442 Stellenangebote und Jobs Bezirksleiter

- neu Sa. 9.11.2024
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
7.408,- € 42 378 17 442
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09.11.2024 Wesel

Entwicklungsprogramm für Elektroingenieur:innen zum:zur Bezirksleiter:in Leit-und Sicherungstechnik

Deutsche Bahn AG
Ohne Erfahrung
Teilzeit
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Quelle: www.deutschebahn.com
08.11.2024 Berlin

Bezirksleitung (m/w/d)

SIG Sales GmbH & Co. KG
Benefits
Vollzeit
Sie haben Lust, ein Verkaufsgebiet eigenverantwortlich zu managen. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder imHandel. Praxiserfahrung im Außendienst im Lebensmitteleinzelhandel oder Erfahrungaus dem Handel. Kenntnisse der Strukturen und Abläufe der Handelskanäle imLebensmitteleinzelhandel.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
08.11.2024 Ludwigshafen am Rhein

Bezirksleiter (m/w/d)

Stefan Brahm LBS-Handelsvertreter
Benefits
Vollzeit
Sie betreuen einen Bestand von eigenen Kunden rund um die Themen Finanzierung, Zinssicherung und staatliche Förderung in Landau in der Pfalz. Für die Berater* der Ihnen zugeordneten Filialen sind Sie der Spezialist* wenn es um die Wohnwünsche der Sparkassenkunden geht. Sie gestalten Ihren.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
07.11.2024 Kassel

Bezirksleiter (m/w/d) Apothekenaußendienst - Kassel/Fulda

Michael Page
Benefits
Vollzeit
Mindestens 2 Jahre einschlägige Vertriebserfahrung im Apothekenaußendienst sind zwingend erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über die Qualifikation zum Gepr. Pharmareferenten, ist allerdings kein Must-Have. Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Leidenschaft für den Vertrieb. Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
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Quelle: www.michaelpage.de
07.11.2024 Bonn

Bezirksleiter (m/w/d) Apothekenaußendienst - Bonn/Koblenz/Trier

Michael Page
Benefits
Vollzeit
Eine Arbeitsumfeld welches durch Wertschätzung, Respekt, Teamgeist und Fairness geprägt ist. Ein dynamisches Team, welches sich bereits auf neue Team-Mitglieder freut. Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen. Moderne und flexible Arbeitsmodelle. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
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Quelle: www.michaelpage.de
07.11.2024 Münster

Bezirksleiter (m/w/d) Apothekenaußendienst - Münster/Dortmund

Michael Page
Benefits
Vollzeit
Betreuung der Kunden im Verkaufsgebiet sowie strategische Kundenplanung- und entwicklung. Umsetzung von Neueinführungen. Beratung zur Platzierung der Präparate sowie Durchführung kundenspezifischer Abverkaufsaktionen. Eigenständige Gebietsanalyse hinsichtlich des Umsetzungserfolgs. Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen mit dem Ziel über Produkte zu informieren und dadurch die Empfehlungsrate zu.
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Quelle: www.michaelpage.de
07.11.2024 Landshut

Stellenbezeichnung Bezirksleiter im Einzelhandel Bayern (m/w/d)

TEDi GmbH & Co. KG
Benefits
Vollzeit
Bezirksleiter im Einzelhandel Bayern (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben Die Erzielung eines optimalen Umsatzes steht für Sie im Fokus, wobei Sie stets die Zufriedenheit unserer Kunden (m/w/d) als Zielsetzung fest im habenSie führen etwa 10 Filialen.
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Quelle: www.tedi.com
07.11.2024 Salach

Bezirksleitung (m/w/d)

MayerS Bäckerei - Konditorei GmbH & Co. KG
Benefits
Vollzeit
Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise in der Bäckerei-, Lebensmittelbranche, (System-)Gastronomie oder im Einzelhandel. Erste Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how. Betriebswirtschaftliches Verständnis: Grundlegende Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen sowie Projektmanagement.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
Jobs nach Jobbörsen
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Bezirksleiter – bringt den Vertrieb seines Bezirks auf Vordermann

Plant, steuert und kontrolliert das Wachstum in seinem Bezirk

Als Bezirksleiter ist man mit der Planung, Steuerung und Kontrolle jeglicher Vertriebs- und Marketingtätigkeiten innerhalb eines vom Unternehmen zugewiesenen Gebiets verantwortlich. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf einer größtmöglichen Umsatzsteigerung. Die Betreuung seines Vertriebnetzes kann er dabei für ein Dienstleistungs-, Produktions- oder auch Handelsunternehmen übernehmen. Er kann dabei beispielsweise im Einzelhandel, in der Versicherungsbranche oder in der Pharmabranche tätig sein. Wichtig ist es in jedem Fall, die Besonderheiten und Eigenschaften „seiner“ Branche zu verinnerlichen, um sich durchsetzen zu können. Bei der Leitung und Organisation der Vertriebsaufgaben fungiert er natürlich nicht als Einzelkämpfer, sondern leitet ein Team, das häufig aus erfahrenen Vertriebsmitarbeitern im Innendienst sowie aus erfolgreichen Außendienstmitarbeitern besteht. Auf sein Team kann er sich jederzeit verlassen. Im Gegenzug dazu trägt er die Verantwortung für das von ihm geleitete Team. Ferner trägt er die gesamte Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des ihm anvertrauten Bezirks. Er ist sowohl Erfolgsgarant als auch Führungsperson in einem.

Im Rahmen der Pflege und Beratung der Bestandskunden informiert er sie über die neuesten Produkte und Dienstleistungen, erstellt Angebote, bearbeitet Bestellungen, Reklamationen und Stornierungen, nimmt Rückmeldungen der Kunden entgegen, übernimmt Vertragsabschlüsse sowie Kundengespräche. Dabei kommen ihm vor allem seine Kommunikationsstärke sowie sein Verkaufstalent zugute. Er versteht es wie kein Zweiter, auf seine Kunden zuzugehen und liebt den beinahe täglichen Kundenkontakt. Die Neukundenakquise zählt ebenfalls zu seinen Aufgaben. Schließlich möchte das Unternehmen wachsen und den Umsatz steigern und noch bekannter werden. Innerhalb seines abwechslungsreichen Arbeitstages ist er sowohl beim Kunden vor Ort als auch in seinem Büro anzutreffen. Reisebereitschaft ist also eine Grundvoraussetzung für diese Position. Im Büro erarbeitet er Konzepte für durchschlagende Vertriebsmaßnahmen. Ferner kreiert und organisiert er Marketingveranstaltungen, um den Bekanntheitsgrad des Unternehmens sowie der vertriebenen Produkte und Dienstleistungen zu erhöhen und mit potenziellen Neukunden ins Gespräch zu kommen. Da er nicht alle Kunden alleine betreuen kann, schult er seine Mitarbeiter im Innen- und Außendienst, damit diese die Kunden so erfolgreich wie er betreuen können und den Kundenanforderungen stets gerecht werden können. Zudem zeichnet er für die Konzeption von Werbe- und Informationsmaterial verantwortlich, mit dem seine Außendienstmitarbeiter die Kunden aufsuchen, und fungiert als Repräsentant und erster Ansprechpartner des Unternehmens in seinem Bezirk. Über die wirtschaftlichen Zahlen des von ihm betreuten Bezirks ist er ferner stets im Bilde. Schließlich gilt es, Absatzzahlen und Vorgaben seiner Vorgesetzten jedes Jahr aufs Neue zu erfüllen. Dieses Soll kann nur erfüllt werden, wenn das gesamte Team erfolgsorientiert arbeitet.

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und anschließende mehrjährige Berufserfahrung oder ein Studium der Betriebswirtschaftlehre können der Grundstein für ein erfolgreiches Ausüben dieser Position sein. Ferner sind detaillierte Branchenkenntnisse und Vertriebsstärke unerlässlich.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Bezirksleiter?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 6.070,- € bis 9.042,- €. Für Bezirksleiter beträgt das mittlere Einkommen 7.408,- €.

Wie viele Stellen sind für Bezirksleiter derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 442 offene Stellen für Bezirksleiter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Bezirksleiter in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 17 Teilzeitkräften für Bezirksleiter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Bezirksleiter?
Tagesaktuell werden 378 Vollzeitstellen für Bezirksleiter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Bezirksleiter in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 127 Mitarbeitern für Bezirksleiter.