626 Stellenangebote und Jobs Verkaufsleiter
- neu Do. 3.7.2025Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 8.224,- € | 20 | 579 | 28 | 626 |
Verkaufsleiter*in DPB - Region Graubünden, Engadin · 80% – 100%
VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Koblenz
Regionaler Verkaufsleiter DIY (m/w/d)
Verkaufsleitung VW Neuwagen (m/w/d) - VW Zentrum Köln
Verkaufsleiter (all genders) Handel im Raum Ostdeutschland
Verkaufsleiter (all genders) Handel im Raum Ostdeutschland
Verkaufsleiter B2B (m/w/d) / Verkaufsgebiet DE Ost (Remote / Mobil möglich)
Verkaufsleiter für Bäckerei (m/w/d) gesucht!
Assistenz der Verkaufsleitung (m/w/d) - bis zu 55.000,00€ JB
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) für unser Skoda Zentrum in Kempten
Überblick über die Stellenanzeigen für Verkaufsleiter (m/w/d)
Einleitung
Die ausgewerteten Stellenanzeigen geben einen umfassenden Einblick in aktuelle Top-Angebote für Verkaufsleiter (m/w/d) in Deutschland und den umliegenden Ländern. Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen – von Food Services über Automobilhandel bis zur Baustoff- und Versicherungsindustrie – suchen motivierte Verkaufsleiter (m/w/d), die mit Führungsstärke und strategischem Denken entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Die Position bietet meist Verantwortung für Teams sowie vielfältige Spezialisierungen in unterschiedlichen Branchen.
Typische Anforderungen
Die Anforderungen an einen Verkaufsleiter (m/w/d) umfassen sowohl Berufserfahrung als auch fachliche, soziale und organisatorische Fähigkeiten. Zu den häufig erwähnten Qualifikationen gehören:
-
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, oft ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium.
- Spezialisierte Qualifikationen, z. B. im Vertrieb, Automobil- oder Versicherungsbereich.
-
Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Vertrieb, Gastronomie, Bauwesen oder verwandten Branchen.
- Nachweislich erfolgreiche Verkaufs- oder Leitungstätigkeit, inklusive Umgang mit Zielvorgaben.
-
Fachliche und persönliche Kompetenzen
- Kundenorientierung und Verkaufsgeschick.
- Führungsqualitäten und Teammanagementfähigkeiten.
- Unternehmens- und strategisches Denken.
- Kenntnisse im Projektmanagement oder Erfahrung mit Ausschreibungen.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.
-
Technische Anforderungen
- Gute MS-Office-/Software-Kenntnisse (besonders SAP, CRM-Systeme).
- Kenntnisse in branchenspezifischen IT-Systemen.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Aufgaben für Verkaufsleiter (m/w/d) sind vielseitig und umfassen sowohl strategische als auch operative Tätigkeiten:
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Vertriebs- und Kundenmanagement
- Pflege von Kundenbeziehungen und Akquisition von Neukunden.
- Entwicklung von Verkaufsstrategien und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Budgetverantwortung.
- Betreuung von Groß- und Schlüsselkunden.
-
Personalführung und -entwicklung
- Führung und Förderung von Teams unterschiedlicher Größe.
- Schulung und Weiterbildung der Vertriebsmitarbeiter.
- Zielsetzung und Leistungsüberwachung im Team.
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Organisation und Prozessoptimierung
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Vertriebsabteilung.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Management.
- Analysen zur Verbesserung von Prozessen und Verkaufszahlen.
-
Fachbereichspezifische Aufgaben
- Betreuung von Bauprojekten (Bau- und Ausbaustoffe).
- Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen.
- Technische und kulinarische Konzeptentwicklung im Gastronomiebereich.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Verkaufsleiter (m/w/d) profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten:
-
Arbeitsplatzgestaltung
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Ergonomische und moderne Arbeitsplätze.
-
Zusätzliche Vergütungen
- Leistungsorientierte Vergütungen inkl. Prämien.
- Firmenwagen, oft auch zur privaten Nutzung.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligungen.
-
Weiterbildung und Karriere
- Individuelle Weiterbildungsprogramme und Schulungen.
- Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
-
Zusatzleistungen
- Bike-Leasing und Firmenfitnessprogramme.
- Mitarbeiterrabatte (z. B. auf Produkte, Dienstleistungen oder Reisen).
- Unterstützung bei Kinderbetreuung und Papa-Urlaub.
Arbeitsorte
Unternehmen suchen Verkaufsleiter (m/w/d) für verschiedene Städte und Regionen, z. B.:
- Deutschland: Bremen, Hamburg, Stuttgart, Leipzig, München, Metzingen.
- Österreich: Kärnten, Steiermark, Eugendorf.
- Schweiz: Ostschweiz.
Gehaltsinformationen
Die expliziten Vergütungsangaben in den Anzeigen variieren je nach Branche und Region:
- Gehälter starten oft bei 75.000 Euro brutto/Jahr, mit potenziellen Steigerungen durch Boni und Endstufenvergütungen (> 100.000 Euro/Jahr).
- Erfolgsabhängige Komponenten und Provisionen erhöhen die Attraktivität des Einkommens weiter.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
Gestalte dein Anschreiben gezielt anhand der Stellenanforderungen:
- Beschreibe, wie du Aufgaben wie Marktanalyse, Mitarbeiterführung und Neukundengewinnung erfolgreich gemeistert hast.
- Zeige Begeisterung für die Rolle, z. B. „Als erfahrene*r Verkaufsleiter (m/w/d) bringe ich umfassende Expertise in [Branche] und den Aufbau von Kundenbeziehungen ein.“
Lebenslauf optimieren
Passe deinen Lebenslauf durch konkrete Erfolge und Beispiele an:
- Dokumentiere, dass du z. B. Umsätze gesteigert, Teams geführt oder Verkaufsstrategien entwickelt hast.
- Erwähne Softwarekenntnisse und Weiterbildungsmaßnahmen.
Hervorhebung von Soft Skills
Zeige, wie du Soft Skills wie Teamfähigkeit, Verhandlungsstärke und Kundenorientierung im Berufsfeld Verkaufsleiter (m/w/d) erfolgreich einsetzt.
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
Informiere dich über Gehälter für Verkaufsleiter (m/w/d) auf Plattformen wie Gehalt.de und dem Entgeltatlas der Arbeitsagentur.
Klare Argumente
- Verdeutliche, wie du als Verkaufsleiter (m/w/d) einen Mehrwert bringst, z. B. durch fundierte Marktkenntnisse, Führungserfahrung und Erfolge bei Umsatzsteigerungen.
- Hebe geforderte Qualifikationen wie Berufserfahrung im Vertrieb und betriebswirtschaftliche Kompetenzen hervor.
Zusatzleistungen berücksichtigen
Nutze Benefits wie Firmenwagen, Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten als Argumente.
Regionale Unterschiede, Pay-Gaps
Beachte Einkommensunterschiede in ländlichen Regionen und Großstädten. Der Entgeltatlas der Arbeitsagentur liefert detaillierte Gehaltsdaten.
Flexibilität
Sei bereit, Gehalt und Zusatzleistungen als Gesamtpaket zu betrachten. Verhandle z. B. über mehr Urlaubstage oder Boni, wenn das Grundgehalt geringer ausfällt.
Verkaufsleiter - eine Führungskraft mit besonderem Verkaufstalent
Es ist das größte Bestreben eines jeden Unternehmens, die von ihm angebotenen Waren und Dienstleistungen in größtmöglicher Anzahl zu verkaufen. Deshalb muss die Verkaufsabteilung auch personell so gut wie möglich aufgestellt sein. Die Führungskraft an ihrer Spitze ist für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller Verkaufsaktivitäten im Innen- und Außendienst verantwortlich. Das Rüstzeug für diese Leitungsposition erwirbt man am besten in einem Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Vertrieb. Eine kaufmännische Ausbildung nebst betriebswirtschaftlicher Weiterbildung ist dazu die geeignete Alternative. Doch besonderes Verkaufstalent, das Talent, Mitarbeiter zu führen, genaueste Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung im Verkauf sind durch nichts zu ersetzen.
Als Verkaufsleiter wird man daran gemessen, ob die von der Geschäftsleitung vorgegebenen Umsatzziele erfüllt werden. Mit einer individuellen Beratung der Kunden und maßgeschneiderten Angeboten wird darauf abgezielt, dass bestehende Kunden mehr Waren und Dienstleistungen des Unternehmens kaufen. Zum anderen gilt es, neue Absatzmärkte zu erschließen, um den Kundenstamm zu erweitern. Bei Terminen mit (Neu-)Kunden brillieren sie bei Präsentationen durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ihre kommunikativen Fähigkeiten. Als Verkaufstalent überzeugen sie den Kunden von der Qualität der Produkte und gewinnen ihn für das Unternehmen. Bei Auftritten auf internationalem Parkett können sie sich auf ihre ausgezeichneten Englischkenntnisse verlassen.
Betriebswirtschaftliches Know-how ist die Basis für den Erfolg
Das Controlling ist ebenso ein wichtiger Punkt wie auch die Preisgestaltung. Ladenhüter werden umgehend aus dem Sortiment genommen oder durch pfiffige Sonderaktionen an die Kunden gebracht. Damit keine aktuellen Trends verschlafen werden, muss man stets auf dem Laufenden bleiben. Die Konkurrenz schläft bekanntlich nicht.
Als Verkaufsleiter ist man auch für das Personal-Management zuständig. Nur motivierte und gut geschulte Verkäufer sind in ihrer täglichen Arbeit erfolgreich. Für beides hat der Leiter der Verkaufsabteilung zu sorgen – durch Ansporn, Lob und durch Schulungen.