72 Stellenangebote Versicherungsberater

Stellenübersicht Versicherungsberater (m/w/d)

Einleitung

Diese Übersicht fasst die wesentlichen Inhalte aktueller Stellenanzeigen für Versicherungsberater (m/w/d) zusammen. Die Position zeichnet sich durch vielseitige Aufgaben, attraktive Vergütungen und individuelle Karriereperspektiven aus. Unternehmen aus unterschiedlichen Regionen und teilweise spezialisierte Bereiche zeigen die breite Nachfrage nach Versicherungsberatern und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungen und zusätzliche Benefits. Egal ob für Quereinsteiger, erfahrene Profis oder spezialisierte Berater - zahlreiche Angebote machen diese Berufsfeld spannend und zukunftsorientiert.

Typische Anforderungen

Als Versicherungsberater (m/w/d) sollten Sie über eine solide Ausbildung sowie relevante Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Dabei erwarten die Arbeitgeber oftmals folgende Qualifikationen:

• Ausbildung:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Zusatzqualifikationen wie Versicherungsfach- oder Versicherungsbetriebswirt sind von Vorteil.

• Technische Kenntnisse:

  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Beratungstools.
  • Kenntnisse in branchenspezifischen Produkten und rechtlichen Rahmenbedingungen.

• Persönliche Eigenschaften:

  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
  • Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft.
  • Begeisterung für den Verkauf und Service.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines Versicherungsberaters (m/w/d) gehören viele unterschiedliche Tätigkeiten, die je nach Unternehmen variieren können:

• Kundengewinnung und -pflege:

  • Persönliche und digitale Beratung von Privat- und Firmenkunden.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Akquisition von Neukunden und Betreuung bestehender Kundenstämme.

• Vertrags- und Risikomanagement:

  • Schadensregulierung und Bearbeitung von Schadensmeldungen.
  • Erstellen und Überprüfen passender Versicherungsangebote.
  • Durchführung von Risikoanalysen und Angebotserstellung.

• Fachberatung:

  • Spezialisierung auf bestimmte Versicherungssparten, z.B. KFZ- oder Haftpflichtversicherungen.
  • Beratung zu betrieblichen Altersvorsorgen oder landwirtschaftlichen Absicherungen.

• Vertriebsunterstützung:

  • Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen.
  • Unterstützung des Vertriebsinnendienstes.
  • Durchführung interner Schulungen und externer Veranstaltungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Versicherungsberater (m/w/d) profitieren von zahlreichen Vorteilen und Zusatzleistungen, wie:

• Attraktive Vergütung:

  • Fixgehalt mit zusätzlichen Boni, Provisionen oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
  • Überdurchschnittliche Bezahlung je nach Leistung.

• Flexible Arbeitsmodelle:

  • Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.

• Zusätzliche Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung oder Mobilität (z.B. Jobticket).
  • Weiterbildungsmaßnahmen und gezielte Schulungen.

• Work-Life-Balance:

  • 30 oder mehr Urlaubstage.
  • Extra freie Tage während Weihnachten und Silvester.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Versicherungsberatern (m/w/d). Beispiele aus den Anzeigen:

• Deutschland: Hamburg, Friedrichshafen, Düsseldorf, Traunstein.
• Österreich: Wien, Salzburg, Innsbruck, Tirol.
• Schweiz: Zürich, Basel, Brig.

Gehaltsinformationen

Aufgrund expliziter Angaben aus den Stellenanzeigen finden sich folgende Gehaltsangaben für Versicherungsberater (m/w/d):

• Fixe Einstiegsgehälter von EUR 2.500 brutto/Monat in Österreich, kombiniert mit leistungsorientierten Boni.
• Jahresgehälter zwischen EUR 50.000 und EUR 75.000 brutto, abhängig von Erfahrung, Qualifikationen und Standort.
• In Düsseldorf: EUR 50.000 bis 55.000 brutto jährlich.

Zusätzliche Vergütungen wie ungedeckelte Provisionen oder Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) sind üblich.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Gehen Sie auf die Aufgaben ein: „Als erfahrene*r Versicherungsberater (m/w/d) pflegte ich erfolgreich langfristige Kundenbeziehungen.“
• Zeigen Sie Interesse an spezifischen Anforderungen wie der Arbeit in der KFZ-Versicherung oder der Digitalisierung.

Lebenslauf optimieren

• Beispiele für Erfahrungen: Angebotsausarbeitung, Risikoanalysen, Schadensregulierung und Kundenakquise.
• Nennen Sie Erfolge, z.B. „Erhöhung der Cross-Selling-Quote um X %“.

Hervorhebung von Soft Skills

• Beschreiben Sie konkrete Situationen, in denen Kommunikationsfähigkeit oder Kundenorientierung für den Erfolg ausschlaggebend waren.

Gehaltsverhandlungsstrategien

1. Marktrecherche:

   • Informieren Sie sich über regionale Gehaltsunterschiede für Versicherungsberater (m/w/d) z.B. mit dem Entgeltatlas der Bundesagentur.

2. Klare Argumente:

   • Betonen Sie Qualifikationen wie „Kenntnisse in MS Office und erweiterte Verkaufstechniken“ sowie Ihre Erfahrung in der Branche.

3. Zusatzleistungen berücksichtigen:

   • Verhandeln Sie übertarifliche Vergütungsbestandteile wie flexible Arbeitszeiten oder betriebliche Altersvorsorge.

4. Regionale Unterschiede und Optionen:

   • Berücksichtigen Sie Pay-Gaps und regionale Unterschiede; Gehälter in Ballungsgebieten wie Wien oder Hamburg sind oft höher.

5. Flexibilität im Gesamtpaket:

   • Erwägen Sie eine Kombination aus Basisgehalt und leistungsorientierten Boni oder die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.

Nutzen Sie diese Strategien, um Ihre Bewerbung zu stärken und die bestmöglichen Konditionen auszuhandeln. Ein Beruf als Versicherungsberater (m/w/d) bietet nicht nur Perspektiven, sondern auch zahlreiche Vorteile für eine erfolgreiche Karriere.