330 Stellenangebote Fuhrpark
- neu Sa. 5.7.2025Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 25 | 262 | 38 | 330 |
Leitung Einkauf, Fuhrpark und Materialwirtschaft (m/w/d)
Leitung (m/w/d) Disposition Fuhrpark
Sachbearbeiter* (m/w/d) im Fuhrpark
Mitarbeiter Fuhrpark [m/w/d] / Gestionnaire de flotte [m/f/d]
Mitarbeiter Fuhrpark & Gebäude (m/w/d)
Mitarbeiter Fuhrpark (m/w/d) in Neu-Ulm
Servicekoordinator (m/w/d) Fuhrpark
Koordinator für Fuhrpark und Haustechnik (m/w/d)
Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) im kommunalen Fuhrpark (z. B. Kfz-Mechatroniker, Fahrzeugtechniker)
Werkstattleiter für Landtechnik / Landmaschinen und Fuhrpark / Teamleiter / Meister Werkstatt (m/w/d) – mit Führungsverantwortung
Marktüberblick: Aktuelle Stellenanzeigen für Mitarbeiter im Bereich Fuhrpark (m/w/d)
Mitarbeiter im Fuhrpark sind aktuell in verschiedenen Unternehmen stark gefragt. Die Stellenanzeigen zeigen eine breite Palette an Anforderungen, Aufgabenbereichen, Arbeitsorten und zusätzlichen Benefits. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Informationen, die aus den aktuellen Top-Angeboten extrahiert wurden, um Ihnen als potenziellem Bewerber bestmögliche Insights zu geben.
Typische Anforderungen
Für den Beruf als Mitarbeiter im Fuhrpark sollten Bewerber bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Logistik, Spedition, Kfz-Mechatronik, Fuhrparkmanagement).
- Berufserfahrung in Bereichen wie Lager, Logistik, Fuhrpark oder Verwaltungsaufgaben ist Vorteil.
- Führerscheine (z. B. Klasse B, C, CE oder C1E), oft ergänzt durch Fahrerkarte und/oder Berufsfahrerqualifikation.
- Gute Kenntnisse in MS Office (Excel als Standard) und Nutzung spezifischer Software wie SAP.
- Technisches Verständnis, insbesondere für Fahrzeugtechnik und Wartungsaufgaben.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind teilweise notwendig.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Aufgaben einer/eines Mitarbeiters im Bereich Fuhrpark sind vielfältig und beinhalten unter anderem:
- Organisation und Disposition von Fahr- und Wartungsterminen.
- Verwaltung und Pflege von Fahrzeugdokumenten sowie der Fuhrparksoftware.
- Koordination der Reparatur- und Wartungsintervalle.
- Untersuchung und Optimierung der Logistikprozesse.
- Schadensmanagement bei Unfallfällen.
- Durchführung der Verwaltung von Fahrzeugen, Immobilien oder Lagerbeständen.
- Durchführung von Kontroll- und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Erstellung und Prüfung von Rechnungen.
- Unterstützung bei Projekten im Fuhrpark- und Gebäudemanagement.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Die aufgeführten Stellenanzeigen bieten zahlreiche attraktive Zusatzleistungen an. Mitarbeiter im Fuhrpark können von folgenden Benefits profitieren:
- Unbefristete Anstellungen mit sicherer Perspektive.
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung (z. B. 13 Gehälter).
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherungen.
- Möglichkeiten zum Fahrrad- und Dienstfahrradleasing.
- Weiterbildungsangebote über interne Akademien oder externe Schulungen.
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
- Bezuschusstes Deutschland-Ticket (Fahrtkosten) oder Firmenfitness-Programme.
- Gesundes Arbeitsumfeld mit Zuschüssen zu medizinischen Leistungen oder Firmenfitness.
Arbeitsorte
Unternehmen suchen Mitarbeiter im Fuhrpark in diversen Regionen, darunter:
- Borgholzhausen
- Neu-Ulm
- Hamburg
- Dortmund und Umgebung
- Celle
- Albstadt-Ebingen
- Valluhn
- Freiburg
- Bad Bentheim
- Berlin-Friedrichsfelde
- Neustadt in Holstein
- Wien und Wiener Neudorf
Geografische Flexibilität kann den Erfolg bei der Bewerbung steigern.
Gehaltsinformationen
Einige Stellenanzeigen nennen Gehälter oder Hinweise dazu:
- Beispielhafte Angabe: Für Positionen in Österreich sind Gehälter von etwa 32.200 EUR (brutto) jährlich üblich, Überzahlungen möglich.
- Monatsgehälter können ab mindestens 3.500 EUR brutto variieren, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Tarifverträge wie Groß- und Außenhandel bieten klare Gehaltsregelungen.
Bewerbungstipps für Mitarbeiter im Fuhrpark
Individuelles Anschreiben
Passen Sie das Anschreiben an die Stellenanzeige an. Verdeutlichen Sie Ihre Expertise durch Formulierungen wie: „Als erfahrene*r Mitarbeiter im Fuhrpark war ich für die Wartung und Disposition verantwortlich.“
Lebenslauf optimieren
Unterstreichen Sie Ihre Erfahrung, indem Sie beispielhafte Tätigkeiten in der Logistikorganisation oder Fahrzeugverwaltung angeben.
Hervorhebung von Soft Skills
Zeigen Sie, wie Sie Soft Skills wie Organisationstalent oder Kommunikationsstärke bei Ihrer bisherigen Arbeit als Mitarbeiter im Fuhrpark erfolgreich eingebracht haben.
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
Recherchieren Sie die Gehaltsniveaus für Mitarbeiter im Fuhrpark auf Portalen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de, um sich gut vorzubereiten.
Klare Argumente
Führen Sie Ihre Zusatzqualifikationen wie z. B. SAP-Kenntnisse, Fahrerlaubnisse oder Berufserfahrung an, um Ihren Mehrwert für den Arbeitgeber herauszustellen.
Zusatzleistungen berücksichtigen
Erwähnen Sie, wie für Sie relevante Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing oder betriebliche Altersvorsorge eine wichtige Rolle spielen.
Regionale Unterschiede, Pay-Gaps
Untersuchen Sie Gehaltsunterschiede zwischen Regionen auf Websites wie dem Entgeltatlas der Arbeitsagentur.
Flexibilität
Überlegen Sie vorab, welche Gehaltsbestandteile flexibel verhandelbar sind. Ein Gesamtpaket bestehend aus Gehalt, Zuschüssen und Arbeitsumfeld kann attraktiver als eine reine Gehaltserhöhung sein.
Fazit: Die Rolle als Mitarbeiter im Fuhrpark bietet spannende Herausforderungen, sichere Anstellungen in Zukunftsbranchen sowie attraktive Benefits. Eine strategisch vorbereitete Bewerbung mit aktuellen Marktkenntnissen steigert Ihre Chancen auf den Traumjob.