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Stellenüberblick: Game Master (w/m/d)

Einleitung

Die Position des Game Masters (w/m/d) ist vielseitig und ideal für Menschen, die Spaß daran haben, Teilnehmer:innen in die spannende Welt der Escape Games einzuführen. Die Vielfalt der aktuellen Stellenangebote zeigt, dass Unternehmen in ganz Deutschland sowie in der Schweiz Game Master suchen, die für unvergessliche Erlebnisse sorgen. Egal ob als Minijob, Werkstudent oder in Teilzeit – der Beruf fokussiert sich auf Kundenbetreuung, Organisation und Kreativität. Lassen Sie uns die Anforderungen, Aufgaben und Vorteile näher beleuchten.

Typische Anforderungen

Von einem Game Master (w/m/d) erwarten Arbeitgeber bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften, um die Spieler bestmöglich zu betreuen.

• Soft Skills:

  • Kommunikationsstärke und Freundlichkeit
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten, inklusive Wochenenddiensten
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Erfahrungen und Kenntnisse:

  • Erste Erfahrung mit Kundenbetreuung oder im Servicebereich
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick (je nach Position)
  • Schauspielerisches Talent (optional, aber gern gesehen)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

• Weitere Anforderungen:

  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Geplante Verfügbarkeit über mindestens 6 Monate oder länger

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Game Masters (w/m/d) variieren je nach Unternehmen und können vielseitig sein, um die Escape-Room-Erlebnisse perfekt zu gestalten.

• Kundenbetreuung:

  • Begrüßung von Teams, Erklärung des Spielablaufs und thematische Einführung
  • Betreuung während der Spielzeit, inklusive Hilfestellungen und Hinweise
  • Verabschiedung der Spieler:innen

• Organisation:

  • Vor- und Nachbereitung der Escape-Rooms (Räume zurücksetzen)
  • Annahme von Reservierungen und Buchungen
  • Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail oder Telefon

• Technische und kreative Aufgaben:

  • Wartung und Reparatur von Spielräumen
  • Entwicklung neuer Spielkonzepte oder Szenarien (je nach Qualifikation)
  • Spielerische Schauspiel-Einlagen zur Atmosphäre-Steigerung

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Arbeitgeber locken mit attraktiven Vorteilen, die den Beruf eines Game Masters (w/m/d) spannend und lohnend machen.

• Exklusive Einblicke hinter die Kulissen der Escape-Room-Welt
• Arbeiten in einem dynamischen und jungen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzoptionen (Teilzeit, Vollzeit, Minijob)
• Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits oder gratis Getränke
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in Leitungs- oder Managementrollen

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Game Masters (w/m/d), was eine große geografische Flexibilität ermöglicht:

• Deutschland: Berlin, Hamburg, Kiel, Lübeck, Bremen, Leipzig, Frankfurt, Stuttgart, München und andere Städte
• Schweiz: MysteryRooms in Interlaken
• Österreich: Escape Rooms in Wien

Gehaltsinformationen

Obwohl nicht alle Stellenangebote explizit Gehälter nennen, variiert die Vergütung meist je nach Beschäftigungsform:

• Minijob: etwa 520 €
• Werkstudenten / Teilzeit: zwischen 538 € und 556 € (für 10 bis 15 Stunden/Woche)
• Faire Bezahlung wird häufig hervorgehoben

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Im Anschreiben sollten Sie explizit auf die Anforderungen und Aufgaben der Stellenanzeige eingehen und Ihre Eignung als Game Master (w/m/d) verdeutlichen. Beispiel: „Als leidenschaftlicher Escape-Gamer bringe ich nicht nur technisches Geschick, sondern auch eine starke Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung mit.“

Lebenslauf optimieren

Der Lebenslauf sollte konkrete Beispiele enthalten, die Ihre Erfahrung oder Qualifikationen im Bereich Kundenbetreuung, Organisation oder technisches Verständnis zeigen. Stärken Sie Ihre Aussagekraft, indem Sie Aufgaben wie die Betreuung von Teams, die Planung von Escape Games oder Ihre schauspielerischen Fähigkeiten angeben.

Hervorhebung von Soft Skills

Geben Sie Beispiele für erfolgreiche Einsätze Ihrer Soft Skills: „Ich habe durch meine freundliche und offene Art wiederholt dazu beigetragen, dass Escape-Gäste eine herausragende Spielerfahrung gemacht haben.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie die Gehaltsstandards für Game Masters (w/m/d). Plattformen wie Gehalt.de oder Kununu geben hierfür Orientierung.

Klare Argumente

Bereiten Sie Argumente vor, die Ihren Mehrwert verdeutlichen. Beispiel: „Durch meine Erfahrung im technischen Bereich bin ich in der Lage, Escape-Games effizient zu warten und zu reparieren.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

Neben dem Gehalt sollten Sie Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervorteile oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten verhandeln.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

Beachten Sie regionale Unterschiede. Nutzen Sie den Entgeltatlas (https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas), um Gehälter in Ihrer Region zu vergleichen.

Flexibilität

Überlegen Sie vorab, welche Vergütungsbestandteile für Sie essenziell sind und wo Sie kompromissbereit sein könnten. Ein Gesamtpaket, das Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte umfasst, könnte Lücken im Basisgehalt kompensieren.

Die Rolle des Game Masters (w/m/d) eröffnet Ihnen die Möglichkeit, in einer aufstrebenden und spannenden Branche tätig zu sein. Nutzen Sie diesen Überblick und sammeln Sie passende Argumente für Ihre Bewerbung!