Die Stellenangebote für Löter/in (m/w/d) zeigen eine Vielzahl an attraktiven beruflichen Chancen. Unternehmen aus verschiedensten Branchen suchen qualifizierte und motivierte Fachkräfte, die präzise Lötarbeiten an elektronischen Bauteilen durchführen können. Die Vielfalt der Angebote spiegelt sich in den Anforderungen, Aufgaben und Benefits wider. Dieser Überblick gibt Einblicke in die typischen Anforderungen, die Bandbreite der Aufgabenbereiche, von Arbeitgebern gewährte Benefits sowie regionale Arbeitsorte und Gehaltsinformationen im Berufsfeld Löter/in.

Typische Anforderungen

Als Löter/in (m/w/d) werden präzises Arbeiten und technisches Verständnis hoch geschätzt. Auch Quereinsteiger sind in vielen Fällen willkommen, während eine einschlägige Berufsausbildung von Vorteil ist.

Die üblichen Anforderungen umfassen:

Ausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikationen
Gute Kenntnisse im SMD- und THT-Löten
Präzise, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Technisches Verständnis und gute Feinmotorik
Gutes Sehvermögen und Qualitätsbewusstsein
Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-, 3- oder 4-Schicht-System)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mobilität, häufig einschließlich Führerschein der Klasse B

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben einer Löter/in (m/w/d) sind vielseitig und umfassen zahlreiche manuelle Tätigkeiten, die höchste Präzision erfordern.

Die Tätigkeiten beinhalten:

Manuelles Löten elektronischer Bauteile und Leiterplatten
Bestückung von Leiterplatten gemäß technischer Zeichnungen
Qualitätskontrollen und Fehlerbehebungen
Kabelkonfektionierung und Montage von Kabelbäumen
Baugruppenmontage und Funktionsprüfung
Reparaturen und Nachbearbeitung von Lötstellen
Dokumentation der Arbeiten
Bedienung und Wartung von Bestückungsautomaten

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Löter/innen (m/w/d) profitieren von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, die von Unternehmen angeboten werden.

Zu den genannten Vorteilen gehören:

Unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Einsätze
Übertarifliche Entlohnung, inklusive Schicht- und Branchenzuschlägen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreie Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung
Corporate Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreie Parkplätze
Gesundheitsangebote wie Yoga, Physiotherapie oder Entspannungskurse

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Löter/innen (m/w/d). Die Arbeitsorte reichen von Ballungszentren bis zu regionalen Standorten.

Beispiele für Arbeitsorte:

Berlin
Augsburg, Bayern
Darmstadt
Pforzheim und Großraum Pforzheim
Stollberg
Denzlingen
Penzberg
Passau und München

Gehaltsinformationen

Basierend auf den Anzeigen werden Stundensätze für Löter/innen (m/w/d) oft direkt genannt. Der durchschnittliche Stundensatz liegt zwischen 15,85 € und 16,00 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Tariflich festgelegte Lohnsteigerungen, Schichtzuschläge und Branchenzuschläge sorgen für zusätzliche Anreize.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Im Anschreiben sollten Sie präzise auf die Anforderungen und Aufgaben der Rolle eingehen. Beziehen Sie sich auf Ihre Fähigkeiten: „Als erfahrene*r Löter/in (m/w/d) konnte ich bereits mehrere Projekte im Bereich SMD- und THT-Löten erfolgreich umsetzen.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie relevante Stationen mit Bezug auf die Berufspraxis hervor, z.B. „Erfahrungen im Bereich Löten, Qualitätskontrollen und Montage von Leiterplatten“.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie Beispiele, wie Sie Soft Skills wie Geduld oder Teamfähigkeit erfolgreich eingesetzt haben: „Durch meine sorgfältige Arbeitsweise konnte ich Qualität und Effizienz in der Produktion steigern.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Nutzen Sie Plattformen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de, um Ihre Gehaltsvorstellungen für Löter/innen (m/w/d) zu überprüfen. Informieren Sie sich insbesondere auf Branchen- und Regionalbasis.

Klare Argumente

Bereiten Sie Argumente vor, die Ihren Mehrwert als Löter/in (m/w/d) betonen: Sorgfältiges Arbeiten, Fehleranalyse oder Erfahrung in Qualifikationsbereichen wie Weichlöten oder Kabelkonfektionierung.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement oder Weiterbildung. Überlegen Sie, ob Vorteile wie flexibler Arbeitsbeginn oder regionale Arbeitsorte für Sie wichtig sein könnten.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Berücksichtigen Sie Unterschiede bei Gehältern zwischen städtischen und ländlichen Gebieten. Nutzen Sie Tools wie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Flexibilität

Kombinieren Sie Gehalt und Benefits in einem Gesamtpaket, beispielsweise durch Zusatzleistungen wie kostenfreie Arbeitskleidung oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dieser Überblick gibt Ihnen eine fundierte Grundlage für Ihre Bewerbung und die Gehaltsverhandlungen, um als Löter/in (m/w/d) erfolgreich durchzustarten.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Löter?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 2.013,- € bis 2.325,- €. Für Löter beträgt das mittlere Einkommen 2.137,- €.

Wie viele Stellen sind für Löter derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 536 offene Stellen für Löter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Löter in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 20 Teilzeitkräften für Löter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Löter?

Tagesaktuell werden 514 Vollzeitstellen für Löter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Löter in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 157 Mitarbeitern für Löter.