Die Rolle des Contract Managers (m/w/d) spielt eine Schlüsselrolle im Vertrags- und Claimmanagement in diversen Branchen wie Energieinfrastruktur, Bauwesen, erneuerbare Energien und Versicherungen. Mit ihren spezifischen Anforderungen, vielseitigen Aufgaben und attraktiven Benefits bieten Stellenanzeigen für Contract Manager spannende Karriereaussichten. Die nachfolgenden Informationen geben einen Überblick über die aktuellen Anforderungen, Aufgabenbereiche, Vorteile und Bewerbungstipps für diese Position.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an einen Contract Manager (m/w/d) umfassen in der Regel eine Kombination aus qualifizierten Ausbildungen, beruflicher Erfahrung und Soft Skills. Folgende Anforderungen sind typisch:

Ausbildung und Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen).
- Alternativ kaufmännische Ausbildungen wie Versicherungskaufmann, Bankkaufmann o. ä.
- Vertiefte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI, BGB) und Projektmanagement.
Berufserfahrung:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Vertrags- und Claimmanagement, idealerweise in Großprojekten.
- Spezialkenntnisse in Bereichen wie Infrastruktur, erneuerbare Energien oder Bauwesen.
Sprachkenntnisse:
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Französischkenntnisse bei spezifischen Auslandsprojekten.
Soft Skills:
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz.
- Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines Contract Managers (m/w/d) gehören komplexe Tätigkeiten im Vertrags- und Claimmanagement entlang der Projektlebenszyklen. Diese beinhalten:

Vertragsprüfung und -bewertung für große Projekte (z. B. Höchstspannungsfreileitungsprojekte).
Kundenbetreuung (B2B), Verhandlungsführung und Vertragsoptimierung.
Analyse und Entwicklung von Prozessen zur Verbesserung des Vertrags- und Forderungsmanagements.
Umsetzung von Maßnahmen zur Abwehr oder Durchsetzung von Claims.
Unterstützung in Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle.
Pflege von Beziehungen zu Kunden und Partnern.
Einsatz von IT-Systemen, Tests und Qualitätssicherung neuer Anwendungen.
Einhaltung maßgebender Vorschriften (z. B. Arbeitsschutz und Datenschutz).

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Contract Manager (m/w/d) profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, die ihre berufliche Tätigkeit bereichern:

Monetäre Vorteile:
- Faire Bezahlung inklusive Branchenzuschläge und Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, Mittagessen).
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Attraktive Gehaltsoptionen und Prämien.
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und „Workation“.
- 30 Urlaubstage sowie Gleitzeitkonten.
Workplace Benefits:
- Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Büros.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Sportprogramme.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
Fortbildungsangebote:
- Onboarding-Programme und Karriereplanung.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten über DACHSER Academy oder vergleichbare Plattformen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Contract Managern (m/w/d). Häufige Standorte sind:

Hamburg: Versicherungsbranche.
Berlin: Projekte im Bereich erneuerbare Energien.
Rhein-Main-Gebiet: Contract Logistics.
Bayern (Erlangen): Projekte in der Energiebranche.
Deutschlandweit: Flexibel mit Reisebereitschaft je nach Projekterfordernis.

Gehaltsinformationen

Explizite Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen variieren je nach Branche, Berufserfahrung und Region. Häufig werden Vorteile wie überdurchschnittliche Branchenzuschläge und Zusatzleistungen hervorgehoben.

Bewerbungstipps

Erfolgreiche Bewerber für die Position Contract Manager heben ihre Qualifikationen, relevanten Fähigkeiten und Berufserfahrung klar hervor.

Individuelles Anschreiben

Gehe gezielt auf Anforderungen wie „Verhandlungsgeschick“ und „Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI)“ ein.
Stelle dich als erfahrenen Contract Manager (m/w/d) mit Praxiserfahrung und passendem Know-how vor.

Lebenslauf optimieren

Initiativen hervorheben, z. B. Entwicklungen von Claim-Strategien oder erfolgreiche Vertragsoptimierungen in Projekten.
IT-Affinität sowie Erfahrungen im Umgang mit Vertragsmanagement-Software betonen.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeige Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Verhandlungsführung.
Fülle den Bereich Teamgeist und lösungsorientiertes Arbeiten mit relevanten Erfolgsgeschichten.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Um deinen Marktwert als Contract Manager (m/w/d) zu verdeutlichen:

Marktrecherche:
- Recherchiere Marktdaten über Portale wie lohnspiegel.de oder kununu.
- Konsultiere Gehaltsatlanten für regionale Unterschiede.
Klare Argumente:
- Verdeutliche deinen Mehrwert durch Projekte, Prozessoptimierung und Kenntnisse im Vertragsrecht.
- Hebe entsprechende Zusatzqualifikationen (z. B. Sprachkenntnisse oder internationale Projekterfahrung) hervor.
Zusatzleistungen berücksichtigen:
- Setze auch auf Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung oder Gesundheitsangebote.
Region und Flexibilität:
- Informiere dich über Pay-Gaps und regionale Besonderheiten.
- Denke in Gesamtvergütungspaketen.

Mit diesen Tipps und Informationen gelingt es dir, als Contract Manager (m/w/d) erfolgreich durchzustarten!

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Stellenangebote und Jobs Contract Manager – Der Contract Manager zeichnet für die Vertragsgestaltung verantwortlich

Vor allem Unternehmen aus der freien Wirtschaft schalten Stellenangebote für Jobs als Contract Manager

Ein mangelhaftes Vertragsmanagement auf Unternehmensseite kann in der heutigen Zeit schnell mit deutlichen Wettbewerbsnachteilen einhergehen. Schließlich bildet ein Vertrag die Basis dafür, dass ein Unternehmen einen Anspruch auf eine zu erbringende Leistung geltend machen kann. Und dafür sollte ein jeder Vertrag wasserdicht sein. Um die eigene Position im Bereich des Vertragsmanagements zu stärken, werden immer mehr Unternehmen aus der freien Wirtschaft auf dem Jobmarkt aktiv und schalten auf den gängigen Jobbörsen im Internet bei Bedarf Stellenangebote für Jobs als Contract Manager. In Stellenausschreibungen wird für Jobs als Contract Manager in der Regel ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder im Bereich des Wirtschaftsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement vorausgesetzt. Doch auch Rechtsanwaltskanzleien, Notariate, Verbraucherzentralen sowie Auskunfts- und Beratungsstellen werden ihrerseits auf dem Stellenmarkt aktiv und schreiben in den einschlägigen Jobbörsen im Internet Stellenangebote für Jobs als Contract Manager aus. Ein wesentlicher Aspekt der Arbeit als Contract Manager besteht in der Implementierung und fortlaufenden Pflege von zumeist digitalen Vertragsmanagementsystemen.

Neben der Vertragsgestaltung beziehungsweise neben der Beratung seiner Auftraggeber in Sachen Formulierung und Gestaltung eines Vertrages fällt zudem noch das Prüfen von Verträgen vor der Vertragsunterzeichnung sowie die Kontrolle bereits unterzeichneter Verträge in seinen Aufgabenbereich. Dabei zeichnet der Contract Manager dafür verantwortlich, jegliche Unklarheiten, zweideutig formulierte Klauseln sowie juristisch ungültige Formulierungen und Passagen anzustreichen. Auch auf Vertragsklauseln, die sich nachteilig auf seinen Auftraggeber auswirken können, weist er eingehend hin. Die nachträgliche Überarbeitung und Änderungen von Verträgen fallen zudem in den Aufgabenbereich des Contract Managers. Sofern es zu Ergänzungen oder Streichungen in einem bestehenden Vertrag kommt, so obliegt es dem Contract Manager, seinen Mandanten unmittelbar über die damit verbundenen Folgen aufzuklären. Schließlich berührt jede Änderung eines Vertrags auch die für beide Seiten bestehenden Rechte und Pflichten, die sich aus dem Vertrag ergeben. Auch wenn ein Mandant aus einem noch laufenden Vertrag vorzeitig aussteigen möchte, obliegt es dem Contract Manager, die vertragsgemäßen Kündigungsoptionen auszuloten und zudem nach bestehenden Gerichtsurteilen zu recherchieren, auf die man sich bei einer vorzeitigen Auflösung des bestehenden Vertrags stützen könnte.

Bei einer Tätigkeit auf Unternehmensseite gilt es für den angestellt tätigen Contract Manager, eng mit dem Management und den einzelnen Fachabteilungen zusammenzuarbeiten. Dabei steht vor allem eine kompetente Beratung der Geschäftsleitung sowie der einzelnen Fachbereiche hinsichtlich der allgemeinen Geschäftsbedingungen auf dem Programm. Die bestehenden Kundenverträge werden vom Contract Manager in Bezug auf die Konditionen und auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen sorgsam geprüft. Im Rahmen der geltenden Firmenrichtlinie zeichnet der Contract Manager für das Erstellen und Verhandeln individueller Vereinbarungen mit Endkunden, Großabnehmern und Lieferanten verantwortlich. Dabei gilt es auch, gegebenenfalls alternative Lösungsvorschläge, Kompromisse und Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten. Die vollständige und für die Geschäftsleitung jederzeit nachvollziehbare Dokumentation der Verhandlungsstände runden sein Aufgabenspektrum ab.

Solange schriftliche Verträge die Grundlage von Geschäftsbeziehungen bilden werden, können Contract Manager optimistisch gestimmt in ihre berufliche Zukunft schauen. Schließlich werden sie auf Unternehmensseite benötigt, um für wasserdichte Verträge und ein sauberes Vertragsmanagement zu sorgen. Und aus diesem Grund wird es auch ausreichend Stellenangebote für Jobs als Contract Manager geben.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Contract Manager?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.379,- € bis 4.285,- €. Für Contract Manager beträgt das mittlere Einkommen 3.805,- €.

Wie viele Stellen sind für Contract Manager derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 521 offene Stellen für Contract Manager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Contract Manager in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 42 Teilzeitkräften für Contract Manager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Contract Manager?

Tagesaktuell werden 444 Vollzeitstellen für Contract Manager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Contract Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 200 Mitarbeitern für Contract Manager.