In der folgenden Übersicht wurden aktuelle Stellenanzeigen für die Position "Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie" in Deutschland analysiert. Wir geben Ihnen einen klaren Überblick über die Anforderungen, Aufgaben und Vorteile, die Arbeitgeber in diesem Berufsfeld bieten. Diese umfassende Auswertung hilft Ihnen dabei, die besten Karrierechancen zu identifizieren und Ihre Bewerbungsunterlagen optimal vorzubereiten.

Einleitung

Als Oberarzt (m/w/d) in der Pädiatrie haben Fachkräfte die Chance, vielfältige Aufgaben in der Diagnostik, Therapie und Weiterbildung zu übernehmen. Sie werden in modernen Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren und Rehabilitationszentren tätig. Die Anforderungen und gebotenen Benefits variieren je nach Arbeitgeber, doch die Stellenanzeigen zeigen deutlich, dass Fachärzte für Pädiatrie mit Spezialisierungen wie Neonatologie oder Kinderintensivmedizin hohe Nachfrage genießen.

Typische Anforderungen

Um sich erfolgreich als Oberarzt (m/w/d) für Pädiatrie zu bewerben, sollten folgende Qualifikationen und Eigenschaften erfüllt sein:

Abgeschlossene Facharztausbildung in der Pädiatrie.
Zusatzbezeichnungen wie Neonatologie, pädiatrische Intensivmedizin oder Allergologie sind von Vorteil.
Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
Gute Kenntnisse in Ultraschall, Notfalldiagnostik und weiteren technischen Verfahren.
Bereitschaft zur Teilnahme an Hintergrund- und Rufbereitschaftsdiensten.
Engagement in der Weiterentwicklung von Assistenzärzten.
Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Oberarzt-Position in der Pädiatrie gehören:

Diagnostik und Therapie akuter und chronischer Kinderkrankheiten.
Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen (inkl. U2, Impfberatung, Entwicklungsdiagnostik).
Betreuung von kritisch kranken Kindern, insbesondere auf der Neonatologie.
Weiterentwicklung der Abteilung mit chefärztlicher Kommunikation.
Schulung und Fortbildung von Assistenzärzten und Pflegeteams.
Patientenzentrierte und ressourcenorientierte Versorgung in Notfall- und Intensivbereichen.
Ambulante und stationäre Betreuung unterschiedlichster pädiatrischer Krankheitsbilder.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Oberärzte (m/w/d) in Pädiatrie profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter:

Attraktive Vergütung oft nach Tarif (z. B. TV-Ärzte/VKA, AVR).
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungstage und Zuschüsse für Gesundheitsangebote.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis hin zur 4-Tage-Woche.
Unterstützung bei der Weiterbildung, insbesondere in Spezialgebieten.
Rabatte über Corporate Benefits oder Jobrad-Leasing.
Bereitstellung von Unterkunftsmöglichkeiten und freie Parkplätze.
Persönliches Onboarding und individuelle Einarbeitung.

Arbeitsorte

Deutschlandweit suchen Arbeitgeber in Städten wie Hamm, Bremen, Münster, Jena, Sömmerda, Magdeburg und Heidelberg nach Oberärzten (m/w/d) in der Pädiatrie. Auch kleinere Städte bieten attraktive Positionen, oft mit regionalen Besonderheiten.

Gehaltsinformationen

In den analysierten Anzeigen wird zumeist Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA oder vergleichbaren Tarifen geboten. Einsteiger verdienen in Vollzeit ab ca. 2.820 €, mit Berufserfahrung sind bis zu 4.066 € brutto möglich. Zusätzliche Leistungsvergütungen belohnen Betriebszugehörigkeit oder Nachtdienste.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich auf die Anforderungen wie „Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie“ und zeigen Sie Leidenschaft für Ihre Spezialisierung. Beispiel: „Als erfahrener Facharzt für Pädiatrie mit Schwerpunkt Intensivmedizin bringe ich…“

Lebenslauf optimieren

Betonen Sie konkrete Erfahrungen, z. B. „Übernahme der Leitung bei pädiatrischen Intensivstationen“ oder „Organisation von Fortbildungen.“

Hervorhebung von Soft Skills

Veranschaulichen Sie Ihre Sozialkompetenz mit Beispielen für Teamarbeit oder Kommunikation mit Patientenfamilien.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über Gehälter auf Portalen wie lohnspiegel.de oder kununu, spezifisch für Pädiatrie.

Klare Argumente

Heben Sie hervor, wie Ihre Erfahrung (z. B. Fortgeschrittene Weiterbildung Neonatologie) dem Arbeitgeber Mehrwert bietet.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie z. B. flexible Arbeitszeiten, Fortbildungstage oder Rabatte.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

Analysieren Sie Gehaltsunterschiede im Entgeltatlas oder auf spezifischen Plattformen für Pädiatrie.

Flexibilität

Denken Sie in Gesamtpaketen (z. B. Vergütung kombiniert mit Weiterbildung und Work-Life-Balance).

Die Karriereperspektiven als Oberarzt (m/w/d) für Pädiatrie sind vielseitig und zukunftsweisend. Positionieren Sie sich mit einer optimal vorbereiteten Bewerbung und starten Sie in Ihre neue berufliche Herausforderung. Bewerben Sie sich noch heute!

zur KI-Analyse

zur KI-Analyse attraktiver Arbeitgeber

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Pädiatrie derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 783 offene Stellen für Pädiatrie verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Pädiatrie in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 309 Teilzeitkräften für Pädiatrie.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Pädiatrie?

Tagesaktuell werden 446 Vollzeitstellen für Pädiatrie angeboten.

Wie sieht das Angebot für Pädiatrie in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 152 Mitarbeitern für Pädiatrie.