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Marktüberblick über Stellenangebote für IT-Architekten (m/w/d)

Einleitung

Dieser Marktüberblick fasst die wichtigsten Informationen aus aktuellen Stellenangeboten für IT-Architekten (m/w/d) zusammen. IT-Architekten spielen eine Schlüsselrolle in der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von IT-Lösungen und -Infrastrukturen in verschiedenen Branchen. Die breite Palette an Aufgabengebieten, Anforderungen und gebotenen Benefits in den Anzeigen unterstreicht die vielfältigen Möglichkeiten in diesem Berufsfeld.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an IT-Architekten variieren je nach Unternehmen und Branche, enthalten jedoch folgende Kernaspekte:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Architektur, Systemintegration und/oder spezifischen Technologien.
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, Netzwerken (z. B. Cisco, Azure, AWS) und Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V).
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, SAP-Technologien oder Microsoft-Produkten.
• Zertifizierungen wie ITIL, TOGAF oder spezifische Herstellerzertifikate sind oft wünschenswert.
• Deutschkenntnisse auf hohem Niveau (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeiten.
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

IT-Architekten (m/w/d) erwartet eine breite Palette an Tätigkeiten, darunter:

• Strategische IT-Architektur: Entwicklung und Pflege von IT-Bebauungsplänen, Erstellung und Umsetzung von Zielarchitekturen.
• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.
• Optimierung und Integration: Analyse bestehender IT-Umgebungen und Implementierung neuer Technologien und Schnittstellen.
• Technologieeinsatz: Nutzung von Cloud- und Virtualisierungslösungen, Weiterentwicklung von IT-Systemen.
• Sicherheitskonzepte: Entwicklung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen.
• Dokumentation und Schulung: Erstellung von Konzepten, Berichten und Wissensaufbereitung für interne und externe Stakeholder.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

IT-Architekten (m/w/d) profitieren von attraktiven Zusatzleistungen:

• Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice-Optionen, Gleitzeitregelungen.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähige Gehälter, oftmals 13. Monatsgehalt oder Bonuszahlungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Zusatzversorgung und Zeitwertkonten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen, Zertifizierungen und internen Trainings.
• Work-Life-Balance: Zusätzliche Urlaubstage, Freistellungen oder Unterstützung bei familiären Verpflichtungen.
• Mobilitätsangebote: Jobticket, Dienstradleasing oder Zuschüsse für den Nahverkehr.
• Moderne Arbeitsausstattung und Infrastruktur: Anpassbare Lösungen wie Rechner und Smartphones.
• Gesundheitsförderung: Betriebskitas, Sportangebote, Zusatzversicherungen und Gesundheitsprogramme.

Arbeitsorte

IT-Architekten (m/w/d) werden in verschiedensten Städten und Regionen gesucht, z. B.:

• Großstädte wie Berlin, München, Hamburg, Köln und Leipzig.
• Kleinere Städte wie Ulm, Meckenheim oder Greven.
• Ländliche Regionen mit innovativen Unternehmen.

Gehaltsinformationen

Je nach Erfahrung und Region können IT-Architekten mit attraktiven Gehältern rechnen. Einige Angebote umfassen:

• Bruttojahresgehälter bis zu 105.000 €.
• Einsteigerrollen etwa bis zu 80.000 €.
• Tarifliche Vergütung im öffentlichen Dienst (TVöD EG 13).

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Als IT-Architekt (m/w/d) sollte das Anschreiben auf die geforderten Qualifikationen eingehen. Nutze Formulierungen wie: „Als erfahrener IT-Architekt bringe ich fundierte Erfahrungen in der Konzeption hybrider IT-Architekturen mit.“

Lebenslauf optimieren

• Liste spezifische Projekte auf, z. B. „Erfolgreiche Einführung einer Cloud-Plattform auf Basis von Microsoft Azure.“
• Führe Zertifizierungen und Schulungen auf, z. B. ITIL, TOGAF.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeige, wie deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Teamgeist zu entscheidenden Ergebnissen geführt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Prüfe Gehaltsinformationen auf Portalen wie Lohnspiegel.de oder Gehalt.de.
• Vergleiche Tarifinformationen beim öffentlichen Dienst (cesar.de/tarif).

Klare Argumente

Betone den Mehrwert deiner Erfahrung, z. B.: „Meine Kenntnisse in IT-Sicherheit und Cloud-Technologien entsprechen den Anforderungen dieses Profils.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

Nutze Benefits wie Altersvorsorge oder Weiterbildung als Argument für Zusatzverhandlungen.

Regionale Unterschiede

Berücksichtige regionale Unterschiede mithilfe des Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Fazit: Diese Übersicht zeigt die Vielzahl an Möglichkeiten und Anforderungen für IT-Architekten auf. Dank der detaillierten Informationen können Stellenanzeigen präzise analysiert und darauf basierend überzeugende Bewerbungsunterlagen gestaltet werden.