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Kommissionierer (m/w/d) - Marktüberblick und Jobperspektiven

Einleitung

Kommissionierer (m/w/d) sind begehrte Fachkräfte in der Logistik- und Lagerbranche. Aktuelle Jobangebote zeigen die Bandbreite an Tätigkeiten und Anforderungen, die für diese Position gelten. Unternehmen suchen nach zuverlässigen und qualifizierten Mitarbeitern, die Prozesse im Lager unterstützen und Waren für Weiterverarbeitung oder Versand vorbereiten. Diese Übersicht bietet Einblick in die typischen Anforderungen, Aufgaben und Benefits für Kommissionierer und gibt umfassende Tipps für erfolgreiche Bewerbungen und Gehaltsverhandlungen.

Typische Anforderungen an einen Kommissionierer (m/w/d)

Als Kommissionierer (m/w/d) sollten Bewerber bestimmte Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, um erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in der Lagerlogistik oder Kommissionierung, alternativ sind Quereinsteiger in vielen Fällen willkommen.
• Gültiger Staplerschein und Sicherheit im Umgang mit Flurförderzeugen, z.B. Schubmast- oder Gabelstapler.
• Technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen, Handlingsrobotern oder Lagerwirtschaftssystemen.
• Körperliche Belastbarkeit sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, oft mindestens auf B1-Niveau.
• Reise- oder Schichtbereitschaft, häufig in einem 2- oder 3-Schicht-System.
• Zusatzqualifikationen wie Führerschein der Klasse B oder höher sind von Vorteil.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines Kommissionierers (m/w/d) gehören:

• Kommissionieren von Waren nach Listen oder mittels Scanner, Pick-by-Voice oder anderen lagergestützten Systemen.
• Be- und Entladen von LKWs sowie Ein- und Auslagern von Waren.
• Verpacken und Versenden von Artikeln, Sicherstellen der richtigen Kennzeichnung und Etikettierung.
• Warenannahme und -kontrolle, inkl. Qualitätssicherung und Dokumentation.
• Versorgung von Produktionsstätten oder innerbetriebliche Transporte, z.B. zwischen Werken.
• Überwachung von Maschinen und Handlingsrobotern, Mitarbeit bei Wartungsarbeiten.
• Bearbeitung von Retouren und deren sachgerechte Einlagerung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Kommissionierer (m/w/d) profitieren von einer Vielzahl von Vorteilen, die in aktuellen Stellenanzeigen hervorgehoben werden:

• Unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Perspektiven.
• Faire Vergütung, teilweise über Tarifvertrag (z.B. GVP, iGZ).
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Prämienmodelle („Mitarbeiter werben Mitarbeiter“).
• Flexible Arbeitszeiten oder individuelle Schichtmodelle (z.B. Früh-, Spät-, Nachtschichten).
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Moderne Arbeitskleidung sowie kostenlose Sicherheitsausrüstung.
• Zuschüsse, z.B. für Fahrtkosten, Mittagessen oder vermögenswirksame Leistungen.
• Zusatzurlaubstage oder bezahlte Freistellungen an Feiertagen.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungen und Betriebsärzte.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Kommissionierern (m/w/d). Die Standorte in den Stellenanzeigen umfassen unter anderem:

• Gräfenhausen, Birkenfeld
• Geiselwind, Tauberbischofsheim
• Regenstauf, Oyten
• Hückelhoven, Euskirchen, Hamm
• Kronau, Ludwigslust, Hamburg
• Polling in Tirol

Die Nachfrage erstreckt sich sowohl auf städtische als auch auf ländliche Gegenden.

Gehaltsinformationen

Die in Stellenanzeigen angegebenen Gehaltsangaben variieren je nach Region und Verantwortung:

• Einstiegslöhne beginnen bei etwa 10,45 – 12,43 € pro Stunde (Mindestlohnbereiche).
• Durchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag beträgt ca. 14,53 € pro Stunde.
• Monatslohn-Beispiele: 2.300 € brutto in Vollzeit.
• Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsprämien und leistungsbezogene Boni sind häufig.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Heben Sie relevante Erfahrung hervor, z.B.: „Als erfahrener Kommissionierer (m/w/d) habe ich bereits erfolgreich in der Lagerlogistik gearbeitet.“
• Verdeutlichen Sie ihre Soft Skills wie Zuverlässigkeit und Teamgeist.

Lebenslauf optimieren

• Fügen Sie Tätigkeiten hinzu wie:
  • Kommissionieren der Waren
  • Lagerverwaltung
  • Versandvorbereitung
• Betonen Sie praktische Erfahrung mit Maschinen wie Flurförderzeugen.

Hervorhebung von Soft Skills

• Schildern Sie technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten: „Ich habe erfolgreich Lagerprozesse optimiert und eigenverantwortlich Aufgaben übernommen.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie marktübliche Gehälter unter Berücksichtigung Ihres Wohnorts, z.B. im Gehaltsatlas der Bundesagentur für Arbeit oder Gehaltsplattformen wie Gehalt.de.

Klare Argumente

• Argumentieren Sie mit Qualifikationen: „Durch meinen Staplerschein und ERP-Kenntnisse bringe ich relevante Kompetenzen als Kommissionierer (m/w/d) mit.“
• Verdeutlichen Sie, wie Sie Lagerprozesse effektiver gestalten können.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie zusätzliche Ferien, flexible Arbeitszeiten und Prämien, z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement oder Altersvorsorge.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

• Prüfen Sie die Unterschiede zwischen städtischen und ländlichen Regionen im Entgeltatlas.
• Beachten Sie Tarifsätze in Branchenzuschlägen.

Flexibilität

Denken Sie an ein Gesamtpaket, inkl. Entwicklungsmöglichkeiten wie Weiterbildung, Sicherheit, Benefits und langfristige Perspektiven.

Mit diesen Informationen und Tipps sind Kommissionierer (m/w/d) optimal darauf vorbereitet, die richtige Stelle zu finden und ihre eigene Karriere voranzutreiben.