Stellenangebote Gehaltsabrechnung Berlin bei cesar.de

24 Stellenangebote Gehaltsabrechnung Berlin

- neu Do. 02.05.24

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04.11.2023 | Lohndialog Abrechnungsgesellschaft mbH | Berlin

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Mitarbeiter/in Lohn & Gehaltsabrechnung

eine umfangreiche Einarbeitung in den Markt der Lohnabrechnung. persönliche Förderung und Unterstützung zur Integration in unser Team. Verantwortung zur Entwicklung Ihres eigenen Aufgabenbereichs. eine offene Kommunikationskultur und flexible Arbeitszeiten. ein attraktives Prämienmodell. regelmäßige Firmenveranstaltungen und gemeinsame Ausflüge.

Quelle: www.lohndialog.de

05.10.2023 | Impuls Personal GmbH - Berlin | Berlin

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Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Diese Stelle als Gehaltsabrechnung in Berlin ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.

Quelle: www.impuls-personal.com

04.10.2023 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Berlin

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Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Als Ansprechpartner(in) stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitern einer bestimmten Mitarbeitergruppe bei allen Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung, Tarif- und Arbeitsrecht zur Verfügung. Als Personalbetreuer(in) sind Sie für alle Angelegenheiten im Lebenszyklus eines Mitarbeiters zuständig, unter Einhaltung der geltenden Gesetzen, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen.

Quelle: www.hays.de

Job-Radar

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16.07.2023 | KPMG AG | Berlin

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Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR - Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR - Lohn- und Gehaltsabrechnung wirst Du bei uns mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit den Schwerpunkten Lohn und Gehalt, Sozialversicherung oder Steuern und/oder einem entsprechenden Studium mit Schwerpunkt Personal. Du bringst mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit.

Quelle: www.kpmg.de