungsriege der Zukunft investiert werden. Der Trainee kann sich in seiner Zeit an die Gepflogenheiten des Hause gewöhnen und sich in seiner „Lieblingsabteilung“ einarbeiten und für seine Übernahme empfehlen. Häufig übernehmen sie auch schon eigene Projekte eigenverantwortlich. Schließlich sollen sie so früh wie möglich an zukünftige Manageraufgaben herangeführt werden. Für die jungen Mitarbeiter ist das eine überaus interessante aber auch stressige Zeit zugleich. Die Arbeitstage sind lang, die Aufgaben vielfältig und natürlich will und muss man sich bewähren und für höhere Tätigkeiten empfehlen.
Neben einem Direktanstieg als Fachkraft oder als Assistenz des Vorstandes sind Trainee-Positionen eine Möglichkeit, um schon in jungen Jahren die Karriere-Leiter ein paar Sprossen hochzuklettern.