798 Stellenangebote Flughafen

Stellenüberblick für verschiedene Berufsbezeichnungen in Stellenanzeigen

Im Folgenden wird ein umfassender Überblick über die Inhalte und Anforderungen diverser Stellenanzeigen wiedergegeben. Dieser Marktüberblick soll die häufigsten Qualifikationen, Aufgabenbereiche, Arbeitsorte sowie Arbeitgeber-Benefits beleuchten und wertvolle Bewerbungstipps bieten. Besonders auf die spezifischen Berufsbezeichnungen aus allen Anzeigen wird eingegangen.

Einleitung

Die gesichteten Stellenanzeigen umfassen eine breite Palette an Tätigkeitsbereichen für verschiedene Berufsbezeichnungen, die in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz kommen – von Servicekräften über Sachbearbeiter bis hin zu technischen Berufen. Der Markt zeigt attraktive Arbeitsplätze an Flughäfen oder in der Gastronomie und bietet vielseitige Vorteile, spannende Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Ob Lagerhelfer, IT-Spezialist, Servicekraft im Flughafen-Café oder Verkaufsberater in einer Boutique – Arbeitgeber suchen engagierte Mitarbeitende quer durch viele Tätigkeitsfelder. Es gibt zahlreiche unbefristete Stellenangebote, lukrative Zusatzleistungen und internationale Arbeitsumgebungen.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Jobangebot, jedoch gibt es übergreifende Gemeinsamkeiten. Im Folgenden die wesentlichen Anforderungen:

• Sprachkenntnisse:
  • Deutschkenntnisse (B2-Niveau oder höher, je nach Stellenanzeige).
  • Englischkenntnisse häufig erforderlich, zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Berufsausbildung oder Quereinstieg möglich:
  • Für viele Positionen, z. B. als Lagerhelfer oder Reinigungskraft, ist Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Kaufmännische Abschlüsse oder fachspezifische Ausbildungen für Positionen wie Sachbearbeiter oder im Verkauf werden wertgeschätzt.
• Technische Fähigkeiten:
  • IT-affine Tätigkeiten erfordern beispielsweise Fachkenntnisse zu Netzwerktechnik (IT-Support).
  • Kenntnisse im Ticketing- oder CRM-System bei Positionen z. B. im Besucherzentrum Tempelhof.
• Soft Skills:
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Flexibilität sind in fast allen Berufsfeldern gefragt.
  • Kommunikationsstärke bei Verkaufs- und Servicerollen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Je nach Job haben die Tätigkeiten ein breites Spektrum. Im Folgenden sind die wesentlichen Tätigkeitsbereiche nach Beispielen aufgelistet:

• Lagerhelfer:
  • Kommissionierung, Wareneingang und -ausgang.
  • Be- und Entladen von Containern.
  • Verpacken und Versand.
• Sachbearbeiter am Flughafen:
  • Erfassung aller Frachtdaten, Ticket-Erstellungen.
  • Prüfung von Quittungen und Dokumentenbearbeitung.
• Verkaufsberater, z. B. für Marken wie Cartier:
  • Verkauf hochwertiger Produkte.
  • Kundenberatung und CRM-Systempflege.
  • Teilnahme an Events und Marketingaktionen.
• Servicekräfte (z. B. Restaurant/Gastronomie):
  • Zubereitung und Verkauf von Speisen/Getränken (z. B. am Flughafen Hamburg in Cafés).
  • Begrüßung und Service internationaler Gäste.
• IT-Beruf (am Frankfurt Flughafen):
  • Behebung von Störungen und IT-Infrastruktur.
  • Teilnahme an Rufbereitschaften und Support im Team.
• Reinigungskräfte:
  • Reinigung von Kabinen, Sanitäranlagen u. v. m.
  • Einhaltung von Hygienestandards.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Ein großes Augenmerk legen Unternehmen auf die Attraktivität ihrer Angebote. Hier eine Übersicht der typischen Benefits:

• Finanzielle Vorteile:
  • Übertarifliche Bezahlung (z. B. bis 18 € Stundenlohn inkl. Schichtzulagen).
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämienmodelle ("Mitarbeiter werben Mitarbeiter").
  • Zuschläge für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage.
• Flexibilität und Work-Life-Balance:
  • Flexible Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit, Schichtpläne im Voraus).
  • Teilzeit- und Vollzeit-Optionen.
• Weiterbildungen:
  • Förderprogramme für fachliche Entwicklung.
  • Teilnahme an Akademien (z. B. WISAG, GRG).
• Sozialleistungen & sonstige Benefits:
  • Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kita oder Fitnessstudio.
  • Kostenlose Arbeitskleidung (z. B. Markenuniform).
• Besondere Extras:
  • Individuelle Betreuung und Onboarding-Prozesse.
  • Übernahmemöglichkeiten beim Kunden.

Arbeitsorte

Die Stellenanzeigen decken diverse Regionen Deutschlands ab, besonders in Großstädten und Flughäfen:

• Frankfurt am Main: Sachbearbeitungsrollen, IT-Jobs, Boutique-Verkäufer.
• Hamburg: Servicekraft und Kellnertätigkeit am Flughafen.
• München: Flughäfen bieten Loader-Aufgaben sowie Tätigkeiten in der Gastronomie.
• Berlin (Tempelhof): Besuchsservice für kulturelle Events.
• Hannover: Catering-Mitarbeiter im Bereich Service-Lounges.
• Köln, Düsseldorf und andere Standorte bieten verschiedene logistische Stellen wie Lager- oder Reinigungskräfte.

Gehaltsinformationen

Die Angaben variieren je nach Beruf:

• Stundenlöhne zwischen 14,25 € und 18 €, je nach Beruf und Standort.
• Attraktive Schichtzuschläge (Sonntage, Feiertage bis zu 100%).
• Zusätzliche finanzielle Unterstützung durch Weihnachtsgelder, Zuschläge oder Bonusmodelle.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Nennen Sie die spezifischen Fertigkeiten und Erfahrungen passend zur Stelle. Beispiel: „Als erfahrene Servicekraft mit Kenntnissen im Verkaufsbereich …“.
• Heben Sie relevante Schlüsselerlebnisse hervor.

Lebenslauf optimieren

• Erstellen Sie Abschnitte speziell für Erfahrungen wie Reinigungstätigkeiten, IT-Support oder Kundenservice-Erlebnisse.
• Quantifizieren Sie Ihre Leistungen: z. B. „100 Kundenkontakte täglich betreut“.

Soft Skills betonen

• Verdeutlichen Sie kritische Fähigkeiten wie Zuverlässigkeit und interkulturelle Kompetenz.

Gehaltsverhandlungsstrategien

• Marktrecherche: Vergleichen Sie Gehälter auf Portalen wie Lohnspiegel.de, kununu oder Schritt-für-Schritt-Eingabe im Entgeltatlas.
• Ihre Marktplatzfähigkeit: Argumentieren Sie z. B. mit Qualifikationen wie Mehrsprachigkeit, Zertifikate etc.
• Gesamtpaket verhandeln: Nicht nur Gehalt, auch auf Benefits Wert legen. Hier erwähnen: Zusatzleistungen, z. B. Vergünstigungen für Nahverkehr oder Weiterbildungen.

Mit diesen Einblicken und Strategien sollten Bewerber:innen jeder Berufsrichtung optimal vorbereitet sein.