130 Stellenangebote und Jobs Kinderkrankenschwester Kita

- neu So. 20.7.2025
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Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
19.07.2025 38114 Braunschweig

Kinderkrankenschwester (m/w/d) Intensiv

akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Vollzeit
Unbefristet
unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung von bis zu 64.000€ Jahresbruttogehalt*. bis 32 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. steuerfreie Fahrtkostenbeteiligung sowie vergütete Überstunden. Möglichkeit auf Verpflegungsmehraufwand sowie einer Wechselschichtprämie. sichere Urlaubsplanung und jedes zweite Wochenende frei.
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Quelle: www.akut-med.de
19.07.2025 31224 Peine

Kinderkrankenschwester (m/w/d) Intensiv

akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Unterstützung der Patienten bei der Grund- und Behandlungspflege. Überwachung und Dokumentation von Vitalzeichen sowie der Pflegemaßnahmen. Durchführung von intensivmedizinischen Pflegemaßnahmen. Überwachung von Beatmungsgeräten und anderen medizinischen Geräten. Verabreichung von hochspezialisierten Medikamenten.
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Quelle: www.akut-med.de
18.07.2025 39576 Stendal

Kinderkrankenschwester (m/w/d)

akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Vollzeit
Unbefristet
* abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Quelle: www.akut-med.de
18.07.2025 39288 Burg

Kinderkrankenschwester (m/w/d)

akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Vollzeit
Unbefristet
* abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Quelle: www.akut-med.de
18.07.2025 67547 Worms

Kinderkrankenschwester /-Pfleger (m/w/d) 1:1-Versorgung (inkl. Schulbegleitung) in Worms

bipG mbH Bundesweite Intensiv Pflege Gesellschaft
Benefits
Teilzeit
Ausreichend Zeit für die Pflege deiner kleinen Patient/innen und für dich selbst durch das Modell der 1:1 Versorgung. Bleibe fachlich fit. Wir bieten jede Menge Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten an wie z. B. den außerklinischen Basiskurs. Als deutschlandweit agierender Pflegedienst ist dir auch in Krisenzeiten.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
18.07.2025 Bad Tölz

Kinderkrankenschwester/-pfleger

Häusliche Kinderkrankenpflege Manuela Götz GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld und das Unternehmenmit Hilfe eines Schnuppertages kennenzulernen. intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter. gutes Betriebsklima. interessantes, abwechslungsreiches undeigenverantwortliches Tätigkeitsfeld. auf Wunsch Nachtdienstbefreiung. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitensowie regelmäßige Gruppen- undEinzelsupervision.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
17.07.2025 06116 Halle

Kinderkrankenschwester (m/w/d)

akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Benefits
Vollzeit
Postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring. Kontrolle aller lebenserhaltenden Parameter. Stellen und Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung. Durchführung der angeordneten Infusions- und Schmerztherapien. Bedienung und Pflege der intensivmedizinisch technischen Geräte.
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Quelle: www.akut-med.de
17.07.2025 82319 Starnberg

Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Pflegewerk GmbH
Benefits
Teilzeit
Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger oder eine vergleichbare Qualifikation. Flexibilität und hohe Sozialkompetenz. Großes Herz für Kinder und Spaß an deiner Arbeit. Freude an der Arbeit im Team.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Kinderkrankenschwester (m/w/d) - Vollständiger Stellenmarktüberblick

Einleitung

Die Stellenanzeigen für Kinderkrankenschwestern (m/w/d) bieten spannende Einblicke in die vielfältigen Möglichkeiten bei verschiedenen Arbeitgebern in ganz Deutschland. Dieser Marktüberblick fasst die wesentlichen Aspekte aktueller Stellenausschreibungen zusammen, um Ihnen als Kinderkrankenschwester eine Orientierung zu den besten Jobangeboten zu geben. Berufserfahrene, Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger finden hier umfassende Informationen zu Anforderungen, Aufgabenbereichen, Gehalt, Benefits und Bewerbungstipps für eine Karriere in der Kinderkrankenpflege.

Typische Anforderungen

Um als Kinderkrankenschwester (m/w/d) zu arbeiten, werden bestimmte Qualifikationen vorausgesetzt. Folgende Fähigkeiten und Anforderungen sind in den Stellenanzeigen häufig zu lesen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Fachweiterbildung Intensivpflege/Anästhesie oder einschlägige Berufserfahrung.
  • Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
  • Zuverlässigkeit und pflegerische sowie soziale Kompetenz.
  • Spezialisierung auf pädiatrische Intensivpflege wünschenswert.
  • Freude am Beruf und Empathie im Umgang mit kleinen Patienten.
  • Führerschein Klasse B (bei ambulanter Pflege).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben einer Kinderkrankenschwester (m/w/d) sind vielfältig und richten sich nach den individuellen Bedürfnissen der kleinen Patienten. Typische Tätigkeiten umfassen:

  • Postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring.
  • Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung.
  • Grund- und Behandlungspflege, auch im häuslichen Umfeld oder in der Kita.
  • Tracheostomapflege, Infusions- und Schmerztherapie.
  • Überwachung von Beatmungsgeräten und hygienischen Standards.
  • Elternberatung und soziale Betreuung.
  • Dokumentation und Evaluation pflegerischer Maßnahmen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Kinderkrankenschwestern profitieren von zahlreichen Vorteilen, die die Arbeitgeber anbieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Unbefristete Arbeitsverträge und übertarifliche Vergütung (bis zu 64.000 € Jahresbrutto oder 28 €/Stundenlohn).
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Wunscharbeitszeit).
  • Zuschüsse für Fahrtkosten, Kita-Betreuung und betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Mitarbeiterprämien und Weiterbildungsangebote.
  • Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner.

Arbeitsorte

Die Nachfrage nach Kinderkrankenschwestern (m/w/d) erstreckt sich über verschiedene Regionen und Städte Deutschlands, darunter:

  • Leipzig, Hamburg, Krefeld, Herne, Witten, Braunschweig, Kiel, Lübeck.
  • Einsatzmöglichkeiten in Kita-Begleitungen, Schulen, Krankenhäusern oder häuslicher Pflege.

Gehaltsinformationen

Die Stellenanzeigen bieten Transparenz bei den angebotenen Gehältern für Kinderkrankenschwestern (m/w/d). Beispiele:

  • Stundenlöhne von bis zu 28 €.
  • Monatliche Gehälter von bis zu 4.508 €.
  • Jährliche Gehälter von bis zu 64.000 € brutto.
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und steuerfreie Zuschläge.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben
  • Zeigen Sie Ihre Leidenschaft als Kinderkrankenschwester und beziehen Sie sich auf spezifische Anforderungen.
  • Beispiel: „Als erfahrene Kinderkrankenschwester mit Spezialisierung in der Intensivpflege bringe ich genau die Expertise mit, die Sie suchen.“
Lebenslauf optimieren
  • Heben Sie Ihre berufliche Erfahrung hervor, wie z.B. postoperative Überwachung oder pädiatrische Intensivpflege.
  • Geben Sie Beispiele für Ihre Weiterbildung und Zertifizierung im Bereich Anästhesie oder Beatmung.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Verdeutlichen Sie, wie Empathie und soziale Fähigkeiten in der Patientenbetreuung eine wesentliche Rolle spielen.
  • Beispiel: „Dank meiner hohen Sozialkompetenz konnte ich jungen Patienten Trost und Stabilität bieten.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche
  • Informieren Sie sich vorab über Gehälter für Kinderkrankenschwestern auf Plattformen wie Lohnspiegel.de oder Gehalt.de.
  • Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für regionale Unterschiede.
Klare Argumente
  • Zeigen Sie auf, wie Ihre Qualifikation (z.B. Fachweiterbildung Intensivpflege) und Erfahrung den Arbeitgeber bereichern.
Zusatzleistungen berücksichtigen
  • Bringen Sie auch Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse oder Altersvorsorge in die Verhandlung ein.
Regionale Unterschiede und Pay-Gaps prüfen
  • In ländlicheren Regionen oder kleineren Städten kann es Unterschiede geben, die Sie in Ihre Verhandlung einbeziehen sollten.
Flexibilität
  • Überlegen Sie vor der Verhandlung, auf welche Gehaltsbestandteile Sie Wert legen und welche Ihnen weniger wichtig sind. Argumentieren Sie mit dem Gesamtpaket der Entlohnung.

Nutzen Sie diesen Überblick, um sachkundige Entscheidungen für Ihre Karriere als Kinderkrankenschwester (m/w/d) zu treffen und die perfekte Position zu finden, die zu Ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten passt.

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Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Kinderkrankenschwester Kita derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 130 offene Stellen für Kinderkrankenschwester Kita verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Kinderkrankenschwester Kita in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 33 Teilzeitkräften für Kinderkrankenschwester Kita.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Kinderkrankenschwester Kita?
Tagesaktuell werden 97 Vollzeitstellen für Kinderkrankenschwester Kita angeboten.

Wie sieht das Angebot für Kinderkrankenschwester Kita in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 6 Mitarbeitern für Kinderkrankenschwester Kita.