Vor allem Unternehmen aus der freien Wirtschaft schalten Stellenangebote für Jobs als Contract Manager
Ein mangelhaftes Vertragsmanagement auf Unternehmensseite kann in der heutigen Zeit schnell mit deutlichen Wettbewerbsnachteilen einhergehen. Schließlich bildet ein Vertrag die Basis dafür, dass ein Unternehmen einen Anspruch auf eine zu erbringende Leistung geltend machen kann. Und dafür sollte ein jeder Vertrag wasserdicht sein. Um die eigene Position im Bereich des Vertragsmanagements zu stärken, werden immer mehr Unternehmen aus der freien Wirtschaft auf dem Jobmarkt aktiv und schalten auf den gängigen Jobbörsen im Internet bei Bedarf Stellenangebote für Jobs als Contract Manager. In Stellenausschreibungen wird für Jobs als Contract Manager in der Regel ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder im Bereich des Wirtschaftsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement vorausgesetzt. Doch auch Rechtsanwaltskanzleien, Notariate, Verbraucherzentralen sowie Auskunfts- und Beratungsstellen werden ihrerseits auf dem Stellenmarkt aktiv und schreiben in den einschlägigen Jobbörsen im Internet Stellenangebote für Jobs als Contract Manager aus. Ein wesentlicher Aspekt der Arbeit als Contract Manager besteht in der Implementierung und fortlaufenden Pflege von zumeist digitalen Vertragsmanagementsystemen.
Neben der Vertragsgestaltung beziehungsweise neben der Beratung seiner Auftraggeber in Sachen Formulierung und Gestaltung eines Vertrages fällt zudem noch das Prüfen von Verträgen vor der Vertragsunterzeichnung sowie die Kontrolle bereits unterzeichneter Verträge in seinen Aufgabenbereich. Dabei zeichnet der Contract Manager dafür verantwortlich, jegliche Unklarheiten, zweideutig formulierte Klauseln sowie juristisch ungültige Formulierungen und Passagen anzustreichen. Auch auf Vertragsklauseln, die sich nachteilig auf seinen Auftraggeber auswirken können, weist er eingehend hin. Die nachträgliche Überarbeitung und Änderungen von Verträgen fallen zudem in den Aufgabenbereich des Contract Managers. Sofern es zu Ergänzungen oder Streichungen in einem bestehenden Vertrag kommt, so obliegt es dem Contract Manager, seinen Mandanten unmittelbar über die damit verbundenen Folgen aufzuklären. Schließlich berührt jede Änderung eines Vertrags auch die für beide Seiten bestehenden Rechte und Pflichten, die sich aus dem Vertrag ergeben. Auch wenn ein Mandant aus einem noch laufenden Vertrag vorzeitig aussteigen möchte, obliegt es dem Contract Manager, die vertragsgemäßen Kündigungsoptionen auszuloten und zudem nach bestehenden Gerichtsurteilen zu recherchieren, auf die man sich bei einer vorzeitigen Auflösung des bestehenden Vertrags stützen könnte.
Bei einer Tätigkeit auf Unternehmensseite gilt es für den angestellt tätigen Contract Manager, eng mit dem Management und den einzelnen Fachabteilungen zusammenzuarbeiten. Dabei steht vor allem eine kompetente Beratung der Geschäftsleitung sowie der einzelnen Fachbereiche hinsichtlich der allgemeinen Geschäftsbedingungen auf dem Programm. Die bestehenden Kundenverträge werden vom Contract Manager in Bezug auf die Konditionen und auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen sorgsam geprüft. Im Rahmen der geltenden Firmenrichtlinie zeichnet der Contract Manager für das Erstellen und Verhandeln individueller Vereinbarungen mit Endkunden, Großabnehmern und Lieferanten verantwortlich. Dabei gilt es auch, gegebenenfalls alternative Lösungsvorschläge, Kompromisse und Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten. Die vollständige und für die Geschäftsleitung jederzeit nachvollziehbare Dokumentation der Verhandlungsstände runden sein Aufgabenspektrum ab.
Solange schriftliche Verträge die Grundlage von Geschäftsbeziehungen bilden werden, können Contract Manager optimistisch gestimmt in ihre berufliche Zukunft schauen. Schließlich werden sie auf Unternehmensseite benötigt, um für wasserdichte Verträge und ein sauberes Vertragsmanagement zu sorgen. Und aus diesem Grund wird es auch ausreichend Stellenangebote für Jobs als Contract Manager geben.
