2.217 Stellenangebote Weiterbildung

NEU 06:31 Uhr | Vivantes Klinikum im Friedrichshain | Berlin
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NEU 06:30 Uhr | Handwerkskammer Ulm | Ulm
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NEU 05:24 Uhr | Klinikum Nürnberg | Nürnberg
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13.11.2019 | Hufeland Klinikum GmbH | Mühlhausen
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NEU 03:43 Uhr | ABELLIO Rail NRW | Remscheid
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13.11.2019 | Bosch Gruppe | Stuttgart
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NEU 02:24 Uhr | HELIOS Albert-Schweitzer- Klinik Northeim GmbH | Wiesbaden
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13.11.2019 | DRK-Norddeutsches Epilepsiezentrum für Kinder und Jugendliche | Schwentinental-Raisdorf
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11.11.2019 | EMS Electro Medical Systems GmbH | München
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11.11.2019 | SANA Krankenhaus Rügen GmbH | Bergen auf Rügen
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Weiterbildung - fester Bestandteil des lebenslangen Lernens

Vorbei sind die Zeiten, in denen eine Ausbildung oder ein Studium der Garant dafür war, das man im Idealfall 42 Jahre in demselben Unternehmen arbeiten konnte. Im Zuge der Globalisierung haben sich die Erwerbsbiographien dahingehend verändert, dass Arbeitnehmer sich fortlaufend weiterbilden müssen, um am Ball zu bleiben.

Personaler erwarten, dass sich Arbeitnehmer kontinuierlich fortbilden. Eine berufsbegleitende Weiterbildung trotz Vollzeitstelle zeugt von Motivation, Organisationstalent und Engagement. Dadurch, dass immer mehr Arbeitnehmer sich weiterbilden möchten bzw. müssen, hat sich ein florierender Weiterbildungsmarkt gebildet, auf dem sich diverse Weiterbildungsanbieter tummeln. Viele Weiterbildungen finanziert der Staat durch Bildungsgutscheine. Davon profitieren neben den diversen Bildungsanbietern auch die Trainer/Dozenten und natürlich die Teilnehmer, die fit für die nächste berufliche Herausforderung gemacht werden.

Weiterbildung - Sprachkurs, SAP-Schulung oder Crash-Kurs in BWL

Die Auswahl der Angebote für Weiterbildung sind immens. Da solide Englischkenntnisse heute Grundvoraussetzung für die meisten Stellen sind, erfreuen sich Englisch-Kurse wachsender Beliebtheit. Doch auch Französisch, Spanisch, Russisch oder Chinesisch wird gepaukt, schließlich gilt China als einer der Märkte der Zukunft. Des Weiteren werden Computerkurse und SAP-Schulungen nachgefragt. Doch auch Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich,  kaufmännisches Wissen wie z. B. Buchhaltung oder Weiterbildungen im Medienbereich sind gefragt. Kurse zur Weiterbildung dauern in der Regel zwischen drei Monaten und einem Jahr. Dabei kann es sich um Präsenzveranstaltungen, Online-Kurse oder Fernkurse handeln. Große Unternehmen leisten sich einen Referenten für Weiterbildung, der dafür sorgt, dass die Mitarbeiter up-to-date bleiben.
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