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Marktüberblick: Stellenanzeigen für Bodenstewards und Stewardess (m/w/d)

Im Rahmen eines Marktüberblicks wurden aktuelle Stellenanzeigen für die Berufsbezeichnung Bodensteward/-stewardess (m/w/d) analysiert. Diese vielseitigen Positionen, hauptsächlich im Luftfahrtbereich, bieten spannende Karrieremöglichkeiten. Die Anzeigen verdeutlichen, dass Bodenstewards und Stewardess wesentliche Support-Funktionen wie die Betreuung von Fluggästen, Ticketkontrolle und Check-In-Prozesse übernehmen. Attraktive Gehälter und Benefits sowie flexible Arbeitszeitmodelle machen diesen Beruf besonders ansprechend. Hier erhalten Sie eine umfassende Übersicht zu Anforderungen, Aufgabenbereichen, Arbeitsorten, Gehaltsinformationen sowie Bewerbungstipps und Verhandlungsstrategien.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Bodenstewards und Stewardess (m/w/d) variieren zwischen den Stellen, beinhalten jedoch oft grundlegende bis spezielle Qualifikationen. Als Bodensteward/-stewardess sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Kompetenzen und Persönlichkeit:

  • Kundenorientierte Kommunikation, insbesondere im Umgang mit internationalen Gästen
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Motivation
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
  • Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

• Sprachkenntnisse:

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in anderen Sprachen sind vorteilhaft

• Erste Erfahrungen und Grundkenntnisse:

  • Erfahrung im customer service wie Fluggastabfertigung wünschenswert
  • Kenntnisse mit Buchungssystemen wie "Altea" werden teilweise vorausgesetzt
  • Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen

• Bereitschaft:

  • Schichtbereitschaft inkl. Nachtschichten
  • Abschluss einer Zuverlässigkeitsüberprüfung

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Bodensteward/-stewardess gehören vielseitige Tätigkeiten:

• Betreuung und Beratung von Fluggästen während des Aufenthalts am Flughafen
• Koordination und Durchführung des Check-In- und Boarding-Prozesses
• Überprüfung der Tickets sowie persönlicher und allgemeiner Reisedokumente
• Sitzplatzvergabe und Ausgabe von Bordkarten
• Unterstützung hilfsbedürftiger Passagiere, einschließlich Begleitung von Kindern
• Vorbereitung und Eingabe von Passierdaten in EDV-Systeme
• Ansagen tätigen bei Flugverspätungen oder Ausfällen

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Bodenstewards/-stewardess profitieren oft von zusätzlichen Vorteilen und Zusatzleistungen. Diese können je nach Arbeitgeber umfassen:

• Attraktiver Stundenlohn (z.B. bis zu 16€/Std.)
• Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit und Teilzeit)
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten oder Unterstützung bei Fahrgemeinschaften
• Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Direkte und schnelle Kommunikationsmöglichkeiten mit dem Arbeitgeber

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Bodenstewards/-stewardess (m/w/d). Die Arbeitsorte reichen von Flughäfen in größeren Städten bis zu regionalen Standorten:

• Berlin: Bezirke wie Charlottenburg, Gesundbrunnen, Friedrichshain und Biesdorf
• Frankfurt am Main: Flughafen Frankfurt
• Europaweite Einsätze: Z.B. im Rahmen von Tätigkeiten bei Cruise-Schiffen wie "sea chefs"

Gehaltsinformationen

Auf Grundlage der Stellenanzeigen können folgende Gehaltsangaben getroffen werden:

• Ungefähre Stundenlöhne von bis zu 16,00 Euro
• Zusatzzahlungen wie Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gehalt kann teils durch Erfahrung oder Zusatzqualifikationen beeinflusst werden

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps

• Individuelles Anschreiben:

  • Beziehen Sie sich gezielt auf die Anforderungen, z.B. „Als erfahrene Bodensteward/-stewardess bringe ich eine umfangreiche Erfahrung im Check-In-Prozess sowie in der Fluggastbetreuung mit.“

• Lebenslauf optimieren:

  • Stellen Sie Ihre Erfahrung mit konkreten Beispielen wie der Betreuung internationaler Gäste, Check-In-Prozessen und Sitzplatzvergabe heraus.

• Hervorhebung von Soft Skills:

  • Zeigen Sie, wie Sie Soft Skills wie Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit erfolgreich angewendet haben, etwa in stressigen Situationen am Flughafen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

• Marktrecherche:

  • Informieren Sie sich vorab über durchschnittliche Gehälter für Bodenstewards/-stewardess bei Plattformen wie gehalt.de oder Entgeltatlas.

• Klare Argumente:

  • Verdeutlichen Sie Ihren Mehrwert anhand Ihrer Qualifikationen, z.B. „Meine Kenntnisse im System Altea und meine Schichtbereitschaft machen mich für diese Position besonders geeignet.“

• Zusatzleistungen aushandeln:

  • Verhandeln Sie nicht nur das Gehalt, sondern auch Benefits wie Fahrtkostenzuschläge und Schichtzulagen.

• Berücksichtigung regionaler Unterschiede:

  • Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede zwischen Städten (z.B. Berlin vs. Frankfurt). Nähere Infos finden Sie im Entgeltatlas.

• Flexibilität:

  • Denken Sie an ein Gesamtpaket, das auch außergewöhnliche Komponenten wie Weiterbildungsmöglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten berücksichtigt.

Dieser umfassende Überblick und praxisnahe Tipps sollen Ihnen helfen, optimal vorbereitet zu sein, um die passende Stelle als Bodensteward/-stewardess zu finden und volle Zufriedenheit bei der Jobwahl und -ausübung zu erzielen.