SAP Entwickler (m/w/d) werden in vielen Branchen gesucht, da sie die Expertise für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von SAP-Systemen einbringen. Stellenangebote in diesem Bereich bieten eine breite Palette an Aufgaben und Anforderungen sowie attraktive Benefits. Diese Analyse gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die Karriereperspektiven als SAP Entwickler (m/w/d).

Einleitung

SAP Entwickler (m/w/d) sind ein unverzichtbarer Bestandteil der digitalen Transformation in Unternehmen. Sie übernehmen zentrale Aufgaben bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung von SAP-Systemen. Die hier aufgeführten Stellenangebote verdeutlichen die Anforderungen und Vorteile dieses Berufs und spiegeln die hohe Nachfrage wider. Firmen aus verschiedenen Branchen suchen gezielt nach qualifizierten SAP Entwicklern (m/w/d), um innovative IT-Lösungen umzusetzen.

Typische Anforderungen

Als SAP Entwickler (m/w/d) sollten Sie über bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, die in den Stellenanzeigen wiederholt genannt werden, darunter:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP OO und anderen relevanten Programmiersprachen (z. B. JavaScript, SQL, Fiori/UI5).
Erfahrung mit SAP-Modulen wie HCM, FI/CO, MM, S/4HANA und Integrationstechnologien.
Kenntnisse in Schnittstellenentwicklung (IDOCS, OData, REST, SOAP, RFC).
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) sowie Englisch (mindestens B2).
Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten eines SAP Entwicklers (m/w/d) sind vielfältig und anspruchsvoll. Zu den spezifischen Aufgaben gehören:

Entwicklung und Optimierung von SAP-Anwendungen (ABAP, ABAP OO, Fiori/UI5).
Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen.
Erstellung und Anpassung von SAP-Formularen und Berichten.
Beratung bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Technische Projektleitung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
Unterstützung bei Rollouts, SAP Releases und Upgrades.
Wartung und Qualitätssicherung bestehender Lösungen.
Mitarbeit bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

SAP Entwickler (m/w/d) profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, die in den Stellenanzeigen hervorgehoben werden:

Wettbewerbsfähige Vergütung, oft mit Weihnacht- und Urlaubsgeld sowie Boni.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen.
Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote (z. B. Betriebssport, Hansefit).
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Firmenwagen, Jobrad-Angebote und kostenlose Parkmöglichkeiten.
Zuschüsse für Kinderbetreuung (z. B. Kita-Zuschuss) und Mittagessen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach SAP Entwicklern (m/w/d):

Deutschland: Hamburg, Köln, Düsseldorf, Essen, Erfurt, Braunschweig, Wetzlar, München, Nürnberg, Stuttgart.
Schweiz: Zürich, Aargau.
Österreich: Wien, Korneuburg.

Gehaltsinformationen

Gehaltsangaben variieren in Abhängigkeit von Region, Erfahrung und Aufgabenbereich:

Durchschnittliche Gehälter ab 4.400€ brutto/Monat.
Spitzengehälter bis zu 100.000€ jährlich.
Zusätzliche Vergütungen wie Boni, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Formuliere Dein Anschreiben passgenau: „Als erfahrener SAP Entwickler (m/w/d) habe ich Expertise in [Aufgabenfelder], wodurch ich einen Mehrwert für Ihr Unternehmen darstellen kann.“

Lebenslauf optimieren

Heb die einschlägige Erfahrung hervor, z. B.: Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen, Schnittstellenentwicklung und Projekterfahrung im SAP-Umfeld.

Hervorhebung von Soft Skills

Nenne konkrete Beispiele, in denen Du Fähigkeiten wie Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeit oder interkulturelle Kompetenz erfolgreich angewendet hast.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informiere Dich über Studien und Portale wie Lohnspiegel, Stepstone oder den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente

Vermittle Deinen Mehrwert als SAP Entwickler (m/w/d) basierend auf den Anforderungen wie SAP S/4HANA-Erfahrung, ABAP-Exzellenz und Projektmanagement.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Benenne Benefits wie Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen, die für Dich besondere Bedeutung haben.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

Vergleiche Gehälter in Ballungszentren wie Hamburg oder München und berücksichtige Unterschiede zu ländlicheren Regionen.

Flexibilität

Berücksichtige auch mögliche Alternativen, wie Unternehmensanteile, Boni oder flexible Arbeitszeitregelungen.

Mit diesem Leitfaden bist Du bestens vorbereitet, um Deine Karriere als SAP Entwickler (m/w/d) erfolgreich zu gestalten oder eine passende Position schnell zu finden.

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Stellenangebote SAP-Entwickler – Entwickler für Unternehmenssoftware

Passt die Unternehmenssoftware SAP an die Bedarfe des Unternehmens an

Sobald sich ein Unternehmen entschließt, das Unternehmenssoftware-Produkt SAP einzuführen, sind die Künste eines SAP-Entwicklers gefragt. Dank der Unternehmenssoftware-Produkte SAP lassen sich die zentralen Geschäftsprozesse optimieren. Mittlerweile vertrauen neben Großunternehmen auch immer mehr klein- und mittelständische Unternehmen auf die Software aus dem Hause SAP, um damit alle anfallenden Geschäftsprozesse abzuwickeln. Als SAP-Entwickler warten spannende Aufgaben in der IT-Abteilung in Unternehmen diverser Branchen – beispielsweise in der Automobilbranche, im Bank- und Finanzwesen, im produzierenden Gewerbe, in der Logistikbranche sowie im öffentlichen Sektor.

Da alle Abteilungen von der Finanz- und Personalabteilung über die Logistik bis hin zum Vertrieb über das Unternehmenssoftware-Produkt SAP ihre Aufgaben abwickeln und zugleich auf die Daten der anderen Abteilungen zugreifen können, lassen sich Entscheidungen innerhalb des Unternehmens schneller treffen. So kann das Unternehmen effizienter und produktiver arbeiten. Ein weiterer Vorteil liegt darin begründet, dass SAP für jedes Unternehmen individuell programmiert werden kann. Und diese Aufgabe obliegt dem SAP-Entwickler. Im ersten Schritt analysiert der SAP-Entwickler die laufenden betriebswirtschaftlichen Prozesse. Sollte das Unternehmen bereits mit einem gängigen SAP-Programm arbeiten, so muss es an die firmeninternen Prozesse angepasst und weiterentwickelt werden. Sollte es sich um eine Ersteinführung handeln, so steht zu Beginn des Entwicklungsprozesses das Erstellen eines Konzeptes auf dem Programm. Nachdem der SAP-Entwickler einen ersten Entwurf des Programms erarbeitet hat, wird dieser zusammen mit den Fachabteilungen des Unternehmens gestestet und ausgewertet. Wenn das Programm dann noch weiterer Modifikationen bedarf, setzt sich der SAP-Entwickler erneut daran, um die gewünschten Veränderungen zu erstellen. Sobald die entsprechenden Leiter der Fachabteilungen mit der Ausarbeitung des SAP-Entwicklers einverstanden sind, übernimmt er die anschließende Schulung der Mitarbeiter und ist vor allem für die Qualitätssicherung zuständig. Neben der Erstellung von speziell für das Unternehmen konzipierten Handbüchern und Richtlinien fungiert er als Ansprechpartner für aufkommende Fragen seitens der Kollegen und Lösungsfinder bei auftretenden Problemen. In den Anforderungen von Stellenanzeigen für SAP-Entwickler werden somit auch zwischenmenschliche Fähigkeiten genannt. Und nicht nur in der Kommunikation ist auch Flexibilität gefragt. Fortlaufend müssen neue SAP-Anwendungen in das bereits bestehende System integriert werden sowie die intern verwendeten SAP-Programme weiterentwickelt werden.

Um als SAP-Entwickler Karriere machen zu können, ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik die beste Voraussetzung.

Das Gros seiner Arbeitszeit verbringt der SAP-Entwickler im Büro mit Programmierarbeit. Sollte er direkt bei SAP SE angestellt sein, so wird auch Reisetätigkeit zu seinen Aufgaben gehören, um die Kunden projektbezogen vor Ort aufzusuchen. Neben dem Beherrschen der relevanten Programmiersprachen zeichnet einen SAP-Entwickler eine ausgeprägte logische Denkweise, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit aus. Schließlich muss er mit den Abteilungsleitern diverser Fachabteilungen zusammenarbeiten. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind zudem unabdingbar, um die betriebwirtschaftlichen Prozesse des Unternehmens analysieren zu können.

Stellenangebote und Jobs für SAP-Entwickler finden sie aus allen großen Jobbörsen vereinigt in unserer Jobsuchmaschine. Dort haben sie den gesamten Stellenmarkt im Blick und sparen so kostbare Zeit.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für SAP-Entwickler derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 390 offene Stellen für SAP-Entwickler verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf SAP-Entwickler in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 32 Teilzeitkräften für SAP-Entwickler.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für SAP-Entwickler?

Tagesaktuell werden 324 Vollzeitstellen für SAP-Entwickler angeboten.

Wie sieht das Angebot für SAP-Entwickler in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 130 Mitarbeitern für SAP-Entwickler.