In einem dynamischen Berufsmarkt bieten aktuelle Stellenanzeigen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Marketingassistenten und Marketingassistentinnen. Der Beruf vereint kreative Aufgaben, organisatorische Tätigkeit und die Zusammenarbeit mit Teams und externen Partnern. Dabei variieren die Aufgaben- und Anforderungsbereiche je nach Branche und Unternehmen stark, was die Position enorm facettenreich macht. Unternehmen suchen qualifizierte Personen, um Aktivitäten im Marketing- und Vertriebsbereich durchzuführen, Kampagnen zu planen und Kunden zu betreuen.

Typische Anforderungen

Zur erfolgreichen Ausführung der Rolle als Marketingassistent/in bringen Bewerber folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mit:

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, Marketing-Studium oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in Marketing, Content-Management, Vertrieb oder PR (je nach Stellenanzeige auch im B2B-Umfeld)
Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher, oft Englisch oder weitere Sprachen gewünscht
Software-Kompetenz, z.B. MS Office, CRM-Tools, Adobe Creative Cloud, WordPress
Organisationstalent und Fähigkeit zur eigenständigen sowie teamorientierten Arbeit
Kreativität, Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Kenntnisse über aktuelle Marketingtrends und technisches Grundwissen

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Marketingassistenten übernehmen ein breites Aufgabenspektrum, darunter:

Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online und offline, crossmedial)
Betreuung von Social Media Kanälen, Websites und Online-Shops
Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen, Messen und Trainings
Erstellung von Präsentationen, Printmaterialien und Werbekonzepten
Durchführung von Content-Marketing-Aktivitäten wie Blog-Posts, SEO-Optimierung
Datenanalyse und Erstellung von Berichten über Marketingmaßnahmen
Koordination von Dienstleistern und internen Abteilungen
Kundenakquise, Pflege von CRM-Systemen und direkte Kundenkommunikation

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Marketingassistenten profitieren von einem vielfältigen Angebot an Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktive Vergütung, Bonusprogramme und betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsumgebung mit kreativen Freiräumen
Firmenevents und soziales Engagement
Zuschüsse zu Kinderbetreuung oder Verkehrsmitteln
Rabatte und Vorteile für Unternehmensprodukte oder -Dienstleistungen

Arbeitsorte

Viele Unternehmen suchen aktuell Marketingassistenten/in in verschiedenen Regionen wie:

Berlin, Köln, Bonn, Regensburg, Bochum
Wels (Österreich), Graz (Österreich)
Regionen in der Wetterau, Sonnefeld und Freiburg

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsangaben variieren je nach Region, Branche und Unternehmensgröße. Hier sind Beispiele aus den Stellenanzeigen:

Bruttogehalt: ca. €2.500 monatlich, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich
Leistungsorientierte Vergütung und Sachbezüge als Zusatzleistungen
Flexible Gehaltsvereinbarungen

Bewerbungstipps für Marketingassistent/in

Individuelles Anschreiben

Zeigen Sie Ihre Motivation und Qualifikationen auf, z.B.: „Als erfahrene*r Marketingassistent/in bringe ich Fachwissen in [xyz] und Kreativität in der Entwicklung von Kampagnen ein.“
Hebe hervor, wie Ihre Fähigkeiten die typischen Anforderungen erfüllen.

Lebenslauf optimieren

Stellen Sie berufliche Erfolge vor, z.B. Organisation von [Messen] oder Content-Optimierung.
Veranschaulichen Sie mit vergangenen Projekten Ihre Expertise im Berufsfeld Marketingassistent/in.

Hervorhebung von Soft Skills

Betonen Sie Teamfähigkeit und Kreativität mit Beispielen, wie Sie innovative Marketinglösungen umgesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie Gehaltsdaten des Berufs Marketingassistent/in via Portale wie Glassdoor, Stepstone und der Entgeltatlas-Website.

Klare Argumente

Argumentieren Sie Ihren Mehrwert für das Unternehmen basierend auf Ihren Kompetenzen, wie Projektmanagement, Content-Erstellung oder Software-Erfahrung.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie auch Aspekte wie Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Regelungen. Nutzen Sie Zusatzleistungen wie Team-Events und betriebliche Altersvorsorge, um ein attraktives Gesamtpaket zu schnüren.

Regionale Unterschiede und Flexibilität

Informieren Sie sich über regionale Gehaltsunterschiede im Berufsfeld und prüfen Sie Angebote auf Pay-Gaps oder weitere Vergünstigungen.

Mit dieser Übersicht und den gezielten Bewerbungstipps können Sie sich optimal auf Ihre Karriere im Bereich Marketingassistenz vorbereiten und erfolgreich durchstarten.

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Marketingassistent - die rechte Hand des Marketingleiters

In unserer heutigen globalisierten Zeit besteht die wesentlichste Aufgabe der Marketingabteilung darin, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen den jeweiligen spezifischen Kundenansprüchen anzupassen - ansonsten wandert der Kunde womöglich zur Konkurrenz ab. Die dafür entstehenden Kosten dürfen aber selbstredend nicht den Rahmen sprengen. Als rechte Hand des Marketingleiters unterstützt der Marketingassistent die Entwicklung und Umsetzung der geplanten Marketingmaßnahmen - und nebenbei hält er seinem Vorgesetzen im laufenden Tagesgeschäft so gut es geht den Rücken frei. Eine Marketingabteilung leistet sich heutzutage beinahe jedes Unternehmen, so dass qualifizierte Bewerber auch unterkommen. Eine kaufmännische Ausbildung - zum Beispiel zum Werbekaufmann - oder eine Weiterbildung zum Marketingassistenten sind der Grundstein für eine anstehende Karriere im Marketing. Eine Assistentenstelle des Marketingleiters ist zudem häufig Einstiegsposition für frisch gebackene Absolventen eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt Marketing - vorausgesetzt, der Bewerber hat bereits einige praktische Erfahrung im Bereich Marketing während des Studiums sammeln können.

Die Gunst des Kunden - einer der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens

Um im immer stärker werdenden Wettbewerb um die Gunst des Kunden zu punkten, lassen sich Unternehmen immer bessere Marketingkampagnen einfallen, bei deren Entwicklung und Durchführung der Marketingassistent natürlich eng eingebunden ist. Dafür sind Werbekampagnen, Veranstaltungen und Produktpräsentationen vorzubereiten, um den Bekanntheitsgrad einer Marke oder einer Dienstleistung zu erhöhen. Zudem gilt es, Messeauftritte zu planen sowie Newsletter und Mailings zu konzipieren und an die Kunden zu schicken. Kommunikationsfähigkeit gilt es im täglichen Umgang mit Kunden zu beweisen und bei unzuverlässigen Lieferanten ist Durchsetzungsvermögen an den Tag zu legen. Auch in der Marketingwelt sind Englischkenntnisse für die externe Kommunikation unerlässlich. Da die Abteilung selten aus weniger als 2 Personen besteht, ist Teamfähigkeit - wie auch überall sonst - vonnöten.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Marketingassistent?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.102,- € bis 3.858,- €. Für Marketingassistent beträgt das mittlere Einkommen 3.459,- €.

Wie viele Stellen sind für Marketingassistent derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 70 offene Stellen für Marketingassistent verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Marketingassistent in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 16 Teilzeitkräften für Marketingassistent.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Marketingassistent?

Tagesaktuell werden 50 Vollzeitstellen für Marketingassistent angeboten.

Wie sieht das Angebot für Marketingassistent in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 24 Mitarbeitern für Marketingassistent.