10.648 Stellenangebote und Jobs Physiotherapeut

Marktüberblick: Physiotherapeut Stellenanzeigen

Die folgenden Informationen basieren auf ausgewählten Stellenanzeigen für Physiotherapeuten (m/w/d) in verschiedenen Regionen und Spezialisierungen. Diese Angebote geben Einblicke in typische Anforderungen, Aufgaben sowie die angebotenen Benefits. Zudem zeigen sie die Vielfalt der Arbeitsorte und Gehaltsangaben. Die Stellen richten sich sowohl an Berufseinsteiger als auch an erfahrene Physiotherapeuten und umfassen verschiedenste Fachbereiche von Rehabilitation über Kinder- und Jugendphysiotherapie bis hin zu geriatrischer Versorgung.

Typische Anforderungen

Als Physiotherapeut sollten Sie die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Physiotherapie.
• Zusatzqualifikationen wie Manuelle Therapie (MT), Propriozeptive Neuromuskuläre Fazilitation (PNF), Bobath, Vojta, Lymphdrainage (MLD).
• Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Rehabilitation (häufig wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
• Fähigkeit zur patientenzentrierten Behandlung und empathischer Umgang mit Patienten.
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Interesse an neurophysiologischen Behandlungen und Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis oder Interesse an strategischen Weiterentwicklungen (bei leitenden Positionen).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten von Physiotherapeuten sind vielfältig und abwechslungsreich:

• Physiotherapeutische Behandlung in Einzel- und Gruppentherapien.
• Entwicklung und Umsetzung individueller Therapiepläne basierend auf ärztlichen Vorgaben.
• Status- und Befunderhebung sowie Dokumentation von Behandlungsverläufen.
• Durchführung spezieller Therapiekonzepte (z. B. Bobath, PNF, Lymphdrainage, Reflexzonentherapie).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams (mit Ärzten, Ergotherapeuten, Psychologen etc.).
• Trainingsberatung und Unterstützung bei der Hilfsmittelversorgung.
• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung von Therapiekonzepten (in Leitungspositionen).
• Mitwirkung am Qualitätsmanagement und strategischen Initiativen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Physiotherapeuten profitieren von attraktiven Zusatzleistungen:

• Unbefristete Arbeitsverträge und leistungsgerechte Vergütung, z.T. tarifgebunden (z. B. TVöD EG 9a).
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheitsbudget für persönliche Bedarfe (z. B. Massagen, Brillen).
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen (inkl. Kostenübernahme).
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, Sabbatjahr-Optionen und flexible Dienstplangestaltung.
• 28 bis 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub oder freie Tage am Geburtstag.
• Mitarbeiterrabatte, JobRad-Angebote und Zuschüsse zum Jobticket.
• Nutzung von Fitnessräumen, Schwimmbädern und betriebssportlichen Aktivitäten.
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Physiotherapeuten. Beispiele:

• Bayern: Bad Endorf, Regensburg, Wendelstein.
• Nordrhein-Westfalen: Dortmund, Meschede, Oberhausen.
• Berlin: St. Hedwig Kliniken.
• Mecklenburg-Vorpommern: Rostock, Feldberger Seenlandschaft.
• Hamburg: Langenhorn, Rotherbaum.
• Brandenburg: Herzberg/Elster.
• Baden-Württemberg: Scheidegg.

Gehaltsinformationen

Gehaltsangaben variieren nach Qualifikation, Region und Arbeitgeber:

• Tarifgebundene Gehälter im öffentlichen Dienst (z. B. TVöD EG 9a).
• Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF oder AVR.
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsbudget.
• Zusatzprämien und Jahressonderzahlungen möglich.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Beziehen Sie sich konkret auf die geforderten Qualifikationen, z. B.: „Als erfahrener Physiotherapeutin mit Spezialisierung auf Bobath und PNF bringe ich umfangreiches Wissen in der Behandlung neurologischer Patienten mit.“

Lebenslauf optimieren

• Stellen Sie Ihre Erfahrung im Berufsfeld als Physiotherapeut heraus: Durchführung individueller Behandlungspläne, Implementierung neuer Therapiekonzepte, Mitwirkung im Qualitätsmanagement.

Hervorhebung von Soft Skills

• Zeigen Sie, wie Sie Teamgeist und Einfühlungsvermögen erfolgreich einsetzen konnten: „Ich habe interdisziplinäre Teams koordiniert und stets wertschätzend mit Patienten gearbeitet.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informieren Sie sich über Gehaltsdaten auf Seiten wie lohnspiegel.de und kununu. Im öffentlichen Dienst gelten TVöD-Regelungen, die Gehaltstransparenz schaffen.

Klare Argumente

• Betonen Sie Ihren Wert: „Mit meinen Zusatzqualifikationen in Manuelle Therapie und Sportphysiotherapie sowie meiner Berufserfahrung in der Rehabilitation bringe ich die für Sie optimalen Voraussetzungen mit.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie auch über Zusatzleistungen wie Zuschüsse für Fortbildungen, Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge, z. B. „Die maximale Flexibilität durch JobRad und Sonderurlaub wäre eine wertvolle Bereicherung meines Alltags.“

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

• Nutzen Sie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur, um vorab Gehaltsunterschiede in Ihrer Region zu recherchieren.

Flexibilität

• Berücksichtigen Sie ein Gesamtvergütungspaket, das Besonderheiten wie Jobticket, Sabbatjahr-Optionen oder flexible Arbeitszeiten einschließt.

Dieser Überblick zeigt auf, dass die Berufsmöglichkeit als Physiotherapeut viele interessante Perspektiven bietet. Nutzen Sie die Bewerbungstipps, um Ihre Karriere optimal voranzutreiben!