Aktuelle Stellenanzeigen für den Beruf des Schornsteinfegers oder verwandter Tätigkeitsfelder wie Technischer Support, Prüfstelle und Büroorganisation zeichnen ein diverses Bild der Anforderungen, Aufgaben und Benefits. Ob als ausgebildeter Schornsteinfeger/in, kaufmännischer oder technischer Support-Mitarbeiter/in oder Auszubildende/r, bieten diese Angebote eine Vielzahl an Möglichkeiten, um in einem traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Berufsfeld erfolgreich zu arbeiten.

Typische Anforderungen

In den Annoncen wurden spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten hervorgehoben, die für den Beruf als Schornsteinfeger/in oder in verwandten Aufgabenbereichen erforderlich sind:

abgeschlossene Ausbildung im Schornsteinfegerhandwerk, alternativ im technischen oder kaufmännischen Bereich
technische Affinität und Verständnis für Heizungs-, Lüftungs- oder Abgastechniken
starker Servicegedanke und kundenorientiertes Auftreten
sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse als Vorteil
Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Schwindelfreiheit und Fitness für die Arbeit in der Höhe
IT-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office und Prüfsoftware

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Schornsteinfeger/in bzw. in verwandten Berufen gehören:

Kontrolle, Messung und Prüfung von Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Abgasanlagen
Kalibrierung und Prüfung von Messgeräten nach gesetzlichen Vorgaben
Kundenberatung in den Bereichen Energieeffizienz und Brandschutz
Unterstützung bei Zertifizierungen und Normierungen von Einrichtungen
Erstellung von Arbeitsanweisungen, Prüfberichten und Montageanleitungen
Organisation und Verwaltung von Büroprojekten, Materialbeschaffung und Marketingmaßnahmen
Unterstützung während Kundenschulungen und Reklamationsbearbeitung

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

In den Stellenangeboten wurden zahlreiche Vorteile für Schornsteinfeger/innen genannt:

leistungsgerechte Vergütungen mit sozialen Zusatzleistungen (z.B. Altersvorsorge)
flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsspielräume
IT-Ausstattung sowie bedarfsorientierte Fortbildungen
kostenlose Getränke und Verpflegungszuschüsse
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)
gesicherte Arbeitsplätze und moderne Arbeitsbedingungen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Übernahmemöglichkeiten in Vollzeit nach Abschluss von Praktika oder Ausbildungen

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Schornsteinfegern und verwandten Berufen. Häufig genannte Standorte sind:

Köln, Magdeburg, Flammersfeld/Weyerbusch
Schneverdingen im Heidekreis
Rhein-Sieg-Kreis in Nordrhein-Westfalen
Mecklenburg-Vorpommern, insbesondere Neukloster und Plau am See

Gehaltsinformationen

Ein konkretes Gehalt wurde in den Stellenanzeigen nicht immer benannt; bei einigen Positionen gibt es jedoch Hinweise auf leistungsgerechte Bezahlung, übertarifliche Ausbildungsvergütung und Beteiligungen an der Altersvorsorge.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Betonen Sie Ihre spezifischen Fähigkeiten passend zu den Anforderungen. Ein Einstieg könnte lauten: „Als erfahrene/r Schornsteinfeger/in mit Kenntnissen im Bereich...“.
Heben Sie Ihre Leidenschaft für Technik, Kundenservice und Nachhaltigkeit hervor, z.B. durch Ihre Lust, innovative Technologien einzusetzen.

Lebenslauf optimieren

Veranschaulichen Sie Ihre Erfahrung durch konkrete Aufgaben und Projekte, z.B. Kalibrierung von Messgeräten, Abgasanlagen-Kontrolle oder Kundenberatungen.
Geben Sie Einblick in bisherige Tätigkeiten und Fortbildungen, die Ihrer beruflichen Entwicklung gedient haben.

Hervorhebung von Soft Skills

Beispielsweise könnten Sie Ihre Kommunikationsstärke beschreiben, die Sie bei der Kundenberatung für mehr Energieeffizienz als Schornsteinfeger/in erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Ermitteln Sie aktuelle Gehaltsdaten für Schornsteinfeger/innen auf Plattformen wie lohnspiegel.de, gehalt.de oder kununu.

Klare Argumente

Fokus auf Ihre Qualifikationen und Zusatzfähigkeiten, z.B. Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Prüfmethoden oder IT-Kompetenzen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Nutzen Sie Vorteile wie Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten oder Verpflegungszuschüsse als Verhandlungsbasis.

Regionale Unterschiede & Pay-Gaps

Berücksichten Sie lokale Gehaltsschwankungen durch den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Flexibilität

Treffen Sie im Vorhinein eine Entscheidung darüber, welche Zusatzleistungen Ihnen wichtig sind und verhandeln Sie ein flexibles Gesamtpaket.

Mit diesem umfassenden Überblick können Sie gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeigen eingehen und sich optimal als Schornsteinfeger/in präsentieren.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Schornsteinfeger?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.444,- € bis 4.377,- €. Für Schornsteinfeger beträgt das mittlere Einkommen 3.883,- €.

Wie viele Stellen sind für Schornsteinfeger derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 168 offene Stellen für Schornsteinfeger verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Schornsteinfeger in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 6 Teilzeitkräften für Schornsteinfeger.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Schornsteinfeger?

Tagesaktuell werden 162 Vollzeitstellen für Schornsteinfeger angeboten.

Wie sieht das Angebot für Schornsteinfeger in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 33 Mitarbeitern für Schornsteinfeger.