21 Stellenangebote Führungsnachwuchskräfte

- neu So. 14.9.2025
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03.09.2025 Frechen

Führungs- und Führungsnachwuchskräfte (w/m/d)

Handels GmbH & Co. KG
Teilzeit
Unbefristet
Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als Führungsnachwuchskräfte besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.
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Quelle: www.moebel-boss.de
22.08.2025 Bundesweit

Führungs- und Führungsnachwuchskräfte (w/m/d)

SB-Möbel Boss
Benefits
Vollzeit
Sie starten im Bereich Verkauf und lernen das Tagesgeschäft von Grund auf kennen und werden dadurch nach und nach eine wertvolle Unterstützung der Marktleitung in der operativen Führung der Filiale. Sie lernen die speziellen Abläufe des Möbelhandels kennen oder können bereits vorhandene Kenntnisse.
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Quelle: www.moebel-boss.de
12.08.2025 09603 Großschirma

Teamleitung / Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in Vollzeit

Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH & Co. KG Siebenlehn
Vollzeit
Unbefristet
Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise mit Verantwortung für kleinere Projekte oder Teams. Hohe kommunikationsstärke, Eigenmotivation und der Wunsch Führungsaufgaben zu übernehmen. Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu begeistern. Offenheit für Weiterentwicklung und eine "Hands-on"-Mentalität.
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Quelle: www.moebel-mahler-siebenlehn.de
08.08.2025 Leiten

Führungsnachwuchskraft

Tegro Runge
Benefits
Vollzeit
DYNAMIK & FLEXIBILITÄT: Onboarding-Tag zum perfekten Start in das eigenverantwortliche Arbeiten mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, individueller Weiterbildung, guten Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und dem Angebot zum mobilen Arbeiten. .
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Quelle: www.tegro-runge.de
04.08.2025 Ritterhude

Führungs- und Führungsnachwuchskräfte (w/m/d)

SB Möbel Boss Handels
Teilzeit
Unbefristet
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
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Quelle: www.moebel-boss.de
10.07.2025 32457 Porta Westfalica

Führungs- und Führungsnachwuchskräfte (w/m/d), Porta Westfalica

SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG
Benefits
Teilzeit
Sie starten im Bereich Verkauf und lernen das Tagesgeschäft von Grund auf kennen und werden dadurch nach und nach eine wertvolle Unterstützung der Marktleitung in der operativen Führung der Filiale. Sie lernen die speziellen Abläufe des Möbelhandels kennen oder können bereits vorhandene Kenntnisse.
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Quelle: www.moebel-boss.de
10.07.2025 Ritterhude

Führungs- und Führungsnachwuchskräfte (w/m/d)

SB Möbel Boss Handels
Teilzeit
Unbefristet
Für eine vakante Stelle als Führungsnachwuchskräfte suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.
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Quelle: www.moebel-boss.de
Jobs nach Jobbörsen
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Führungsnachwuchskräfte derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 21 offene Stellen für Führungsnachwuchskräfte verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Führungsnachwuchskräfte in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 5 Teilzeitkräften für Führungsnachwuchskräfte.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Führungsnachwuchskräfte?
Tagesaktuell werden 15 Vollzeitstellen für Führungsnachwuchskräfte angeboten.

Wie sieht das Angebot für Führungsnachwuchskräfte in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 10 Mitarbeitern für Führungsnachwuchskräfte.