Die Stellenangebote für Altenpfleger (m/w/d) zeigen eine breite Palette an Arbeitsmöglichkeiten und Karrierechancen in verschiedenen Einrichtungen, darunter Seniorenwohnheime, Krankenhäuser, hospizliche Betreuung und ambulante Pflege. Besonders als Altenpfleger wird Ihre Arbeit in unterschiedlichsten Bereichen geschätzt, da sie sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen verlangt. Viele Arbeitgeber bieten attraktive Zusatzleistungen und fördern Entwicklungspotenziale im Berufsalltag. Diese Berufszusammenfassung spiegelt die Anforderungen, Aufgabenbereiche, Arbeitsorte, Gehaltsspannen, und Arbeitgeber-Benefits aus vielfältigen aktuellen Stellenanzeigen wider.

Typische Anforderungen

Als Altenpfleger (m/w/d) sind spezifische Qualifikationen und Kompetenzen gefordert, um den vielseitigen Anforderungen des Berufs gerecht zu werden. Zu den typischen Anforderungen gehören:

Abgeschlossene Berufsausbildung: Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (staatlich anerkannt).
Berufserfahrung: Fachbezogene Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in Hospizen, Rehabilitation oder Pflegeeinrichtungen sind von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften:
- Empathie und Einfühlungsvermögen.
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Flexibilität, Belastbarkeit und eine offene Haltung gegenüber Weiterentwicklung.
Fachliche Kenntnisse:
- Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation und mit PC-basierten Pflegeprogrammen (z. B. MS-Office).
- Masernimpfschutz (bei beruflichen Anforderungen).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben einer Altenpfleger (m/w/d) umfassen eine Vielzahl an Tätigkeiten, die sich nach Arbeitgeber und Position unterscheiden können. Zu den Haupttätigkeitsfeldern gehören:

Grund- und Behandlungspflege, Betreuung und Mobilisierung von Patienten.
Pflegeplanung, Dokumentation und Qualitätskontrolle gemäß den Pflegestandards.
Rehabilitative Maßnahmen wie Mobilitätstraining und Orientierungstraining.
Beratung und Unterstützung von Angehörigen.
Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Teams.
Durchführung von Medikamentengaben, Blutdruck- und Blutzuckermessungen.
Anleitung von Pflegehilfskräften und Koordination von Leistungen.
Teilnahme an interdisziplinären Teamprozessen und Supervisionen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Altenpfleger (m/w/d) profitieren von einer Vielzahl attraktiver Arbeitgeberleistungen, die von finanziellen Vorteilen bis hin zu Work-Life-Balance-Möglichkeiten reichen:

Finanzielle Vorteile:
- Tarifliche Vergütungen und übertarifliche Bezahlung (z. B. bis 24-25 €/Stunde).
- 1. Monatsgehalt und jährliche Sonderzahlungen.
- Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Bonusprogramme für Mitarbeiterwerbung.
Arbeitsumfeld:
- Flexible Arbeitszeiten, Berücksichtigung von Dienstplanwünschen.
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Teil- und Bereitschaftsdienste.
- Option auf Teilzeit-, Vollzeit- oder Minijob-Verträge.
Weiterbildung:
- Geförderte Fort- und Weiterbildungen.
- Interne Schulungsprogramme und Mentoren während der Einarbeitung.
Weitere Benefits:
- Dienstwagen zur privaten Nutzung und Fahrtkostenzuschüsse.
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
- Individuelle Aufstiegschancen und langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
- Betriebsnahe Kinderbetreuung oder Zuschüsse für Kita-Gebühren.

Arbeitsorte

In vielen Regionen Deutschlands suchen Unternehmen nach Altenpflegern (m/w/d), von urbanen Zentren bis hin zu ländlichen Gebieten:

Städte: Berlin, München, Leipzig, Dresden, Hamburg, Duisburg, Bamberg, Suhl.
Regionen: Chiemsee, Sachsen-Anhalt, Baden-Württemberg, Voralpenland.
Besondere Einrichtungen: Hospize, geriatrische Stationen, neurologische Rehabilitationszentren, ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen.

Gehaltsinformationen

Basierend auf den aktuellen Stellenanzeigen bieten Arbeitgeber folgende Gehaltsinformationen:

Stundenlöhne von 23-25 € (je nach Qualifikation).
Zuzüglich Schichtzulagen sowie Zuschüsse für Überstunden und Bereitschaftsdienste.
Jahressonderzahlungen, Gesundheitsprämien (z. B. 1.200 €/Jahr).
Gehaltssteigerungen basierend auf Erfahrung und Tarifverträgen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Betonen Sie Ihre Erfahrung und Motivation: "Als erfahrene*r Altenpfleger (m/w/d) mit Schwerpunkten in [Aufgabengebiet] freue ich mich, Ihre Einrichtung mit meiner [Soft Skills, z. B. Empathie] zu unterstützen.“

Lebenslauf optimieren

Listen Sie Tätigkeiten gezielt auf, z. B.:
- Durchführung der Grundpflege und Erstellung von Pflegeplänen.
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Hervorhebung von Soft Skills

Geben Sie praktische Beispiele, wie Sie durch Ihre sozialen Kompetenzen Herausforderungen in der Altenpflege gemeistert haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche: Prüfen Sie Gehälter für Altenpfleger (m/w/d) durch Portale wie Gehalt.de oder den Entgeltatlas der Arbeitsagentur.
Klare Argumente: Heben Sie Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen hervor.
Zusatzleistungen berücksichtigen: Verhandeln Sie Benefits wie Fahrtkostenerstattungen, Zuschüsse oder flexible Arbeitszeiten.
Regionales Wissen nutzen: Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede zwischen Stadt- und ländlichen Regionen.
Flexibilität anbieten: Stellen Sie Ihre Offenheit für Arbeitszeit- und Aufgabenvielfalten im Rahmen fairer Konditionen heraus.

Zusammengefasst bietet der Beruf Altenpfleger (m/w/d) eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Bandbreite an Aufgaben und attraktiven Perspektiven. Mit gezielten Bewerbungsschritten und Verhandlungsstrategien sind Sie gut gerüstet, den nächsten Karriereschritt anzugehen.

zur KI-Analyse

zur KI-Analyse attraktiver Arbeitgeber

Altenpflege mit Herz und Verstand - damit die zu Betreuenden in Würde alt werden

Jeder Altenpfleger hat eine verantwortungsvolle Aufgabe: die Betreuung und Pflege älterer, hilfsbedürftiger Menschen. Die Ausbildungsdauer zum examinierten Altenpfleger beträgt drei Jahre. Die Arbeitsorte sind dabei zum einen Altenpflegeeinrichtungen. Da viele ältere Mitmenschen ihren Lebensabend nicht in einem Altenpflegeheim verbringen wollen, werden sie zuhause gepflegt oder schließen sich zu einer Seniorenwohngemeinschaft zusammen, die aber auf fremde Pflegeleistungen angewiesen ist.
Die liebevolle Pflege des Patienten im Schichtdienst rund um die Uhr steht in Altenwohnheimen und Altenwohnpflegeheimen im Mittelpunkt des Schaffens - oft über die Grenzen eines 8-Stunden-Arbeitstages hinaus. Je nach Bedarf helfen sie den Patienten beim Aufstehen, beim Ankleiden, bei der Körperpflege oder geben Assistenz beim Essen. Zudem zählen das Verteilen der Mahlzeiten, das Bereitstellen von Getränken und das Beziehen der Betten zu ihren Aufgaben innerhalb der Grundpflege. Eine selbstständige Lebensführung der zu Betreuenden soll dennoch so lang wie möglich erhalten werden. Deshalb werden die Patienten motiviert, angebotene Freizeitangebote im Heim wie Gymnastik, Spiele, Ausflüge, Feste etc. wahrzunehmen und die Kommunikation mit anderen Heimbewohnern zu suchen.
Das Messen von Puls, Temperatur und Blutdruck zählt ebenso zu den täglichen Aufgaben wie das Verabreichen der vom Arzt verschriebenen Medikamente oder das Wechseln von Verbänden. Wenn nötig, begleiten sie Patienten zu Untersuchungen und Behandlungen.
Natürlich müssen alle von ihnen ausgeführten Handlungen auch dokumentiert werden.

Altenpfleger lieben ihren Beruf - auch wenn das Arbeitspensum enorm ist

Auch wenn sie sich über ein mangelndes Arbeitspensum nicht beklagen können, haben sie immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Patienten oder deren Angehörigen.
Neben einem verantwortungsbewussten Handeln, Einfühlungsvermögen und Freunde am Umgang mit Patienten müssen Altenpfleger psychische Belastungen aushalten im Umgang mit schwer kranken oder sterbenden Patienten und deren Angehörigen.
Zudem fordert dieser Beruf neben einem guten Nervenkostüm, dem weder Stress noch mitunter schwierige Patienten etwas anhaben können, außerdem noch eine starke Rückenmuskulatur für das Lagern, Heben und Betten der Patienten.
Es bestehen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stationsleitung, Pflegedienstleistung bzw. Heimleitung. Zudem besteht die Möglichkeit, Pflegemanagement zu studieren, wenn dafür die schulischen Voraussetzungen gegeben sind.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Altenpfleger?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 2.746,- € bis 3.338,- €. Für Altenpfleger beträgt das mittlere Einkommen 3.027,- €.

Wie viele Stellen sind für Altenpfleger derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 10.382 offene Stellen für Altenpfleger verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Altenpfleger in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 5.595 Teilzeitkräften für Altenpfleger.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Altenpfleger?

Tagesaktuell werden 4.525 Vollzeitstellen für Altenpfleger angeboten.

Wie sieht das Angebot für Altenpfleger in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 2.350 Mitarbeitern für Altenpfleger.