71 Stellenangebote Tanzlehrer

Stellenanzeigen für Tanzlehrer/in (m/w/d) - Überblick und Marktanalyse

Einleitung

Aktuelle Stellenanzeigen für Tanzlehrer/in (m/w/d) bieten vielfältige Einblicke in diesen spannenden Beruf. Von festangestellten Positionen über Teilzeit bis hin zu freiberuflichen Tätigkeiten - als Tanzlehrer/in eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten. Ob Gesellschaftstanz, Hip-Hop, Kindertanz oder Paartanz: Diese Angebote zeigen, dass Tanzlehrer/in ein Beruf mit kreativen, pädagogischen und organisatorischen Anforderungen ist. Zusätzliche Besonderheit liegt in der Möglichkeit, eine professionelle ADTV-Tanzlehrerausbildung zu absolvieren, die diesen Beruf für Quereinsteiger und leidenschaftliche Tänzer attraktiv macht.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Tanzlehrer/innen sind anspruchsvoll und betreffen sowohl Fachkenntnisse als auch Soft Skills, die einen Erfolg in diesem Beruf sicherstellen.

• Tänzerische Erfahrung: Kenntnisse im Gesellschaftstanz, Hip-Hop, Salsa, Modern Dance oder anderen Tanzstilen.
• Abgeschlossene Ausbildung: Idealerweise als ADTV-Tanzlehrer/in oder Zwischenprüfung im 2. Ausbildungsjahr.
• Pädagogische Fähigkeiten: Freude, Menschen zu begeistern sowie Erfahrung im Unterricht mit Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen.
• Soziale Kompetenzen: Teamfähigkeit, freundliches und professionelles Auftreten.
• Flexibilität und Belastbarkeit: Bereitschaft zu Wochenend- und Abendarbeit sowie die körperlichen Fitness für diesen Beruf.
• Organisationstalent: Fähigkeit, Tanzunterricht zu planen und zu gestalten.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Je nach Position und Arbeitgeber werden vielfältige Aufgaben für Tanzlehrer/innen angeboten:

• Durchführung motivierender und qualifizierter Tanzkurse (Gesellschaftstanz, Paartänze, Kindertanz, Hip-Hop etc.).
• Planung und Organisation von Choreographien und Veranstaltungen.
• Beratung und Betreuung von Mitgliedern und Tanzschülern.
• Entwicklung neuer Unterrichtsprogramme und Trends (Trend- und Modetänze).
• Verwaltungstätigkeiten, darunter Konzeptentwicklung, Kursplanung und -organisation.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Tanzlehrer/innen können von vielen Vorteilen profitieren, die in den Stellenanzeigen hervorgehoben werden:

• Flexible Arbeitszeiten: Häufig individuell anpassbare Schichtpläne.
• Motivierte Teams: Arbeit in jungen und dynamischen Teams.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Weiterbildungen und Spezialisierungen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Teamgetränke, kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterrabatte.
• Work-Life-Balance: Teilzeitoptionen, Freizeitausgleich für Überstunden.

Arbeitsorte

Die Stellenanzeigen zeigen, dass Tanzlehrer/innen deutschlandweit besonders in den folgenden Städten und Regionen gefragt sind:

• Groß-Zimmern, Ober-Ramstadt, Eppertshausen, Dieburg.
• Detmold (NRW), Hamburg, Ahrensburg, München.
• Ländliche und städtische Gebiete wie Potsdam und Bückeburg.

Gehaltsinformationen

In den Anzeigen wurde zum Beispiel ein Ausbildungsgehalt von 900 € im ersten Lehrjahr für ADTV-Tanzlehrer/in erwähnt. Zusätzliche Gehaltsbestandteile können durch Boni oder flexible Zusatzleistungen ergänzt werden. Je nach Erfahrung und Standort variieren die Gehälter.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Der Bezug zu spezifischen Aufgaben wie dem Unterrichten von Kindertanz oder Organisation von Tanzveranstaltungen sollte im Anschreiben hervorgehoben werden.
• Beispiele: „Als leidenschaftliche/r Tanzlehrer/in mit Schwerpunkt Gesellschaftstanz sehe ich es als meine Stärke, Schüler jeden Alters zu motivieren.“

Lebenslauf optimieren

• Detaillierte Erfahrung in Bereichen wie Choreographie, Veranstaltungsmanagement und Tanzunterricht hervorheben.
• „Erfahrung: Planung und Durchführung von Tanzkursen für Kinder und Erwachsene, Organisation und Leitung von Tanzabenden.“

Hervorhebung von Soft Skills

• Konkrete Beispiele geben: „Während eines Tanzkurses für Jugendliche konnte ich durch klare Kommunikation und Teamgeist eine dynamische und motivierende Gruppenatmosphäre schaffen.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informiere dich auf Plattformen wie lohnspiegel.de oder kununu über marktübliche Gehälter für Tanzlehrer/innen.

Klare Argumente

• Verdeutliche deine Mehrwerte: „Mit meiner Erfahrung in Salsa-Unterricht und Veranstaltungsorganisation bringe ich die Vielseitigkeit mit, die den zukünftigen Erfolg Ihrer Tanzschule unterstützt.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandele zusätzliche Leistungen wie Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten oder kostenlose Nutzung der Tanzräume.

Regionale Gehaltsunterschiede

• Recherchiere Unterschiede zwischen urbanen und ländlichen Regionen mithilfe des Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Fazit

Die Stellenanzeigen für Tanzlehrer/in (m/w/d) zeigen eine spannende Kombination aus Kreativität, Sozialkompetenz und Organisationstalent. Als Tanzlehrer/in zu arbeiten bietet nicht nur eine leidenschaftliche Berufsperspektive, sondern auch attraktive Umfeldbedingungen und Benefits.