1.917 Stellenangebote und Jobs Führungskraft

- neu Sa. 02.07.22
1 - 10 von 1.917 Jobs
NEU 2022-07-02 18:59 Uhr | Penny-Markt GmbH Verwaltung | Darmstadt
Merken
Mit dem Abiturientenprogramm möchten wir dich auf die Übernahme einer Führungsposition bei PENNY vorbereiten. Dafür lernst du alles, was du zur eigenständigen Führung eines Marktes benötigst:
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2022-07-02 18:58 Uhr | REWE Markt GmbH Logistik Zweigniederlassung Mitte | Kassel
Merken
Gutes (Fach-)Abitur. Du hast Interesse am Handel und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen. Du bist kundenorientiert und hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist belastbar und zeigst gerne Einsatzbereitschaft. Du hast ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten und bist kontaktfreudig. Du bist durchsetzungsstark, hast Teamgeist und bist ein Organisationstalent.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2022-07-02 17:05 Uhr | toom Baumarkt GmbH | 88239 Wangen im Allgäu
Merken
Eine attraktive Vergütung, Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss, Altersvorsorge, Rabatte und Angebote für Mitarbeiter der REWE Group. Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen. Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ausbilder im Markt, Betreuer in der Personalentwicklung und Ansprechpartner beim Bildungsträger.
Quelle: www.toom.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
NEU 2022-07-02 11:02 Uhr | Michael Müller | Ohne
Merken
Als Experte betreuen Sie Bauträger und Immobilieninvestoren. Sie begleiten bankseitig Immobilienprojektentwicklungen im Rhein-Main-Gebiet. Sie analysieren entsprechende Kundenvorhaben, erarbeiten individuelle Lösungen und treffen fundierte Kreditentscheidungen. Durch die ganzheitliche Beratung bauen Sie bestehende Kundenverbindungen weiter aus und gewinnen zusätzliche Kunden.
Quelle: www.capera.de
NEU 2022-07-02 04:13 Uhr | Bera GmbH | Schwäbisch Hall
Merken
Erfahrung: Führungserfahrung, bereits Einblick im Versand- bzw Logistikbereich eines Industrieunternehmens sowie Umgang mit Automatiklagersystemen. EDV: SAP SD/WM/EWM und AEB Assist ist wünschenswert. Profil: Wertschätzender Umgang, Teamplayer, Zuverlässigkeit. Bereitschaft: zur 3-Schichtarbeit . Was wir Ihnen bieten Festanstellung : Ihr Arbeitsvertrag mit der BERA GmbH ist.
Quelle: www.beragmbh.de
2022-07-01 | IKEA Deutschland GmbH & Co. KG | Berlin
Merken
Als Führungskraft finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.ikea.com
2022-07-01 | Adolf Würth GmbH & Co. KG | Aalen
Merken
Während deines 24-monatigen Traineeprogrammes lernst du die Erfolgsfaktoren eines modernen, innovativen Vertriebs kennen. Im ersten Jahr sammelst du im Außendienst und in den Niederlassungen Praxiserfahrung, betreust einen festen Kundenstamm und erlangst dadurch viel nützliches Wissen rund um das Verkaufen und unsere Produkte.
Quelle: www.wuerth.de
NEU 2022-07-02 12:47 Uhr | Experteer GmbH | Berlin
Merken
Wer du bist Du begeisterst dich für den Einzelhandel, liebst strategisches Arbeiten und dich interessiert der Wachstumsbereich Küche? Prima! Wir bieten dir einen Einstieg als Teamleiter*in Verkauf Küchenabteilung und unterstützen dich in deiner (Quer-) Entwicklung mit einer umfassenden Einarbeitung und einem 15-monatigen Leadership.
Quelle: www.experteer.de
NEU 2022-07-02 12:41 Uhr | msg systems ag | Frankfurt/M., Berlin, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Merken
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In.
Quelle: www.stepstone.de
NEU 2022-07-02 12:41 Uhr | SOLCOM GmbH | Reutlingen, Stuttgart
Merken
Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.Wir suchenTrainer/in für Führungskräfte (m/w/d)für unsere Standorte Reutlingen und StuttgartAls.
Quelle: www.stepstone.de

Weitere Stellenangebote zu Führungskraft in ...

Spitzenjob, der mit großer Verantwortung einhergeht

Ein eigenes schickes Büro, eine eigene Vorzimmerdame und vielleicht noch ein persönlicher Referent - wer träumt nicht von diesen Arbeitsbedingungen. Das sind sicherlich die Annehmlichkeiten, wenn man eine der lukrativen Positionen als Führungskraft ergattern konnte. Doch bis dahin ist es ein langer und vor allem steiniger Weg, bis man auf einem der begehrtesten Plätze eines Unternehmens Platz nehmen darf. Doch sowohl der Druck als auch der Stress, die dort auf einem lasten, sind enorm und die ständigen Begleiter eines jeden Arbeitstages. Schließlich trägt man dann das Gros der Verantwortung für den Erfolg eines gesamten Unternehmens bzw. einer Unternehmensabteilung, man hat Budgets zu verantworten, Ausschreibungen zu gewinnen, Großaufträge an Land zu ziehen, in Zeiten der Krise die Firma am Leben zu halten und dabei eventuell Personal - und somit langjährige Kollegen und Mitarbeiter - abzubauen und in Zeiten des Aufschwungs neue Märkte zu erobern. Daher verlässt sie ihr Büro meistens erst nach 10 Stunden - und nimmt häufig noch Arbeit mit nachhause. Die langen Arbeitstage im Büro sind geprägt von Konferenzen, Telefonaten und E-Mailverkehr - kommuniziert werden muss also ohne Unterbrechung. Das Mobiltelefon steht zudem selten still. Des Weiteren türmt sich jeden Tag aufs Neue ein enormer Berg an Akten, Dokumenten und Mitteilungen auf dem großen Schreibtisch, die es zu sichten, abzuzeichnen und eventuell noch zu überarbeiten gilt. Auch Geschäftsreisen sorgen dafür, dass der Terminkalender stets prall gefüllt ist - dabei ist ihr BlackBerry der ständige Begleiter.

Sie besticht durch Managerqualitäten und Weitsicht

Managerqualitäten sind natürlich gefragt in dieser Position. Es gilt, stets über alle anliegenden Projekte und bevorstehende Aufgaben im Bilde zu sein. Dabei ist es notwendig, die anfallende Arbeit auch gut delegieren zu können, Mitarbeiter zu motivieren und schlagkräftige Teams aufzubauen. Auch unpopuläre Entscheidungen müssen durchgesetzt und verkündet werden gegenüber den Mitarbeitern - und eine kurzzeitige negative Stimmung muss danach ausgehalten werden können. Ein strukturierter, entscheidungs- und durchsetzungsstarker Arbeits- und Führungsstil sind deshalb unerlässlich.