2.429 Stellenangebote und Jobs Führungskraft

- neu So. 02.10.22
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NEU 02.10.2022 02:07 Uhr | Bundeswehr |
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Sie führen bis zu 45 Soldatinnen und Soldaten der ABC-Abwehrkräfte. Sie beschaffen schnell und sorgfältig Informationen über Kampf- und Gefahrstoffe. Sie dekontaminieren Personal, Fahrzeuge, Material, Straße und allgemeine Infrastruktur durch Entfernen bzw. Neutralisieren von atomaren, biologischen und chemischen Stoffen.
Quelle: www.bundeswehrkarriere.de
01.10.2022 | WOTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH | Wiesbaden
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Was wir von Ihnen als Führungskraft erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.wotax.de
01.10.2022 | Berky GmbH | Haren
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Lust und Motivation, bei uns zu Arbeiten und mit uns gemeinsam dafür zu sorgen, dass die Gewässer der Welt nachhaltig bewirtschaftet werden. Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbares. Weiterbildung zum Lagerlogistikmeister oder vergleichbares. Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik (Maschinenbau wünschenswert).
Quelle: www.berky.de
Job-Radar
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01.10.2022 | toom Baumarkt GmbH | Altenkirchen
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Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.200€/Monat, 13.-18. Monat: 1.400€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer) Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Angebote für Mitarbeiter der REWE Group. Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
01.10.2022 | SIGNAL IDUNA Gruppe | 20354 Hamburg
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Unternehmerische Führung und Weiterentwicklung der Verkaufseinheit. Förderung von ertragreichem Neugeschäfts-/Bestandswachstum. Produktivitätsmanagement und qualitative Orga-Entwicklung/-Ausbau. Begleitung von Auszubildenden zum Kaufmann* für Versicherung und Finanzen im Vertrieb. ADP-Gewinnung, Einarbeitung und Bindung.
Quelle: www.signal-iduna.de
01.10.2022 | WIENER STADTWERKE GmbH | Wien
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Als Idealkandidat*in haben Sie eine technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) oder bringen neben einer kaufmännischen Ausbildung entsprechende Berufserfahrung mit. Ihre Anforderungs- und/oder Projektmanagementkenntnisse haben sich bereits in der Praxis bewährt. ERP-Systeme sind Ihnen nicht fremd - idealerweise haben Sie bereits SAP kennengelernt.
Quelle: www.wienit.at
30.09.2022 | Allianz ONE - Business Solutions GmbH | Berlin
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Als Führungskraft finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.xn--jobs-fr-leipzig-4vb.de
30.09.2022 | R+V Allgemeine Versicherung AG | Düsseldorf
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Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als Führungskraft besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse.
Quelle: www.ruv.de
NEU 02.10.2022 12:40 Uhr | msg systems ag | Frankfurt/M., Berlin, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
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Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In.
Quelle: www.stepstone.de
NEU 02.10.2022 12:40 Uhr | CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung | Frankfurt a.M., Mainz, Wiesbaden, Offenbach, Darmstadt, Worms, Ludwigshafen, Aschaffenburg, Gießen,
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die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG, ist eine moderne und erfolgreiche Regionalbank nordöstlich von Frankfurt. Mit einer Bilanzsumme von rund 3,8 Mrd. Euro und knapp 500 Beschäftigten ist das Unternehmen.
Quelle: www.stepstone.de

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Spitzenjob, der mit großer Verantwortung einhergeht

Ein eigenes schickes Büro, eine eigene Vorzimmerdame und vielleicht noch ein persönlicher Referent - wer träumt nicht von diesen Arbeitsbedingungen. Das sind sicherlich die Annehmlichkeiten, wenn man eine der lukrativen Positionen als Führungskraft ergattern konnte. Doch bis dahin ist es ein langer und vor allem steiniger Weg, bis man auf einem der begehrtesten Plätze eines Unternehmens Platz nehmen darf. Doch sowohl der Druck als auch der Stress, die dort auf einem lasten, sind enorm und die ständigen Begleiter eines jeden Arbeitstages. Schließlich trägt man dann das Gros der Verantwortung für den Erfolg eines gesamten Unternehmens bzw. einer Unternehmensabteilung, man hat Budgets zu verantworten, Ausschreibungen zu gewinnen, Großaufträge an Land zu ziehen, in Zeiten der Krise die Firma am Leben zu halten und dabei eventuell Personal - und somit langjährige Kollegen und Mitarbeiter - abzubauen und in Zeiten des Aufschwungs neue Märkte zu erobern. Daher verlässt sie ihr Büro meistens erst nach 10 Stunden - und nimmt häufig noch Arbeit mit nachhause. Die langen Arbeitstage im Büro sind geprägt von Konferenzen, Telefonaten und E-Mailverkehr - kommuniziert werden muss also ohne Unterbrechung. Das Mobiltelefon steht zudem selten still. Des Weiteren türmt sich jeden Tag aufs Neue ein enormer Berg an Akten, Dokumenten und Mitteilungen auf dem großen Schreibtisch, die es zu sichten, abzuzeichnen und eventuell noch zu überarbeiten gilt. Auch Geschäftsreisen sorgen dafür, dass der Terminkalender stets prall gefüllt ist - dabei ist ihr BlackBerry der ständige Begleiter.

Sie besticht durch Managerqualitäten und Weitsicht

Managerqualitäten sind natürlich gefragt in dieser Position. Es gilt, stets über alle anliegenden Projekte und bevorstehende Aufgaben im Bilde zu sein. Dabei ist es notwendig, die anfallende Arbeit auch gut delegieren zu können, Mitarbeiter zu motivieren und schlagkräftige Teams aufzubauen. Auch unpopuläre Entscheidungen müssen durchgesetzt und verkündet werden gegenüber den Mitarbeitern - und eine kurzzeitige negative Stimmung muss danach ausgehalten werden können. Ein strukturierter, entscheidungs- und durchsetzungsstarker Arbeits- und Führungsstil sind deshalb unerlässlich.