Der Senior-Manager ist ein Manager und zugleich eine Führungskraft. Die von ihm bekleidete Position ist auf der obersten Unternehmensebene angesiedelt. Als Senior Manager ist man zugleich Mitglied des „Board of Directors“ – des Verwaltungsrats beziehungsweise des Direktoriums. Als Teil der unternehmenseigenen Führungsmannschaft ist der Senior Manager verantwortlich für die Grundsätze der Unternehmensführung – auf Englisch corporate governance – für die Unternehmensstrategie sowie die Interesse sämtlicher relevanter Anspruchsgruppen des Unternehmens – auf Englisch stakeholder. Somit liegt es auf der Hand, dass sich viele Unternehmen die Erfahrung und die Expertise des Senior Manager sichern wollen und deshalb auf dem Jobmarkt aktiv werden. So schalten sie auf den einschlägigen Jobbörsen Stellenangebote für Jobs als Senior Manager. Dabei werden Stellenangebote für Jobs als Senior Manager ausgeschrieben, die in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen angesiedelt sind. Dazu zählen beispielsweise Bereich wie Human Resources, IT, Organisations- und Prozessentwicklung, PR und Marketing, Interne Revision, Strategischer Einkauf oder auch Engineering. Vor allem bei einer Karriere als Senior Manager in Beratungsumfeld ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften die Basis für ein späteres erfolgreiches Berufsleben als Führungskraft auf der obersten Unternehmensebene. Im Laufe seines Berufslebens ist der Senior Manager mit steigendem Alter und steigender Erfahrung die Karriereleiter immer weiter nach oben geklettert. Als Senior Manager lastet als Bereichsleiter sehr viel Verantwortung auf seinen breiten Schultern. Dazu zählt zum einen etwa das Budget, das er zu verwalten hat. Dabei sind innerhalb seines Bereiches die vielfältigsten Aufgaben zu bewerkstelligen und herausfordernde Projekte erfolgreich zu managen. Dabei kann er als „alter Hase“ sein Expertenwissen gewinnbringend in seine Arbeit einfließen lassen und fungiert somit als Garant für den Erfolg innerhalb des von ihm zu verantworteten Unternehmensbereiches. Auch auf der fachlichen Schiene macht ihm niemand so schnell etwas vor. Die weiteren Vorzüge dieser erfahrenen Führungskraft sind beispielsweise ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie ihre überdurchschnittliche Motivation. Ein Senior Manager versteht es ferner, sich psychischen Anforderungen anzupassen und besticht mit seiner tadellosen Einstellung zur Qualität der von ihm erbrachten Führungsarbeit, ist überaus zuverlässig und loyal und versteht es, sein Team erfolgreich zu führen. Seine Arbeitsweise ist stets lösungsorientiert und sein Kommunikationsgeschick ist überdurchschnittlich.

Vor allem Unternehmen aus dem Beratungsbereich schalten regelmäßig Stellenangebote und versuchen oft diesem Wege, ihre Vakanzen für Jobs für die Position eines Senior Manager zu besetzen. Bei einer Tätigkeit in einem Beratungsunternehmen beispielsweise obliegt es dem Senior Manager, neben der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten neue Themen auf die Agenda zu setzen, neue Beratungskollegen einzustellen und zudem noch den Kundenstamm zu vergrößern. Als Senior Manager muss man sich zudem sicher und eloquent oft internationalem Parkett bewegen können. Daher sind in diesem Bereich verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache unerlässlich.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Senior Manager derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 5.345 offene Stellen für Senior Manager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Senior Manager in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 335 Teilzeitkräften für Senior Manager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Senior Manager?

Tagesaktuell werden 4.592 Vollzeitstellen für Senior Manager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Senior Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 2.277 Mitarbeitern für Senior Manager.