3.338 Stellenangebote Straßenbau

Marktüberblick: Stellenangebote für Straßenbauer (m/w/d)

Aktuelle TOP-Stellenangebote bieten eine hervorragende Gelegenheit, die berufliche Laufbahn im Bereich Straßenbau zu starten oder voranzutreiben. Die Vielzahl der ausgeschriebenen Positionen zeigt die breite Palette an Aufgaben, Anforderungen und Benefits, die für Straßenbauer (m/w/d) geboten werden. In diesem Beitrag findest du eine klare Übersicht zu typischen Arbeitgeberleistungen, Anforderungen, möglichen Arbeitsorten, Gehaltsspannen und Bewerbungsstrategien.

Typische Anforderungen

Berufsanfänger, erfahrene Fachkräfte sowie Leitungskräfte im Bereich Straßenbau können sich bewerben. Die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten umfassen:

• Berufsausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer/in, Tiefbauer/in oder vergleichbarer Qualifikation. Studium in Bauingenieurwesen von Vorteil.
• Erfahrung und Fachkenntnisse:
  • Kenntnisse im Tiefbau, Straßenbau oder Kabelleitungstiefbau.
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
  • Umgang mit Maschinen und Werkzeugen im Straßenbau.
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent.
• Führerscheine: Klasse B erforderlich; Klasse C/CE wünschenswert.
• Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Sorgfalt und körperliche Belastbarkeit.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Straßenbauer (m/w/d) gehören:

• Herstellung und Instandsetzung von Straßen, Wegen, Gehwegen und Autobahnen.
• Durchführung von Erdarbeiten, Pflasterarbeiten und Verlegen von Entwässerungssystemen.
• Bedienung von Maschinen, z. B. Bagger, Radlader und Rüttelplatten.
• Projektmanagement, Betreuung und Qualitätssicherung.
• Überwachung von Baustellen auf Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften.
• Planung, Dokumentation und Abrechnung von Bauprojekten.
• Gegebenenfalls Führung und Motivation von Mitarbeitern.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Straßenbauer (m/w/d) profitieren von vielen zusätzlichen Leistungen, die ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen:

• Work-Life-Balance:
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr; Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Vergütung:
  • Tarifgebundene Entlohnung mit Zuschlägen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld).
  • Erfolgs- und leistungsabhängige Boni.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausstattung:
  • Hochwertige Arbeitskleidung, IT-Hardware (Laptop, Tablet, Smartphone).
  • Moderner Fuhr- und Maschinenpark.
• Gesundheitsförderung: Kostenlose Getränke, Fitnessangebote, Gesundheitsmanagement.
• Karriereentwicklung:
  • Gezielte Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen, z. B. zum Polier oder Bauleiter.
• Zusätzliche Angebote: JobRad, Essensgutscheine, Mitarbeiterevents, Corporate Benefits.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen qualifizierte Straßenbauer (m/w/d). Zu den Arbeitsorten zählen:

• Niederlassungen in Städten wie Nürnberg, Augsburg, München, Leipzig, Stuttgart und Mainz.
• Regionen wie das Allgäu, Mecklenburg-Vorpommern oder Thüringen.
• Schwerpunktstandorte rund um strategische Bauprojekte wie Energiewende und Verkehrswegebau.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter für Straßenbauer (m/w/d) variieren je nach Qualifikation und Erfahrung:

• Ausbildungsvergütungen liegen zwischen 1.080 € und 1.650 € pro Monat.
• Jahresbruttogehälter betragen in einigen Positionen 50.000 € bis 80.000 €.
• Viele Unternehmen bieten zusätzlich Zuschläge, Prämien und Sonderleistungen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Beziehe dich konkret auf Anforderungen und Aufgaben der Stelle.
• Beispiel: „Als erfahrene*r Straßenbauer (m/w/d) bringe ich umfangreiche Kenntnisse in der Herstellung von Verkehrswegen und im Umgang mit Baumaschinen mit …“

Lebenslauf optimieren

• Hebe konkrete Erfahrungen hervor, wie z. B. Planung und Durchführung von Bauprojekten, Maschinenbedienung oder handwerkliche Tätigkeiten.

Hervorhebung von Soft Skills

• Betone, wie z. B. deine Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zum Erfolg von Projekten beigetragen haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Nutze Plattformen wie gehalt.de oder den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um Branchendaten zu recherchieren.

Klare Argumente

• Betone, wie deine Qualifikationen, z. B. langjährige Erfahrung oder technische Spezialisierung, einen Mehrwert darstellen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandele Zusatzleistungen wie JobRad, Altersvorsorge oder Fortbildungen.

Regionale Anpassungen

• Berücksichtige regionale Unterschiede zwischen städtischen und ländlichen Gebieten. Nutze den Entgeltatlas für Gehaltsinformationen in spezifischen Regionen.

Flexibilität in Verhandlungen

• Denke über ein Gesamtvergütungspaket nach, das Gehalt und Zusatzleistungen kombiniert.

Nutze diese Tipps, um dich effektiv auf eine Stelle als Straßenbauer (m/w/d) zu bewerben und optimal auf mögliche Gehaltsverhandlungen vorzubereiten. Wähle eine Position, die hinsichtlich Benefits und Karrieremöglichkeiten deinen beruflichen Zielen entspricht.