1.343 Stellenangebote Wareneingang

Stellenanzeigen: Marktüberblick für Tätigkeiten im Bereich Wareneingang und Buchhaltung

Einleitung

Im Folgenden erhalten Sie einen detaillierten Überblick über aktuelle Stellenangebote für Positionen im Bereich Wareneingang und Buchhaltung auf dem Arbeitsmarkt. Von Sachbearbeiterinnen für Buchhaltung und Zoll bis zu Mitarbeiterinnen im Wareneingang oder gar Qualitätskontrolle – die Bandbreite der beruflichen Möglichkeiten ist groß. Hierbei variieren die Anforderungen, Aufgabenbereiche und angebotenen Zusatzleistungen je nach Unternehmen und Standort. In diesem Marktüberblick sind die wichtigsten Informationen aus den Stellenausschreibungen strukturiert zusammengefasst.

Typische Anforderungen

Die meisten Stellen im Wareneingang und in der Buchhaltung erfordern spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Berufsbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder Vergleichbares.
• Spezialkenntnisse:
  • Kenntnisse in Buchhaltung, Personalwesen, Zollabwicklungen oder Qualitätskontrolle.
  • Umgang mit technischen Zeichnungen, SAP-Systemen oder Warenwirtschaftssystemen.
  • Erfahrung mit Flurförderfahrzeugen und Staplerschein sind oft von Vorteil.
• Soft Skills:
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sprachen und IT:
  • Gute Deutschkenntnisse, oft auch Englischkenntnisse.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und weiteren digitalen Systemen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgabenbereiche variieren je nach Rolle und Arbeitgeber:

• Sachbearbeitung und Buchhaltung:
  • Bearbeitung, Verbuchung und Abstimmung von Bank- und Zahlungsvorgängen.
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Vertragsverwaltung.
• Logistik und Wareneingang:
  • Warenannahme und Einlagerung.
  • Qualitätskontrolle eingehender Waren.
  • Materialtransport mittels Hubwagen, Stapler oder Elektroameisen.
  • Buchungen in EDV- oder Warenwirtschaftssystemen (SAP, COSYS).
• Verantwortungsvolle Prüf- und Kontrollfunktionen:
  • Qualitätsprüfung (z.B. bei elektrischen Baugruppen, Rohmaterial).
  • Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Sicherheits- und Hygienestandards.
• Zoll- und Exportabwicklung:
  • Erstellung von Versanddokumenten.
  • Betreuung von Zollprüfungen und Exportformalitäten.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitgeber bieten eine Vielzahl von Vorteilen und Zusatzleistungen, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen:

• Finanzielle Benefits:
  • Attraktive Gehälter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge.
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitszeitmodelle:
  • Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit in einigen Fällen.
  • Zuschläge für Samstagsarbeit oder Überstunden.
• Weiterbildung und Entwicklung:
  • Fortbildungen (z. B. Staplerschein, Kranschein), unternehmensinterne Akademien.
• Arbeitsumfeld:
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und Umkleideräume.
  • Kantinenangebote, oft vergünstigt, und Getränkeflatrates.
  • Mitarbeiterrabatte und Benefits über Partnerunternehmen.

Arbeitsorte

Die ausgewählten Stellenangebote für Wareneingang und Buchhaltung verteilen sich auf verschiedene Regionen und Städte:

• Holzwickede, Hannover, Munich-Pasing, Emsbüren und Rosenheim.
• Weitere Zentren: Hamburg, Regensburg, Willich, Duisburg, Linz.
• Unternehmensspezifische Standorte wie Henstedt-Ulzburg oder Treppendorf.

Gehaltsinformationen

Basierend auf den Anzeigen liegen Gehälter je nach Qualifikation und Erfahrung bei:

• Mindestangebote starten bei ca. 14,50 € pro Stunde.
• Monatliches Bruttogehalt von 2750 € als Einstieg.
• Zuschlags-basierte Gehälter mit Branchenzuschlägen (z.B. Metall & Elektro).

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Heben Sie Ihre Qualifikationen als Fachkraft für Wareneingang oder Sachbearbeitung hervor, z.B. „Als erfahrener Fachlageristin bringe ich fundierte Kenntnisse in der Warenwirtschaft und Qualitätsprüfung mit.“

Lebenslauf optimieren

Betonen Sie insbesondere folgende Erfahrungen:

• Kontrolle von Wareneingängen.
• Buchhaltungskenntnisse für Kreditoren und Debitoren.
• Einsatz moderner IT-Systeme wie SAP oder COSYS.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz oder Ihre Fähigkeit, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über Gehaltsspannen für Wareneingang & Logistikjobs auf Portalen wie Lohnspiegel, Gehalt.de oder Kununu. Öffentliche Tarifvereinbarungen finden Sie beim TVöD.

Klare Argumente

Berufen Sie sich konkret auf Ihre relevanten Qualifikationen wie Kenntnisse in Buchhaltungssytemen oder SAP, Teamgeist und Erfahrung mit Flurförderfahrzeugen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Neben dem Basisgehalt sind durchaus auch Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmöglichkeiten verhandelbar.

Regionale Unterschiede

Recherchieren Sie Gehälter regional mithilfe des Entgeltatlas der Arbeitsagentur – gerade bei städtischen und ländlichen Differenzen lohnt sich ein Vergleich.

Flexibilität

Definieren Sie vorab Ihre Prioritäten: Ob attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten oder Gehaltskomponenten – stimmen Sie Ihr Gesamtpaket auf Ihre Bedürfnisse ab.

Durch die Beachtung dieser Aspekte können Sie Ihre Chancen erhöhen, die für Sie ideale Position im Bereich Wareneingang & Buchhaltung zu finden. Viel Erfolg beim Bewerben und Verhandeln! 🚀